> Markdown version of [/jobs/ext/1399215-sap-pp-inhouse-consultant-s-4hana](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1399215-sap-pp-inhouse-consultant-s-4hana). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # SAP PP Inhouse Consultant - S/4HANA! - **Company:** Peak One GmbH - **Location:** Darmstadt, Germany - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** SAP (Applications), SAP R/3, Sap Production Planning, SAP S/4HANA, SAP FS-CD - **Published:** July 23, 2026 - **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5811753151 ## About the Role * Mehrjährige Erfahrung im SAP PP Umfeld * Fundierte Kenntnisse im SAP PP Customizing * Sehr gutes Verständnis für Produktions- und Logistikprozesse * Erfahrung im Umgang mit Schnittstellen und angrenzenden SAP-Modulen * Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise * Kommunikationsstärke und hohe Eigenverantwortung ## Description * Betreuung, Weiterentwicklung und Customizing von SAP PP * Analyse und Optimierung von Produktions- und Logistikprozessen * Eigenständige Durchführung von SAP-Projekten und Optimierungsinitiativen * Mitarbeit in internationalen Transformations- und Rolloutprojekten * Unterstützung bei der Verlagerung von Produktionsprozessen im internationalen Umfeld * Mitwirkung bei der geplanten SAP S/4HANA Einführung * Beratung der Fachbereiche hinsichtlich neuer Anforderungen und Prozesse * Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und externen Dienstleistern, Sie übernehmen eine Schlüsselrolle innerhalb eines internationalen SAP-Teams und gestalten die zukünftige SAP-Strategie des Unternehmens aktiv mit. Neben der Betreuung und Optimierung der bestehenden SAP-PP-Landschaft begleiten Sie wichtige Zukunftsthemen wie internationale Rollouts, die Weiterentwicklung der Logistikprozesse sowie die geplante Einführung von SAP S/4HANA. ## Related Videos - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) - [TOPsharing – Empowerment for Leadership Positions](https://www.wearedevelopers.com/videos/864-topsharing-empowerment-for-leadership-positions) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies) - [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany)