> Markdown version of [/jobs/ext/1393125-product-owner-reseaux-nantes](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1393125-product-owner-reseaux-nantes). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Product Owner Réseaux Nantes - **Company:** Kanoma - **Location:** Nantes, France (Remote available) - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Cloud Computing, DevOps, Multi-protocol Systems, Microsoft Visio, Wi-Fi Technology, Data Server Interface, Firewalls (Computer Science), Juniper, Palo Alto Networks, Fortinet, Big Ip - **Published:** July 23, 2026 - **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=9da44f37a2e52c61 ## About the Role Aujourd'hui, notre équipe nantaise cherche un·e Product Owner Réseaux (minimum 5 ans d'expérience dans le domaine) pour assurer la mise en œuvre, le MCO et l'assistance N2/N3 ainsi que la gestion de l'obsolescence technique. ## Description Chez Kanoma, on aime les petites équipes, les projets qui ont du sens et les pauses café, matcha ou thé pour y refaire le monde, 1) Pilotage du Build : * Gérer le backlog des évolutions et incidents en collaboration directe avec le Manager Opérationnelle * Affinage technique : animer l'affinage des tickets et les DSM (Daily Stand-up Meeting) * Gérer la priorité des sujets avec le Manager Opérationnelle * Récolter les besoins des autres équipes de la DSI et animer des ateliers de suivi pour assurer la cohérence de la feuille de route * Proposer des indicateurs de suivi de la performance des services de l'équipe - Etre pro actif dans l'amélioration continue * Synchronisation inter-teams : atelier de travail avec le PO de l'autre team pour harmoniser la méthodologie de travail * Animer les utilisateurs et les partenaires internes ponctuellement pour ces derniers * Centraliser les coûts, pour aider à la définition du budget 2) Garant·e du Run : * Piloter les incidents majeurs, coordonner les interventions de l'équipe * Assurer le reporting en temps réel auprès de la DSI et des métiers lors des phases de rétablissement de service * Animer les revues après incidents pour identifier les causes racines et transformer les actions correctives en éléments prioritaires du backlog * Monitorer et analyser les indicateurs de performance liés aux incidents * Estimer les coûts 3) Environnement technique : * Switching Juniper. * Ipanema QOS + SDWan. * Répartiteur de charge F5 Big IP. * Wifi Extreme/Juniper. * Firewall Palo Alto, Juniper, Fortinet. * MPLS Orange. * Internet FH Bouygues, Starlink. Proxy Zscaler, GlobalProtect Évolution et cadre de travail Ce que tu vas trouver chez nous : * Une équipe soudée, qui prend soin les un·e·s des autres * Des missions proches de chez toi * Une communauté interne dynamique (ateliers bien-être, défis sportifs, conférences techniques…) * Une agence à ta dispo pour ton télétravail si tu le souhaites, avec en bonus un patio pour déjeuner au soleil * Des valeurs qui nous tiennent à cœur : transparence, confiance et engagement * Et un onboarding aux petits oignons… Le processus de recrutement c'est : * Un échange téléphonique avec un·e des RH (environ 30 min) * Un 1er échange visio ou physique avec : Cassandre (la RH), Jimmy (le responsable de l'activité Ops & Cloud) et Axel (le Business Manager) * Un 2ème échange visio ou physique avec Nicolas, le tech lead DevOps, Tu diffuses de la bonne humeur Tu aimes apporter de la valeur chez les clients et au sein de ton organisation Tu aimes partager du temps avec tes collègues et participer à toutes sortes d'évènements Tu es reconnu.e pour ton expertise technique (de minimum 5 ans) Pour compléter le package Ce qu'on souhaite, c'est que les kanomien·ne·s se sentent bien au travail et aussi en dehors : Télétravail Chez toi où dans l'une de nos agences, tu peux réaliser jusqu'à 80% de ton activité en télétravail. Mutuelle Remboursée à 100% avec une couverture santé et prévoyance assurée par Cogévie. Vie d'entreprise On organise souvent des événements pros et moins pros auxquels les kanomien·ne·s sont libres de participer ou non. Cagnotte sérénité parentale Un dispositif solidaire de don de RTT permettant aux parents de s'occuper d'un·e enfant malade sans puiser dans leurs congés. Carte Swile On participe au remplissage de ton frigo et à tes petits plaisirs au resto à hauteur de 60%. Carte Swile On participe au remplissage de ton frigo et à tes petits plaisirs au resto à hauteur de 60%., 1/ L'une de nos recruteuses échangera une première fois avec toi par téléphone, afin de s'assurer que tes envies matchent avec ce que l'on propose chez Kanoma. 2/ Si les feux sont au vert, de notre côté comme du tien, on prévoit un moment d'échange en présentiel avec une personne de l'équipe commerciale. Le but ici est de savoir si on peut te proposer des missions qui te permettront de t'épanouir. 3/ Si ça matche, tu rencontres le chef de tribu avec un·e kanomien·ne qui a un parcours similaire au tien, pour échanger sur des sujets plus techniques. ## Related Videos - [We adopted DevOps and are Cloud-native, Now What?](https://www.wearedevelopers.com/videos/485-we-adopted-devops-and-are-cloud-native-now-what) - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) - [How Cisco embraced a DevOps culture within its network engineering team](https://www.wearedevelopers.com/videos/99-how-cisco-embraced-a-devops-culture-within-its-network-engineering-team) - [DevOps Maturity Check – a way to balance autonomy and alignment](https://www.wearedevelopers.com/videos/58-devops-maturity-check-a-way-to-balance-autonomy-and-alignment) - [DevOps at Netflix](https://www.wearedevelopers.com/videos/270-devops-at-netflix) - [#90DaysOfDevOps - The DevOps Learning Journey](https://www.wearedevelopers.com/videos/548-90daysofdevops-the-devops-learning-journey) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Should Tech Managers Be Developers First? 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