> Markdown version of [/jobs/ext/1393345-tech-lead-ia-f-h](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1393345-tech-lead-ia-f-h). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Tech lead IA F/H - **Company:** SNCF - **Location:** Dijon, France - **Experience:** Expert - **Salary:** €55,000.0 - €74,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Java (Programming Language), JavaScript (Programming Language), Application Programming Interfaces (APIs), Amazon Web Services, Unit Testing, Microsoft Azure, Cascading Style Sheets (CSS), Cloud Computing, Software Quality, Code Review, Continuous Integration, DevOps, Python (Programming Language), Performance Tuning, Scrum Methodology, Software Architecture, Software Engineering, Google Cloud, ReactJS, Large Language Models, Generative AI, Gitlab, Git, AngularJS, Kubernetes, Front End Software Development, Terraform, Docker, Microservices - **Published:** July 23, 2026 - **Apply:** https://www.meteojob.com/jobs/55625041 ## About the Role Rejoignez-nous si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 en informatique, génie logiciel, SI ou école d'ingénieurs (ou équivalent). Expérience : 5 à 8 ans en développement applicatif, dont plusieurs années en rôle de référent technique/lead. Pratique confirmée de la gestion de projets techniques en environnement agile et cloud. Compétences techniques : * Langages : maîtrise avancée de Java, JavaScript, HTML/CSS, Python. * Front-end : expérience sur Angular et/ou React. * Cloud : connaissance d'AWS, GCP, Azure ; maîtrise de Docker, Kubernetes, Terraform (IaC). * IA générative : intégration d'API LLM (Claude Code, OpenAI, Mistral Codestral), optimisation des performances. * Outils : Git/GitLab (CI/CD). * Architecture : conception d'API, microservices, architectures distribuées ; choix des patterns/frameworks adaptés. * Méthodologies : pratique de Scrum/Kanban et participation active aux cérémonies agiles. Posture professionnelle : * Communication : capacité à vulgariser des sujets techniques pour des publics variés (PO, gestion de projet, cloud design, métiers). * Leadership : animation et montée en compétence d'une équipe de développeurs, prise de décision technique. ## Description En tant que Tech Lead, pilotez, innovez et inspirez une équipe de développeurs pour concevoir des solutions techniques performantes. Vous serez au coeur de la conception, du développement et de l'optimisation des produits, tout en accompagnant votre équipe dans un environnement technologique stimulant. Vos missions principales : * Piloter des projets techniques : respect des délais, budgets et exigences qualité. * Encadrer une équipe : revues de code, montées en compétence, résolution de problèmes, environnement stimulant. * Concevoir des architectures logicielles robustes : choix des technologies, frameworks et patterns adaptés. * Innover avec l'IA générative : intégration de solutions performantes, alignées sur les objectifs métiers. * Industrialiser : DevOps (CI/CD, IaC, observabilité), intégration fluide dans le SI, optimisation des performances et scalabilité. * Garantir la qualité : tests unitaires, revues de code, documentation, conformité aux standards. * Résoudre et arbitrer : solutions pérennes pour les bugs bloquants, collaboration avec les PO, gestion de projet et cloud design. * Veille et partage : suivi des innovations, contribution aux communautés techniques, diffusion des standards., * Performance/qualité : culture de l'optimisation, robustesse, sécurité ; exigence sur la qualité du code et la documentation. * Gestion de projet : organisation, priorisation, arbitrage entre coûts/délais/qualité. * Numérique responsable : sensibilité à la sobriété numérique, à la sécurité et à l'éthique de l'IA. * Vision SI : capacité à identifier les besoins, concevoir des applications et piloter leur développement de bout en bout. En tant que Tech Lead, pilotez, innovez et inspirez une équipe de développeurs pour concevoir des solutions techniques performantes. Vous serez au coeur de la conception, du développement et de l'optimisation des produits, tout en accompagnant votre équipe dans un environnement technologique stimulant. Vos missions principales : * Piloter des projets techniques : respect des délais, budgets et exigences qualité. * Encadrer une équipe : revues de code, montées en compétence, résolution de problèmes, environnement stimulant. * Concevoir des architectures logicielles robustes : choix des technologies, frameworks et patterns adaptés. * Innover avec l'IA générative : intégration de solutions performantes, alignées sur les objectifs métiers. * Industrialiser : DevOps (CI/CD, IaC, observabilité), intégration fluide dans le SI, optimisation des performances et scalabilité. * Garantir la qualité : tests unitaires, revues de code, documentation, conformité aux standards. * Résoudre et arbitrer : solutions pérennes pour les bugs bloquants, collaboration avec les PO, gestion de projet et cloud design. * Veille et partage : suivi des innovations, contribution aux communautés techniques, diffusion des standards. ## Related Videos - [How a Small Team Shrank a Microsoft Monorepo by 94%](https://www.wearedevelopers.com/videos/1236-how-a-small-team-shrank-a-microsoft-monorepo-by-94) - [Docker Compose: Rediscovered](https://www.wearedevelopers.com/videos/1978-docker-compose-rediscovered) - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) - [Navigating the Corporate Jungle: Life as a Developer in a large Company](https://www.wearedevelopers.com/videos/621-navigating-the-corporate-jungle-life-as-a-developer-in-a-large-company) - [Git for Code Reviews](https://www.wearedevelopers.com/videos/429-git-for-code-reviews) - [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents) ## Related Articles - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer) - [Where to Find Entry-Level Software Engineering Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/397-where-to-find-entry-level-software-engineering-jobs) - [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany) - [The Most Popular IT Jobs on the Market](https://www.wearedevelopers.com/magazine/376-the-most-popular-it-jobs-on-the-market) - [Why Upskilling And Reskilling is Important For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/428-why-upskilling-and-reskilling-is-important-for-developers) - [Top-Paying Tech Jobs (with Salaries)](https://www.wearedevelopers.com/magazine/372-top-paying-tech-jobs-with-salaries)