> Markdown version of [/jobs/ext/1393147-chef-de-projet-deploiement-logiciel-sirh-gta-editeur-sirh-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1393147-chef-de-projet-deploiement-logiciel-sirh-gta-editeur-sirh-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Chef de Projet Déploiement Logiciel SIRH - Gta Editeur SIRH H/F - **Company:** Externatic - **Location:** Paris, France - **Salary:** €48,000.0 - €54,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Applicant Tracking Systems, Human Resources Information System (HRIS), Information Technology - **Published:** July 23, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/81577492.html ## About the Role Issu(e) d'un cursus supérieur en Informatique (IT) ou en Ressources Humaines (RH), vous justifiez d'une solide expérience en chefferie de projet chez un éditeur de logiciels, obligatoirement centrée sur l'intégration de solutions SIRH.Expertise Métier & Écosystème : Excellente culture RH générale alliée à une maîtrise indispensable des solutions de Gestion des Temps et des Activités (GTA) ou de plateformes SIRH globales (incluant des modules transverses type ATS, gestion des entretiens, des notes de frais, de la formation ou du suivi médical). L'expérience sur des outils ou technologies équivalents du marché est également étudiée.Compétences en Gestion : Aptitude avérée au management transversal d'équipes multidisciplinaires, au chiffrage de projets et à la relation client BtoB exigeante.Qualités humaines (Soft Skills) : Esprit d'analyse aiguisé, rigueur organisationnelle indiscutable et sens profond du service. Votre capacité à instaurer un climat de confiance partagée sera la clé de votre réussite., Issu(e) d'un cursus supérieur en Informatique (IT) ou en Ressources Humaines (RH), vous justifiez d'une solide expérience en chefferie de projet chez un éditeur de logiciels, obligatoirement centrée sur l'intégration de solutions SIRH. * Expertise Métier & Écosystème : Excellente culture RH générale alliée à une maîtrise indispensable des solutions de Gestion des Temps et des Activités (GTA) ou de plateformes SIRH globales (incluant des modules transverses type ATS, gestion des entretiens, des notes de frais, de la formation ou du suivi médical). L'expérience sur des outils ou technologies équivalents du marché est également étudiée. * Compétences en Gestion : Aptitude avérée au management transversal d'équipes multidisciplinaires, au chiffrage de projets et à la relation client BtoB exigeante. * Qualités humaines (Soft Skills) : Esprit d'analyse aiguisé, rigueur organisationnelle indiscutable et sens profond du service. Votre capacité à instaurer un climat de confiance partagée sera la clé de votre réussite. ## Description Rattaché(e) à une équipe nationale de 16 experts et en binôme constant avec un consultant opérationnel dédié aux aspects techniques, vous orchestrerez simultanément 5 à 6 déploiements d'envergure (cycles de 6 à 12 mois) auprès d'un portefeuille de clients de type PME (environ 500 collaborateurs). Vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants : - Soutien à l'avant-vente : Intervenir en amont pour analyser les besoins des clients et réaliser le chiffrage précis des projets en collaboration avec les commerciaux (hors démonstration produit). - Pilotage de projet de A à Z : Structurer la gouvernance à travers l'animation de toutes les réunions clés (lancement, comités de suivi, bilans, clôture). - Planification et suivi budgétaire : Élaborer et piloter le calendrier de déploiement tout en assurant le suivi rigoureux des budgets et de la facturation. - Management transversal : Coordonner les contributeurs internes (équipes techniques, de développement et de conseil) ainsi que les décisionnaires chez vos clients. - Garantie de livraison et gestion des risques : Assurer la validation complète des livrables par le client, anticiper les dérives potentielles et déployer des plans d'action correctifs. - Valorisation de l'offre : Détecter et formaliser les besoins en prestations de services complémentaires au fil de l'eau., Le processus de recrutement Le parcours de recrutement pour cette opportunité se déroule en toute confidentialité : - Étape 1 : Premier contact et qualification téléphonique avec un consultant Externatic. - Étape 2 : Entretien approfondi en visioconférence avec Externatic. - Étape 3 : Échanges directs avec le client final (premier entretien à distance avec les RH et le manager, suivi d'un second entretien physique à l'agence de Paris). Notre promesse : Externatic s'engage à vous garantir un suivi rigoureux, transparent et réactif à chaque étape du processus pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle., Relation client SIRH Gestion budget Contrôle du budget Facturation Management transversal Conduite de projet Logiciels de gestion des temps (GTA) Gestion du risque BtoB Esprit d'analyse ## Related Videos - [What if your HR software adapted to you, not the other way around?](https://www.wearedevelopers.com/videos/100259-what-if-your-hr-software-adapted-to-you-not-the-other-way-around) - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) - [AI in Recruiting: What Works, What Fails - Real Lessons from Office & Volume Hiring](https://www.wearedevelopers.com/videos/100060-ai-in-recruiting-what-works-what-fails-real-lessons-from-office-volume-hiring) - [It's not easy being green](https://www.wearedevelopers.com/videos/558-it-s-not-easy-being-green) - [Get Your Stack Together: Building the Right Recruiting Tech](https://www.wearedevelopers.com/videos/1295-get-your-stack-together-building-the-right-recruiting-tech) - [From conversational job search to AI agents, must we reinvent recruitment?](https://www.wearedevelopers.com/videos/100252-from-conversational-job-search-to-ai-agents-must-we-reinvent-recruitment) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Quick guide: How to write a Software Developer CV](https://www.wearedevelopers.com/magazine/37-quick-guide-how-to-write-a-software-developer-cv) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [Where To Find Software Engineering Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/396-where-to-find-software-engineering-jobs) - [Software Engineer Salary London](https://www.wearedevelopers.com/magazine/252-software-engineer-salary-london)