> Markdown version of [/jobs/ext/1436097-responsable-d-application-sap-fi-co-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1436097-responsable-d-application-sap-fi-co-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Responsable d'Application SAP Fi - Co H/F - **Company:** Sariel - **Location:** Châtillon, France (Remote available) - **Experience:** Experienced - **Contract:** Contract - **Skills:** Agile Methodology, Scrum Methodology, SAP (Applications), SAP FI/CO, SAP Materials Management, SAP S/4HANA - **Published:** July 25, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/81689705.html ## About the Role SAP FI CO - Confirmé - Impératif SAP MM/SD - Confirmé - Souhaitable Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description de la mission: Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles et de l'amélioration du système SAP S/4HANA, nous recherchons un consultant fonctionnel SAP S/4HANA disposant d'une expertise affirmée sur les modules FI, CO et l'intégration avec les modules MM et SD., Expérience confirmée (8 à 10 ans) en tant que consultant fonctionnel SAP MOE. Solide expérience sur les modules FI, CO et leur intégration avec MM et SD. Excellent relationnel et excellentes compétences en communication écrite et orale avec les métiers et les équipes IT/projet., Domaine Compétences Fonctionnel Module SAP S/4HANA: FI, CO avec intégration MM/SD Technique Bonne connaissance du paramétrage SAP S/4HANA, flux transverses et intégration Méthodologie Agile / Scrum/ SAfe Savoir Être Autonomie, rigueur, communication, esprit d'équipe, Français Administration des ventes Sens du relationnel Scrum Autonomie Monitoring ## Description Résumé du besoin - Participer au maintien en conditions opérationnelles et de l'amélioration du système SAP S/4HANA - Modules FI/CO Contrainte forte du projet Travail dans une factory SAP utilisant le modèle SaFE Les livrables sont Traiter les incidents de production de niveau 3 et les demandes utilisateurs en fonction de leurs priorités Identifier de manière précise les root causes des incidents et des problèmes repérés dans le cadre du monitoring Identifier les besoins complémentaires des utilisateurs en termes de formation et de documentation, A ce titre, vous intégrez le produit Support Niveau 3 SAP pour notre client. La mission consiste à participer au traitement des incidents de niveau 3, effectuer du monitoring et identifier les root causes dans une optique d'amélioration de la solution et de diminution de la charge de support. Vos responsabilités - Traiter les incidents de production de niveau 3 et les demandes utilisateurs en fonction de leurs priorités - Réaliser le monitoring des idocs, interfaces et jobs - Identifier de manière précise les root causes des incidents et des problèmes repérés dans le cadre du monitoring - Identifier les sujets pouvant être confiés au support niveau 2 ainsi qu'à l'équipe production et organiser les transferts de connaissances correspondants - Identifier les besoins complémentaires des utilisateurs en termes de formation et de documentation - Effectuer des recommandations de priorisation des correctifs et évolutions de la solution Cette mission ne requiert pas de dimension de management ni de gestion de projet. Vous reporterez directement au responsable du support N3 et au manager des ressources SAP de notre client. ## Related Videos - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) - [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up) - [Migrating half a million users to a new payment service provider](https://www.wearedevelopers.com/videos/730-migrating-half-a-million-users-to-a-new-payment-service-provider) - [From Punch Cards to AI-assisted Development](https://www.wearedevelopers.com/videos/611-from-punch-cards-to-ai-assisted-development) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [Security Pitfalls for Software Engineers](https://www.wearedevelopers.com/videos/726-security-pitfalls-for-software-engineers) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Welcome to Switzerland](https://www.wearedevelopers.com/magazine/4-welcome-to-switzerland) - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023) - [Average Salary in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/269-average-salary-in-france)