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# IT Infrastructure Manager - J40026

- **Company:** Exclusive Associates
- **Location:** Trier, Germany
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Active Directory, Lightweight Directory Access Protocols (LDAP), Network Administration, Azure Active Directory, Information Technology
- **Published:** July 23, 2026
- **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5811753529

## About the Role

* Abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation
 * Praktische Erfahrung in System- und Netzwerkadministration sowie mit Benutzerverwaltungsplattformen
 * Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit gutem Organisationsgeschick
 * Gute Kommunikationsfähigkeiten und serviceorientiertes Auftreten gegenüber Anwenderinnen und Anwendern
 * Grundlegendes Verständnis von IT-Sicherheitsprinzipien und Dokumentationsanforderungen
 * Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Tools und zur Mitgestaltung interner Prozesse

## Description

Du stößt zu einem engagierten IT-Team und übernimmst Verantwortung für den reibungslosen Betrieb unserer IT-Infrastruktur. Du arbeitest an der Weiterentwicklung von Identitäts- und Infrastrukturplattformen wie Active Directory, Azure AD oder ähnlichen Lösungen und gestaltest IT-Prozesse aktiv mit. Du profitierst von gezielter Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen. Die Rolle bietet Entwicklungschancen in einem kollegialen Umfeld mit moderner technischer Ausstattung., * Betreuen und optimieren der Infrastrukturkomponenten sowie der Identitätsplattformen wie Active Directory, Azure AD oder LDAP

 * Durchführen von Systemadministrations- und Netzwerkaufgaben zur Sicherstellung der Verfügbarkeit
 * Koordinieren von IT-Projekten und Abstimmen mit Fachbereichen und externen Dienstleistern
 * Planen und dokumentieren von Hardwarebeschaffungen inklusive Einrichtung und Bestandsverwaltung
 * Unterstützen der Anwenderinnen und Anwender im First- und Second-Level-Support
 * Bewerten von Risiken und Chancen im IT-Bereich und Mitwirken an Sicherheitsmaßnahmen
 * Einsatz moderner Kollaborations- und Planungstools sowie Erstellen klarer Projektdokumentationen, * Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
 * Gezielte Weiterbildungsangebote und Unterstützung bei fachlicher Entwicklung
 * ️ 30 Tage Urlaub und verlässliche Freizeitregelungen
 * ️ Begleitete Einarbeitungsphase mit qualifizierter Betreuung
 * Regelmäßige Team-Events und Möglichkeiten zum kollegialen Austausch
 * Mobilitätsangebote und Unterstützung bei Bedarf an Arbeitsmitteln
 * Strukturierte Entwicklungsgespräche und klare Perspektiven für den nächsten Karriereschritt
 * Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur
 * Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen und internen Lernformaten


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