> Markdown version of [/jobs/ext/1393572-hcm-senior-associate-consultant](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1393572-hcm-senior-associate-consultant). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # HCM Senior Associate Consultant - **Company:** Huron Consulting Services France SAS - **Location:** Paris, France - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Oracle (Applications), SuccessFactors, Core HR, Workday - **Published:** July 23, 2026 - **Apply:** https://dejobs.org/x/x/88E05A45EE4E482AA3C220EA134DB632/job/ ## About the Role Vous disposez d'une première expérience significative dans la mise en œuvre de solutions HCM et souhaitez évoluer au sein d'un cabinet en forte croissance ? Rejoignez Huron Consulting Group et participez à des projets de transformation RH à forte valeur ajoutée., * Expérience : 2 à 5 ans d'expérience en implémentation de solutions HCM ou en transformation des processus RH. * Expertise technique : Expérience sur au moins une solution HCM majeure (Workday, Oracle HCM Cloud ou SAP SuccessFactors). * Expérience en cabinet de conseil : Une expérience en cabinet de conseil (Big Four ou équivalent) est appréciée. * Connaissances fonctionnelles : Bonne compréhension des processus RH (Core HR, Talent Management, Performance, Compensation, etc.). * Qualités personnelles : Esprit d'équipe, sens du service client, capacité d'analyse, autonomie et volonté d'évoluer dans un environnement exigeant. * Langues : Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit., Whether you have years of experience or come right out of college, we invite you to explore our many opportunities. Find out how you can use your talents and develop your skills to make an impact immediately. Learn about how our culture and values provide you with the kind of environment that invites new ideas and innovation. Come see how we collaborate with each other in a culture of learning, coaching, diversity and inclusion. And hear about our unwavering commitment to make a difference in partnership with our clients, shareholders, communities and colleagues. ## Description Envie de contribuer à des projets de transformation RH ?, * Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions HCM couvrant les processus RH de Hire to Retire . * Contribuer aux projets d'implémentation de solutions telles que Workday , Oracle HCM Cloud ou SAP SuccessFactors , en appliquant les meilleures pratiques du marché. * Participer aux ateliers avec les équipes RH afin de recueillir les besoins métiers et contribuer à la définition des processus cibles. * Intervenir sur les différentes phases des projets : conception, configuration, tests, recette, déploiement et accompagnement au démarrage. * Collaborer avec les équipes techniques sur les sujets d'intégration avec les autres systèmes (ERP, paie, etc.). * Contribuer au partage des connaissances et accompagner les consultants plus juniors lorsque nécessaire. ## Related Videos - [HR Tech and AI Trends and Where You Can Start](https://www.wearedevelopers.com/videos/1468-hr-tech-and-ai-trends-and-where-you-can-start) - [Destigmatizing the Workplace: Building Real Inclusion](https://www.wearedevelopers.com/videos/1492-destigmatizing-the-workplace-building-real-inclusion) - [What if your HR software adapted to you, not the other way around?](https://www.wearedevelopers.com/videos/100259-what-if-your-hr-software-adapted-to-you-not-the-other-way-around) - [Designing How Work Feels: The Science Behind Sanofi’s Workplace Experience](https://www.wearedevelopers.com/videos/1848-designing-how-work-feels-the-science-behind-sanofi-s-workplace-experience) - [WeAreDevelopers LIVE - How DevRel Makes Tech More Human](https://www.wearedevelopers.com/videos/2149-wearedevelopers-live-how-devrel-makes-tech-more-human) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [How to Answer the “Why Should We Hire You” Interview Question](https://www.wearedevelopers.com/magazine/321-how-to-answer-the-why-should-we-hire-you-interview-question) - [When Is It Time To Change Jobs? 7 Signs to Look Out For](https://www.wearedevelopers.com/magazine/420-when-is-it-time-to-change-jobs-7-signs-to-look-out-for) - [Top HR Tech Conferences in 2024](https://www.wearedevelopers.com/magazine/303-top-hr-tech-conferences-in-2024) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer)