> Markdown version of [/jobs/ext/1436201-consultant-senior-security-cloud-paris-ou-lyon-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1436201-consultant-senior-security-cloud-paris-ou-lyon-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Consultant Senior Security Cloud - Paris ou Lyon H/F - **Company:** D'excubeen - **Location:** Paris, France (Remote available) - **Experience:** Expert - **Salary:** €52,000.0 - €70,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Kubernetes Security, Amazon Web Services, Microsoft Azure, Cloud Computing, Cloud Computing Security, Cyber Security, DevOps, Identity and Access Management, Network Security, Zero Trust Network Access, Data Logging, Google Cloud, Multi-Cloud, Kubernetes, Purple Team (Cyber Security), AWS EKS - **Published:** July 25, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/81689190.html ## About the Role Profil recherché Expérience & postureProfil senior en cybersécurité, avec 5 à 10 ans d'expérience en sécurité Cloud et/ou architecture CloudExpérience réussie dans des missions de conseil ou dans un rôle transverse Sécurité CloudIdéalement issu d'un cabinet cyber, d'une équipe sécurité cloud chez un grand compte ou d'un programme cloud stratégiqueCapacité à intervenir sur plusieurs projets et clients en parallèleAutonomie, esprit critique et forte capacité d'analyse et de synthèse Compétences techniquesArchitectures multi-cloud sécurisées (AWS et Azure fortement souhaitées, GCP apprécié)Sécurité Cloud approfondie : IAM, Zero Trust, sécurité réseau, chiffrement, logging, monitoringSécurité Kubernetes et containers (design, bonnes pratiques)Gouvernance Cloud et conformité (CSPM, posture de sécurité, responsabilités partagées) Langues & certificationsAnglais professionnel courant (écrit et oral)Certifications appréciées (non obligatoires) : - AWS Solutions Architect / Security - Azure Solutions Architect / Security - CKS, CKAD, CISSP Avantages du posteCharte télétravail: télétravail jusqu'à 2 jours par semaineMutuelleprise en charge à 70%Tickets Restaurants(valeur faciale : 9 €/jour travaillé, prise en charge par EXCUBE : 60%)Chèques cadeaux(100€/an : Noël, naissance, mariage, et PACS)Prime de mobilité(40€/mois pour les personnes qui se rendent au travail à vélo ou en trottinette)Accès à une formation certifiante, ou qualifiante,chaque année, pour chaque collaborateur(trice)Forfait jour: base 216 jours/an. Pourquoi rejoindre EXCUBE ?Chez EXCUBE, nous faisons notre maximum pour vous offrir un cadre de travail agréable (locaux récents et conviviaux, mise en place d'une politique RSE, évènements d'entreprise...), une ambiance saine et détendue, mais aussi de l'écoute (collègues, direction, ...) et un équilibre vie professionnelle / viepersonnelle avec un respect du temps de travail.Vous collaborerez avec des collègues partageant les valeurs communes d'EXCUBE :la synergie, la détermination, le discernement et le dépassement desoi.En nous rejoignant, vous aurez un accompagnementpersonnalisé:Unparcours d'intégrationavec un système de parrainage et une présentation détaillée de toutes nos activitésUnweekly meetingtous les lundis pour vous informer des avant ventes en cours et des projets gagnésDesréunions Pôles d'Expertise tous les moispour travailler sur l'évolution de nos offres et pour en construire de nouvellesUn«Je Dis Community»tous les moispour partager un retour d'expérience projet concret ou pour présenter une nouvelle offre à l'ensemble de l'équipe.Chez EXCUBE, vous ne serez pas qu'un(e) exécutant(e). En nous rejoignant, vous serez impliqué(e) dans le projet d'entreprise à part entière, que vous soyez en régie chez un client ou physiquement dans leslocaux. Déroulement des entretiensVous vous reconnaissez dans ces lignes et avez envie de vous lancer dans l'aventure EXCUBE ?Voici les 3 grandes étapes de notre processus de recrutement:Unpremier échange de trente minutes en visioavec notre Responsable Recrutement MorganeUnentretien technique/ métieravec notre Senior Manager Cyberdéfense. Une étude de cas pourra être réalisée dans cet entretienVous terminerez ce processus parun dernier entretienavec notre Direction. Pour cette étape, vous aurez à préparer uneprésentation sur un sujet de votre choix (15/20 minutes), suivie d'un échange de ques, * Profil senior en cybersécurité, avec 5 à 10 ans d'expérience en sécurité Cloud et/ou architecture Cloud * Expérience réussie dans des missions de conseil ou dans un rôle transverse Sécurité Cloud * Idéalement issu d'un cabinet cyber, d'une équipe sécurité cloud chez un grand compte ou d'un programme cloud stratégique * Capacité à intervenir sur plusieurs projets et clients en parallèle * Autonomie, esprit critique et forte capacité d'analyse et de synthèse Compétences techniques * Architectures multi-cloud sécurisées (AWS et Azure fortement souhaitées, GCP apprécié) * Sécurité Cloud approfondie : IAM, Zero Trust, sécurité réseau, chiffrement, logging, monitoring * Sécurité Kubernetes et containers (design, bonnes pratiques) * Gouvernance Cloud et conformité (CSPM, posture de sécurité, responsabilités partagées) Langues & certifications * Anglais professionnel courant (écrit et oral) * Certifications appréciées (non obligatoires), Anglais Pédagogie Google cloud platform AWS Kubernetes Autonomie Cyber-sécurité Monitoring Esprit d'analyse ## Description Cyber Gouvernance: organisation de la filière SSI par la conformité ou par les risques; - Cyber Défense: définition et implémentation de la stratégie SOC; - Cyber Résilience: évaluer et améliorer la capacité à réagir face à une menace cyber (de la crise à la reprise). De plus, notre équipe d'Auditeurs intervient pour évaluer et valider la mise en place des contrôles sur nos trois offres au travers de prestations depentests, purple team, red teamou évaluation de la surfaced'attaque. EXCUBE se développe en France, particulièrement dans ses agences lyonnaise et parisienne, et rechercheses futurs talentspourimpacter positivement le marché de la cybersécurité et pour accélérer sacroissance., Valorisez votre expertise : prenez pleinement la mesure de votre posture de consultant senior, voire consultant expert, et mettez votre savoir-faire au coeur de missions stratégiques. - Des missions stimulantes et variées : travaillez sur des projets au forfait ou en assistance technique, dans un cabinet de conseil reconnu, avec des problématiques complexes et enrichissantes. - Construisez l'avenir avec nous : participez activement à définir et déployer la vision sécurité Cloud d'EXCUBE. Selon vos aspirations, vous deviendrez un acteur clé du développement de notre offre, y compris en communication externe, en avant-vente et en accompagnement de nos clients. Au sein de l'offre Cyber Défense d'EXCUBE, vous accompagnez nos clients grands comptes et ETI sur l'ensemble de leurs problématiques de sécurité du Cloud, de la conception au déploiement dont voici quelques exemples de missions: Expertise Sécurité Cloud - Concevoir et valider des architectures cloud sécurisées by design (AWS, Azure, multi-cloud) - Formuler des recommandations pour l'IAM, réseau, workloads, chiffrement, logging et monitoring - Réaliser des audits et revues de posture sécurité Cloud - Définir des modèles opérationnels de sécurité Cloud - Sélectionner et déployer des solutions CSPM / CNAPP/CDR, etc - Participer aux comités d'architecture et interagir avec les RSSI et équipes Cloud - Arbitrer les enjeux risques / coûts / efficacité opérationnelle - Intervenir en posture tech lead / référent(e) cloud sécurité Conseil & pilotage - Produire des livrables à forte valeur ajoutée (architectures, roadmaps, recommandations sécurité) - Capacité à challenger et guider les équipes CloudOps / DevOps côté client - Piloter des missions critiques de bout en bout - Animer avec aisance des ateliers et comités avec la direction sécurité / IT - Vulgariser des concepts techniques complexes avec pédagogie et pragmatisme - Contribuer à l'argumentaire différenciant du cabinet sur les sujets Cloud Security - Capacité à produire des livrables d'architecture, roadmaps et recommandations sécurité Vous aurez également lapossibilité de participer au développement d'EXCUBEen vous impliquant sur des sujets d'expertise internes pour développer nos convictions, mais aussi des sujets structurants pour la vie de l'entreprise tels que l'onboarding, la RSE, etc., Chez EXCUBE, nous faisons notre maximum pour vous offrir un cadre de travail agréable (locaux récents et conviviaux, mise en place d'une politique RSE, évènements d'entreprise...), une ambiance saine et détendue, mais aussi de l'écoute (collègues, direction, ...) et un équilibre vie professionnelle / viepersonnelle avec un respect du temps de travail. Vous collaborerez avec des collègues partageant les valeurs communes d'EXCUBE :la synergie, la détermination, le discernement et le dépassement desoi. En nous rejoignant, vous aurez un accompagnementpersonnalisé: * Unparcours d'intégrationavec un système de parrainage et une présentation détaillée de toutes nos activités * Unweekly meetingtous les lundis pour vous informer des avant ventes en cours et des projets gagnés * Desréunions Pôles d'Expertise tous les moispour travailler sur l'évolution de nos offres et pour en construire de nouvelles * Un«Je Dis Community»tous les moispour partager un retour d'expérience projet concret ou pour présenter une nouvelle offre à l'ensemble de l'équipe. Chez EXCUBE, vous ne serez pas qu'un(e) exécutant(e). En nous rejoignant, vous serez impliqué(e) dans le projet d'entreprise à part entière, que vous soyez en régie chez un client ou physiquement dans leslocaux. Déroulement des entretiens Vous vous reconnaissez dans ces lignes et avez envie de vous lancer dans l'aventure EXCUBE ? Voici les 3 grandes étapes de notre processus de recrutement: 1. Unpremier échange de trente minutes en visioavec notre Responsable Recrutement Morgane 2. Unentretien technique/ métieravec notre Senior Manager Cyberdéfense. Une étude de cas pourra être réalisée dans cet entretien 3. Vous terminerez ce processus parun dernier entretienavec notre Direction. Pour cette étape, vous aurez à préparer uneprésentation sur un sujet de votre choix (15/20 minutes), suivie d'un échange de ques ## Related Videos - [Hosting a modern justice system](https://www.wearedevelopers.com/videos/332-hosting-a-modern-justice-system) - [Understanding Kubernetes in a visual way](https://www.wearedevelopers.com/videos/100085-understanding-kubernetes-in-a-visual-way) - [Seriously gaming your cloud expertise: from cloud tourist to cloud native](https://www.wearedevelopers.com/videos/373-seriously-gaming-your-cloud-expertise-from-cloud-tourist-to-cloud-native) - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) - [Remote Driving on Plant Grounds with State-of-the-Art Cloud Technologies](https://www.wearedevelopers.com/videos/251-remote-driving-on-plant-grounds-with-state-of-the-art-cloud-technologies) - [Navigating the Corporate Jungle: Life as a Developer in a large Company](https://www.wearedevelopers.com/videos/621-navigating-the-corporate-jungle-life-as-a-developer-in-a-large-company) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [What Are The Top Skills Required For Azure Developers?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/77-what-are-the-top-skills-required-for-azure-developers) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [7 Cloud Computing Trends Coming in 2025 for Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/412-7-cloud-computing-trends-coming-in-2025-for-developers) - [Why Upskilling And Reskilling is Important For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/428-why-upskilling-and-reskilling-is-important-for-developers)