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Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Hris - Bi Engineer Workday H/F - **Company:** WorldWide People - **Location:** Vaucresson, France - **Experience:** Experienced - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Agile Methodology, Artificial Intelligence, Data Security, Human Resources Information System (HRIS), SQL Databases, SQL Server Reporting Services, Tableau (Software), Workday HRIS, Workday Reporting, Workday - **Published:** July 25, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/81688838.html ## About the Role Profil recherchéProfil recherchéNous recherchons un(e) BI Engineer disposant d'au moins 2 ans d'expérience sur la technologie de reporting Workday HR.Le/la candidat(e) doit être capable de comprendre les enjeux métiers afin de concevoir des visualisations pertinentes et adaptées aux besoins opérationnels. Une bonne maîtrise des modèles de données est indispensable pour exploiter efficacement les informations RH.Le poste s'inscrit dans un environnement agile et collaboratif, nécessitant une bonne capacité de communication, d'analyse et de synthèse.Une sensibilité forte aux enjeux RH et à la qualité des données est attendue, notamment sur les aspects de sécurité, confidentialité et gestion des accès.Le/la candidat(e) devra également être à l'aise en français et en anglais dans un contexte professionnel international.Compétences clés :Workday Reporting - confirmé à avancéWorkday Core RH - confirméWorkday Paie - confirméSQL - avancéData visualisation (Tableau ou équivalent) - avancéEnvironnement Agile et collaboratifGestion des droits et sécurité des données, Nous recherchons un(e) BI Engineer disposant d'au moins 2 ans d'expérience sur la technologie de reporting Workday HR. Le/la candidat(e) doit être capable de comprendre les enjeux métiers afin de concevoir des visualisations pertinentes et adaptées aux besoins opérationnels. Une bonne maîtrise des modèles de données est indispensable pour exploiter efficacement les informations RH. Le poste s'inscrit dans un environnement agile et collaboratif, nécessitant une bonne capacité de communication, d'analyse et de synthèse. Une sensibilité forte aux enjeux RH et à la qualité des données est attendue, notamment sur les aspects de sécurité, confidentialité et gestion des accès. Le/la candidat(e) devra également être à l'aise en français et en anglais dans un contexte professionnel international. Compétences clés : * Workday Reporting - confirmé à avancé * Workday Core RH - confirmé * Workday Paie - confirmé * SQL - avancé * Data visualisation (Tableau ou équivalent) - avancé * Environnement Agile et collaboratif * Gestion des droits et sécurité des données EUR Dashboard Français Anglais SQL Reporting Création d'une base documentaire KPI Paie ## Description La mission de BI Engineer Workday s'inscrit dans le cadre de l'intégration et du déploiement de cette solution à l'échelle internationale, couvrant l'ensemble des pays dans lesquels l'organisation est implantée. Le consultant interviendra au sein de l'équipe projet, sous la responsabilité fonctionnelle du Data & AI Manager ainsi que du Reporting Lead Workday. Il travaillera en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires afin de garantir la définition, l'intégrité, la qualité et la sécurité des données RH. Objectifs et livrables - Recueillir, analyser et prioriser les besoins RH, Legal et Audit avec le Reporting Lead Workday - Développer des reports, dashboards et discovery boards dans Workday - Fournir des KPIs automatisés et fiables pour les métiers - Intervenir du cadrage au run des solutions - Assurer la qualité des visualisations et leur adéquation aux besoins métiers - Participer aux rituels agiles et au suivi des activités - Rédiger la documentation technique - Garantir la gestion des accès et de la confidentialité des données ## Related Videos - [Beyond Gut Feelings: The Rise of Data-Driven HR](https://www.wearedevelopers.com/videos/1326-beyond-gut-feelings-the-rise-of-data-driven-hr) - [Destigmatizing the Workplace: Building Real Inclusion](https://www.wearedevelopers.com/videos/1492-destigmatizing-the-workplace-building-real-inclusion) - [Crypto-secure Data Management with In-Database Blockchain](https://www.wearedevelopers.com/videos/632-crypto-secure-data-management-with-in-database-blockchain) - [What if your HR software adapted to you, not the other way around?](https://www.wearedevelopers.com/videos/100259-what-if-your-hr-software-adapted-to-you-not-the-other-way-around) - [The Future of Employee Wellbeing: Benefits, Trust & Performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/1808-the-future-of-employee-wellbeing-benefits-trust-performance) - [Web-based Information Visualization](https://www.wearedevelopers.com/videos/84-web-based-information-visualization) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Data Analyst Salary in the UK](https://www.wearedevelopers.com/magazine/278-data-analyst-salary-in-the-uk) - [Data Engineer Salary UK](https://www.wearedevelopers.com/magazine/253-data-engineer-salary-uk) - [Data Analyst Salary in Switzerland](https://www.wearedevelopers.com/magazine/276-data-analyst-salary-in-switzerland) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs)