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# Project Manager SAP S - 4Hana H/F

- **Company:** Propertyvalue
- **Location:** France
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Advanced Business Application Programming (ABAP), Data Migration, SAP ERP, SAP (Applications), Sap Fiori, SAP S/4HANA
- **Published:** July 25, 2026
- **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/81671143.html

## About the Role

· Expertise fonctionnelle sur SAP S/4HANA FI-AA (Fixed Assets / Immobilisations).
· Solide expérience en gestion de projets SAP.
· Expérience des projets de migration ERP et de transformation.
· Connaissance des environnements ABAP, Fiori et des migrations de données.
· Expérience en gouvernance de projet, coordination transverse et gestion des parties prenantes.
· Maîtrise de la conduite du changement et de l'accompagnement des utilisateurs.
· Excellentes capacités de communication et d'animation d'ateliers.
· Anglais professionnel indispensable., SAP ERP Financials
Conduite de projet
Conduite du changement
ABAP
Animation d'ateliers

## Description

Dans le cadre de la migration de l'application de gestion des immobilisations vers l'ERP SAP S/4HANA (Polar is), notre client recherche un(e) Chef de Projet SAP FI-AA pour piloter l'ensemble du projet jusqu'à la mise en production.
La mission couvre trois sites en France et s'inscrit dans un contexte de montée de version de SAP S/4HANA. Le/la consultant(e) jouera un rôle central en coordonnant les équipes métiers, les experts techniques et les parties prenantes, tout en accompagnant les utilisateurs dans la conduite du changement.
Objectifs et livrables:
Le/la consultant(e) aura pour principales missions de :
· Piloter le projet de migration de bout en bout jusqu'au go-live et à l'hypercare.
· Assurer la gouvernance du projet, le suivi des jalons et le reporting auprès des parties prenantes.
· Coordonner les équipes métiers, les équipes IT et les experts techniques (ABAP, Fiori, migration de données, interfaces...).
· Planifier et suivre les activités de migration des données et d'intégration.
· Gérer les dépendances avec le programme de montée de version SAP S/4HANA.
· Définir et coordonner la stratégie de cutover et de fonctionnement en parallèle.
· Animer les ateliers métiers et accompagner les équipes dans la conduite du changement.
· Former les utilisateurs et assurer le support au démarrage sur les différents sites.


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