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Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # eine/n IT-Mitarbeiter/in im Change- und Release-Management mit Schwerpunkt Rollout/Deployment im SAP-Umfeld - Bewerbungsfrist: 16.08.2026 - **Company:** Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau - **Location:** Kassel, Germany (Remote available) - **Salary:** €65,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Release Management, SAP (Applications), Software Distribution, Information Technology - **Published:** July 22, 2026 - **Apply:** https://de.indeed.com/viewjob?jk=ffc3d9095a35d7d3 ## About the Role * einen Bachelor- oder gleichwertigen Abschluss in dem Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder einer dem zukünftigen Einsatzbereich entsprechenden möglichst technischen Fachrichtung, * die Bereitschaft für den Einsatz an den Randzeiten von üblichen Büroarbeitszeiten und Wochenendarbeit in begrenztem Umfang sowie * die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen in begrenztem Umfang. Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über: * Fundiertes technisches Verständnis für IT-Infrastruktur, Softwareverteilung - insbesondere im SAP-zentrischen Umfeld * Erfahrung in der Durchführung von Rollouts oder im IT-Projektmanagement * Erfahrung im IT-Service-Management, idealerweise mit Schwerpunkt Change- und Release Management * die Fähigkeit, konzeptionell zu arbeiten sowie komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu analysieren und verständlich aufzubereiten, * eine strukturierte Arbeitsweise sowie die Selbstständigkeit und Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren, * eine kooperative Arbeitsweise und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT-Teams, externen Dienstleistern und Kommunikationspartnern, * ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um Anforderungen verständlich zu formulieren und mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren, * die Bereitschaft, sich auf wechselnde Anforderungen und neue Technologien einzustellen, * Entscheidungsvermögen, persönliches Engagement und Leistungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit. ## Description * Koordination und Durchführung von Rollouts (Vorbereitung, Cutover/Deployment, Go-Live, Hypercare) im Rahmen des Release Managements, * Unterstützung bei der Erstellung von Rollout-Konzepten, Zeit- und Releaseplänen (Versionsmanagement), Projektplänen und Dokumentationen sowie Entscheidungs- und Statusberichte, * Monitoring des Rollout-Fortschritts und Reporting an das Management, * Die Beratung, Planung, Durchführung, Ergebniskontrolle und Dokumentation von Deploymentvorgängen, vorrangig bei SAP-Systemen, * Das Monitoring von Deployments und vorbereitender Tätigkeiten (Versand bzw. Queue), sowie deren technische Einrichtung, * Erstellung und Pflege von Betriebs- und Verfahrensdokumentationen, * Informations- und Fehlermanagement konzipieren und durchführen, * Planung, Koordination und Überwachung des Change-Management-Prozesses innerhalb der IT, * Enge Zusammenarbeit mit Betriebs-, Infrastruktur- und Entwicklungsteams, * Abstimmung mit internen Stakeholdern, Fachbereichen und externen Dienstleistern zu Aktivitäten im Change- und Release Management, * Aktive Mitarbeit bei der Fortentwicklung und Optimierung des Release- und Change-Managements, * Annahme, Bewertung und Priorisierung eingehender Änderungsanforderungen (Change Requests) und die Prüfung von technischen Auswirkungen, Risiken und Abhängigkeiten. ## Related Videos - [My Lawyer Merged My PR: Automating OSS Compliance at Scale](https://www.wearedevelopers.com/videos/100181-my-lawyer-merged-my-pr-automating-oss-compliance-at-scale) - [Independently together: how micro-applications improve developer experience + app performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/452-independently-together-how-micro-applications-improve-developer-experience-app-performance) - [How to govern Vibe Coding for the Enterprise](https://www.wearedevelopers.com/videos/100290-how-to-govern-vibe-coding-for-the-enterprise) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Replacing Excel with SAP APIs & Python validation](https://www.wearedevelopers.com/videos/1944-replacing-excel-with-sap-apis-python-validation) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) ## Related Articles - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [IT Salaries in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/287-it-salaries-in-germany) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans)