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# ERP Program Manager IT Transformation & Rollout

- **Company:** Verbio Vereinigte BioEnergie AG
- **Location:** Leipzig, Germany
- **Experience:** Expert
- **Salary:** €68,500.0 - €91,500.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Application Programming Interfaces (APIs), PRINCE2, Scrum Methodology, SQL Databases, Systems Architecture, Software Distribution, IT Architecture, Information Technology
- **Published:** July 25, 2026
- **Apply:** https://www.xing.com/jobs/leipzig-erp-program-manager-it-transformation-rollout-156599024

## About the Role

* Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation; mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Einführung oder Betreuung von ERP-Systemen sowie mehrjährige Erfahrung in der Leitung großer ERP-Transformationen von der Konzeption bis zum Go-Live
 * Systemkompetenz: Praxiserfahrung mit ERP-Systemen; Kenntnisse in SQL-Datenbanken, Schnittstellen (API, EDI), Workflows und Berechtigungskonzepten sowie ausgeprägtes Verständnis für IT-Architektur und betriebswirtschaftliche Abläufe
 * Projektmanagement: Fundierte Erfahrung im klassischen und agilen Projektmanagement; sicherer Umgang mit Budgetplanung, Forecasting und Risikomanagement in komplexen Programmen; Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2 oder Scrum Master sind von Vorteil
 * Persönliche Kompetenzen: Durchsetzungsstärke und Souveränität im Umgang mit Entscheidungsträgern auf C-Level; ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln; starke Stakeholder- und Konfliktmanagementkompetenzen sowie Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit
 * Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um erfolgreich im internationalen Umfeld zu agieren

## Description

* Projektleitung: Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung der ERP-Transformation in Budget, Zeit und Qualität sowie Steuerung aller beteiligten Stakeholder aus Business, IT und externen Partnern
 * Programmorganisation & Governance: Aufbau und Steuerung einer strukturierten Programmorganisation inkl. Governance, Reporting und Entscheidungsprozessen sowie Definition der Implementierungsstrategie und Meilensteinplanung
 * Stakeholder- & Partnermanagement: Enge Abstimmung mit CFO, Fachbereichen, IT-Leitung und weiteren internen Stakeholdern und Leistungskontrolle externer Implementierungspartner
 * Architektur & Technik: Zusammenarbeit mit Architektur-, Infrastruktur-, Applikationsteams und Business Process Manager sowie Entscheidungskompetenz für Prozessdesign, Systemarchitektur und ERP-Konfiguration
 * Change Management & Go-Live: Verantwortung für ein strukturiertes Change- und Kommunikationskonzept sowie Übergabe des Systems in den stabilen Betrieb
 * Perspektivisch: Übernahme der ERP-Administration und/ oder Übernahme von Führungsverantwortung denkbar


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