> Markdown version of [/jobs/ext/1433718-product-manager-sap-hr-paie-internationale-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1433718-product-manager-sap-hr-paie-internationale-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Product Manager SAP HR Paie Internationale H/F - **Company:** Naxo - **Location:** Lille, France - **Experience:** Expert - **Contract:** Contract - **Skills:** Agile Methodology, JIRA, Electronic Data Interchange (EDI), Human Resources Information System (HRIS), SAP NetWeaver, SAP (Applications), SAP NetWeaver Business Warehouse, SAP Human Resource Management Software, Data Streaming, WebKit, Workday - **Published:** July 25, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/81684230.html ## About the Role Profil recherchéSAP HR & SAP BW HREnvironnement RISE S4Écosystème SIRH (Workday, Etemptation)JIRAExcellente communication, leadership d'influence pour animer des tiers (éditeurs, intégrateurs) et collaborer avec des opérationnels experts - ExpertProduct Management & Agilité : Maîtrise de la méthodologie Agile (JIRA), vision orientée valeur produit - ConfirméEsprit critique, orientation décisionnelle et forte capacité à prendre du recul - ExpertMinimum 5 ans d'expérience sur un scope et des responsabilités similaires - ExpertExpérience significative sur un outil de paie et forte appétence pour les enjeux techniques et légaux liés aux RH - ExpertConnaissance de SAP HR - AvancéFrançais & Anglais courant indispensable pour évoluer dans un contexte international - ConfirméChefferie de projet : capacité éprouvée à gérer des dépendances complexes et des roadmaps techniques - Expert Mais aussi... Taux journalier :585.css-11k7fwb{display:inline-block;white-space:nowrap;vertical-align:middle;-webkit-padding-start:var(--chakra-space-1-5);padding-inline-start:var(--chakra-space-1-5);-webkit-padding-end:var(--chakra-space-1-5);padding-inline-end:var(--chakra-space-1-5);text-transform:none;font-size:var(--chakra-fontSizes-xs);border-radius:var(--chakra-radii-md);font-weight:var(--chakra-fontWeights-semibold);background:var(--chakra-colors-success-200);color:var(--chakra-colors-success-700);box-shadow:var(--badge-shadow);padding:4px 6px;--badge-bg:var(--chakra-colors-success-100);--badge-color:colors.success.800;}.chakra-ui-dark .css-11k7fwb:not([data-theme]),[data-theme=dark] .css-11k7fwb:not([data-theme]),.css-11k7fwb[data-theme=dark]{--badge-bg:rgba(226, 243, 232, 0.16);--badge-color:var(--chakra-colors-success-200);}Cette offre est à 0% de commission .css-74lrwu{width:1em;height:1em;line-height:1em;-webkit-flex-shrink:0;-ms-flex-negative:0;flex-shrink:0;color:currentColor;font-size:16px;display:-webkit-box;display:-webkit-flex;display:-ms-flexbox;display:flex;-webkit-transition:.1s ease-in-out color;transition:.1s ease-in-out color;}.css-74lrwu *{-webkit-transition:.1s ease-in-out fill;transition:.1s ease-in-out fill;fill:var(--chakra-colors-rythm-600);}, 3. Écosystème SIRH (Workday, Etemptation) 4. JIRA 5. Excellente communication, leadership d'influence pour animer des tiers (éditeurs, intégrateurs) et collaborer avec des opérationnels experts - Expert 6. Product Management & Agilité : Maîtrise de la méthodologie Agile (JIRA), vision orientée valeur produit - Confirmé 7. Esprit critique, orientation décisionnelle et forte capacité à prendre du recul - Expert 8. Minimum 5 ans d'expérience sur un scope et des responsabilités similaires - Expert 9. Expérience significative sur un outil de paie et forte appétence pour les enjeux techniques et légaux liés aux RH - Expert 10. Connaissance de SAP HR - Avancé 11. Français & Anglais courant indispensable pour évoluer dans un contexte international - Confirmé 12. Chefferie de projet : capacité éprouvée à gérer des dépendances complexes et des roadmaps techniques - Expert, SAP Netweaver BI Français Management d'équipe Anglais SIRH Jira Paie ## Description Product Manager SAP HR. Localisation : Lille (hybride). Mission longue. Responsable des produits SAP HR (calcul de la paie France et Espagne) et SAP BW (reporting de paie). Garant de la stabilité et de la performance du RUN, et de l'évolution des produits pour accompagner les projets stratégiques et la transformation internationale. Conduite d'un projet de migration vers RISE S4 en collaboration avec l'éditeur SAP et les équipes techniques SAP internes. Pilotage des Support Packages de sécurité et coordination des impacts métier. Pilotage de l'intégration technique avec Workday (stabilisation France, construction du flux Espagne avec l'intégrateur). Pilotage budgétaire du produit et participation aux réflexions stratégiques pour le déploiement dans d'autres pays., Pilotage du RUN & excellence opérationnelle : garantir qualité et conformité légale de la paie France & Espagne ; interlocuteur·rice privilégié·e des équipes payroll locales pour traduire les besoins en spécifications fonctionnelles. - Animation de l'écosystème & agilité : animer une équipe d'experts, piloter les rituels agiles, prioriser le backlog sur JIRA et suivre les livrables. - Flux de données & écosystème digital : assurer des échanges de données fluides et sécurisés entre la paie et les outils RH, de planification, de rémunération et financiers. - Modernisation, sécurisation & projets majeurs : conduire la migration RISE S4, appliquer les patchs de sécurité, piloter intégrations et impacts techniques/métier. - Gouvernance & stratégie : piloter budgets (licences, TMA, projets) et conseiller sur les déploiements internationaux. Outils & Environnement - SAP HR & SAP BW HR - Environnement RISE S4 - Écosystème SIRH : Workday, Etemptation - Gestion agile avec JIRA ## Related Videos - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) - [Destigmatizing the Workplace: Building Real Inclusion](https://www.wearedevelopers.com/videos/1492-destigmatizing-the-workplace-building-real-inclusion) - [Rust and Docker: Let's build an AI-powered app!](https://www.wearedevelopers.com/videos/984-rust-and-docker-let-s-build-an-ai-powered-app) - [Improving quality with Agentic AI with Rovo Dev and Xray](https://www.wearedevelopers.com/videos/2005-improving-quality-with-agentic-ai-with-rovo-dev-and-xray) - [What if your HR software adapted to you, not the other way around?](https://www.wearedevelopers.com/videos/100259-what-if-your-hr-software-adapted-to-you-not-the-other-way-around) - [The Future of Employee Wellbeing: Benefits, Trust & Performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/1808-the-future-of-employee-wellbeing-benefits-trust-performance) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Software Developer Salary in Switzerland [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/215-software-developer-salary-in-switzerland-2023) - [Average Salary in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/269-average-salary-in-france) - [Data Analyst Salary in Switzerland](https://www.wearedevelopers.com/magazine/276-data-analyst-salary-in-switzerland) - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023)