> Markdown version of [/jobs/ext/1436138-business-analyst-sirh-compensation-benefits-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1436138-business-analyst-sirh-compensation-benefits-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Business Analyst SIRH Compensation & Benefits H/F - **Company:** Celad - **Location:** Balma, France - **Experience:** Expert - **Salary:** €50,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Microsoft Excel, Human Resources Information System (HRIS), Excel Macros, Data Server Interface, Macros, Vba Programming Language - **Published:** July 25, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/81684066.html ## About the Role Profil recherchéDe formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative en tant que Business Analyst, Consultant SIRH ou AMOA RH au sein d'environnements exigeants.Vous disposez idéalement des compétences suivantes :Expérience en Business Analysis sur des projets SIRH ou RHTrès bonne maîtrise d'Excel (fonctions avancées, TCD, formules complexes)Maîtrise de VBA et des macros ExcelExpérience dans la rédaction de cahiers des charges et la réalisation de recettes fonctionnellesCapacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à prioriser efficacementAnglais professionnel à l'écrit et à l'oralExcellentes qualités relationnelles et de communicationLa connaissance des processus de rémunération variable et des mécanismes de rémunération au sein de la banque de financement constitue un véritable atout. Ce qui fera la différenceVotre sens de l'organisation et votre rigueurVotre capacité d'analyse et de synthèseVotre aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variésVotre sens de la confidentialitéVotre autonomie et votre proactivité Pourquoi rejoindre cette mission ?Environnement bancaire de premier planSujet stratégique lié aux rémunérations et aux processus RHForte exposition auprès des équipes métiers et de la DSIProjets à forte valeur ajoutéeMission riche en interactions et en responsabilitésVous souhaitez contribuer à des projets SIRH stratégiques et intervenir au coeur des processus RH d'un grand groupe bancaire ? Rejoignez-nous !, De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative en tant que Business Analyst, Consultant SIRH ou AMOA RH au sein d'environnements exigeants. Vous disposez idéalement des compétences suivantes : Expérience en Business Analysis sur des projets SIRH ou RH Très bonne maîtrise d'Excel (fonctions avancées, TCD, formules complexes) Maîtrise de VBA et des macros Excel Expérience dans la rédaction de cahiers des charges et la réalisation de recettes fonctionnelles Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à prioriser efficacement Anglais professionnel à l'écrit et à l'oral Excellentes qualités relationnelles et de communication La connaissance des processus de rémunération variable et des mécanismes de rémunération au sein de la banque de financement constitue un véritable atout. Ce qui fera la différence Votre sens de l'organisation et votre rigueur Votre capacité d'analyse et de synthèse Votre aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés Votre sens de la confidentialité Votre autonomie et votre proactivité, Excel Anglais SIRH Sens du relationnel Reporting Pro-activité Recettes Autonomie Rédaction du cahier des charges Amélioration continue Paie VBA Esprit d'analyse Sens de l'organisation ## Description Dans le cadre du renforcement de ses équipes RH & Communication, notre client du secteur bancaire recherche un(e) Business Analyst SIRH Compensation & Benefits afin d'accompagner les campagnes annuelles de rémunération et les évolutions des outils associés. Au sein du département Compensation & Benefits, vous jouerez un rôle clé d'interface entre les équipes RH et l'IT, en assurant la bonne préparation, l'exécution et l'amélioration continue des processus de revue salariale. Vos missions Gestion des campagnes de rémunération Préparer et coordonner les campagnes de revue de rémunération. Paramétrer les outils et applications utilisés dans le cadre des campagnes. Produire les différents livrables associés (courriers, fichiers de mise en paie, reportings). Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs. Analyse & Pilotage SIRH Constituer le point d'entrée des demandes, incidents, évolutions et projets sur votre périmètre SIRH. Assurer l'interface entre les équipes RH, les métiers et les équipes IT. Participer aux instances de pilotage et de décision. Identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions adaptées aux besoins métiers. Recueil des besoins & Accompagnement Recueillir et analyser les besoins fonctionnels. Rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles. Organiser et exécuter les phases de recette. Accompagner les utilisateurs dans l'évolution des outils et des processus. Amélioration Continue Participer à l'évolution des applications du périmètre Compensation & Benefits. Assurer un support technique et fonctionnel ponctuel afin d'optimiser les outils existants. Contribuer à la fiabilisation des processus et des données RH. Environnement fonctionnel et technique SIRH Excel avancé VBA / Macros Salary Review Osidoc Optimus Prime Outils RH et Compensation & Benefits, Environnement bancaire de premier plan Sujet stratégique lié aux rémunérations et aux processus RH Forte exposition auprès des équipes métiers et de la DSI Projets à forte valeur ajoutée Mission riche en interactions et en responsabilités Vous souhaitez contribuer à des projets SIRH stratégiques et intervenir au coeur des processus RH d'un grand groupe bancaire ? Rejoignez-nous ! ## Related Videos - [A Love Letter to Rust](https://www.wearedevelopers.com/videos/177-a-love-letter-to-rust) - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) - [In-depth .NET Azure Functions: Isolated mode, performance and durable AI agents](https://www.wearedevelopers.com/videos/100207-in-depth-net-azure-functions-isolated-mode-performance-and-durable-ai-agents) - [Crafting Custom Frameworks with Rust: A Deep Dive into Procedural Macros](https://www.wearedevelopers.com/videos/849-crafting-custom-frameworks-with-rust-a-deep-dive-into-procedural-macros) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [From Syntax to Singularity: AI’s Impact on Developer Roles](https://www.wearedevelopers.com/videos/900-from-syntax-to-singularity-ai-s-impact-on-developer-roles) ## Related Articles - [Data Analyst Salary in the UK](https://www.wearedevelopers.com/magazine/278-data-analyst-salary-in-the-uk) - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Data Analyst Salary in Switzerland](https://www.wearedevelopers.com/magazine/276-data-analyst-salary-in-switzerland) - [Average Salary in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/269-average-salary-in-france) - [Data Analyst Salary Austria](https://www.wearedevelopers.com/magazine/275-data-analyst-salary-austria)