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# Abteilungsleitung IT-Security

- **Company:** Michael Page International (Deutschland) GmbH
- **Location:** Hamburg, Germany
- **Salary:** €90,000.0 - €100,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Cloud Computing, Cyber Security, Software Engineering
- **Published:** July 24, 2026
- **Apply:** https://www.michaelpage.de/job-detail/abteilungsleitung-it-security-mwd/ref/jn-072026-7069919

## About the Role

* Führungserfahrung & IT-Security-Expertise: Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Leitung von Teams sowie ein modernes Führungsverständnis mit Fokus auf Coaching, Empowerment und Mitarbeiterentwicklung. Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Security über verschiedene Disziplinen hinweg, insbesondere in den Bereichen Architektur, Softwareentwicklung, IT-Betrieb sowie modernen Cloud- und Systemtechnologien.
 * Kommunikations- und Vermittlungsstärke: Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische und fachliche Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten. Förderung einer offenen Kommunikation und eines aktiven Austauschs über verschiedene Fachbereiche hinweg.
 * Eigeninitiative & Durchsetzungsvermögen: Hohe Service-, Qualitäts- und Kundenorientierung kombiniert mit einer proaktiven Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick sowie der Fähigkeit, Interessen überzeugend zu vertreten und bereichsübergreifend Lösungen voranzutreiben.
 * Strategisches und analytisches Denkvermögen: Strukturierte, zielorientierte und ergebnisfokussierte Arbeitsweise mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zur erfolgreichen Umsetzung strategischer und operativer Ziele.

## Description

* Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Teams aus Softwareentwicklung und IT-Betrieb zur Sicherstellung einer leistungsfähigen und sicheren IT-Landschaft.
 * Sicherheits- und Infrastrukturverantwortung: Gewährleistung und kontinuierliche Optimierung der Vertraulichkeit, Integrität und Sicherheit von Entwicklungsprozessen sowie Sicherstellung eines stabilen IT-Infrastrukturbetriebs.
 * Führung und Teamentwicklung: Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie aktive Gestaltung einer offenen, innovativen und teamorientierten Arbeitskultur.
 * Schwachstellen- und Risikomanagement: Identifikation und Bewertung von Sicherheitsrisiken, Entwicklung geeigneter Maßnahmen in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern sowie Begleitung der Umsetzung.
 * Strategische Beratung: Unterstützung des Managements durch die Erstellung fundierter Entscheidungsvorlagen und Beratung bei strategischen Fragestellungen rund um IT-Sicherheit und Infrastruktur.


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