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# Consultant SIRH HR Access V9 Expert Ga - Paie H/F

- **Company:** Savane Consulting
- **Location:** Nanterre, France (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Information Systems, Human Resources Information System (HRIS), Oracle (Applications), SQL Databases, HR Access
- **Published:** July 24, 2026
- **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/81614387.html

## About the Role

Le profil recherchéMinimum 8 ans d'expérience sur des projets SIRH.Excellente maîtrise de HR Access V9 (paramétrage, navigation et configuration).Expertise en Gestion Administrative et/ou Paie.Bonne maîtrise de SQL sur bases Oracle.Expérience significative en pilotage de projets SIRH et coordination MOA/MOE.Expérience au sein des Industries Électriques et Gazières (IEG) fortement appréciée.Excellentes capacités d'analyse, de communication et de rédaction.Autonomie, rigueur et sens du service., * Minimum 8 ans d'expérience sur des projets SIRH.

 * Excellente maîtrise de HR Access V9 (paramétrage, navigation et configuration).
 * Expertise en Gestion Administrative et/ou Paie.
 * Bonne maîtrise de SQL sur bases Oracle.
 * Expérience significative en pilotage de projets SIRH et coordination MOA/MOE.
 * Expérience au sein des Industries Électriques et Gazières (IEG) fortement appréciée.
 * Excellentes capacités d'analyse, de communication et de rédaction.
 * Autonomie, rigueur et sens du service.

EUR

SQL
SIRH
Oracle
Études de faisabilité
Reporting
Recettes
Autonomie
Conduite du changement
Paie
HR Access

## Description

Nous recherchons un Consultant SIRH HR Access V9 afin d'accompagner un acteur majeur du secteur de l'énergie dans l'évolution et la maintenance de son Système d'Information RH.

Vous interviendrez au sein du Centre d'Excellence Data IA et Développement sur des projets stratégiques liés à la Gestion Administrative et à la Paie. Vous jouerez un rôle central dans le pilotage des évolutions réglementaires, l'accompagnement des équipes métier et la sécurisation des mises en production.

Missions principales :

 - Piloter les évolutions fonctionnelles et réglementaires autour de la Gestion Administrative et de la Paie.
 - Analyser les besoins métiers et réaliser les études de faisabilité.
 - Rédiger les Spécifications Fonctionnelles Générales (SFG).
 - Concevoir les solutions technico-fonctionnelles sous HR Access V9.
 - Coordonner les travaux réalisés par les équipes de TMA et de Recette Applicative.
 - Définir et piloter les stratégies de recette fonctionnelle et métier.
 - Assurer le support de niveau 3 sur les dossiers complexes.
 - Accompagner les utilisateurs lors des mises en production et participer à la conduite du changement.
 - Produire le reporting projet et garantir la qualité des livrables., Le groupe Savane représente :3 agences : Paris, Lyon et Rennes5 filiales spécialisées dans les métiers de l'ingénierie informatique.Une équipe soudée autour de valeurs communes et d'une vision de notre métier

Mais aussi...

Infos complémentairesParticipation à des projets stratégiques à fort enjeu réglementaire.Environnement technique reconnu autour de HR Access V9.Travail en collaboration avec les équipes MOA, MOE, TMA et métiers.Possibilité de télétravail selon les modalités du client.Perspectives d'évolution sur des projets SIRH d'envergure nationale.


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