> Markdown version of [/jobs/ext/1436728-chef-de-projet-amoa-outils-internes-erp-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1436728-chef-de-projet-amoa-outils-internes-erp-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Chef de Projet AMOA Outils Internes - ERP H/F - **Company:** Externatic - **Location:** Vertou, France (Remote available) - **Experience:** Experienced - **Salary:** €40,000.0 - €45,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Agile Methodology, Confluence, JIRA, Information Systems, Scrum Methodology, Strategies of Testing, Data Server Interface - **Published:** July 25, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/81668797.html ## About the Role Vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets AMOA, en tant que Business Analyst ou Product Owner, idéalement dans des environnements complexes sur des solutions SI.Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse, votre excellente communication (écrite comme orale) et votre capacité à vulgariser des concepts techniques auprès d'interlocuteurs non-initiés.Vous savez faire preuve de diplomatie et de leadership pour fédérer des équipes aux intérêts parfois divergents autour d'un but commun., Vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets AMOA, en tant que Business Analyst ou Product Owner, idéalement dans des environnements complexes sur des solutions SI. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse, votre excellente communication (écrite comme orale) et votre capacité à vulgariser des concepts techniques auprès d'interlocuteurs non-initiés. Vous savez faire preuve de diplomatie et de leadership pour fédérer des équipes aux intérêts parfois divergents autour d'un but commun., Management d'équipe Système d'information Kanban Confluence Recettes Cycle en V Conduite de projet Scrum Jira Conduite du changement ## Description Au sein de la DSI, vous ferez le pont entre les directions métiers et les équipes techniques (MOE) pour concevoir et déployer des systèmes d'information fiables, innovants et adaptés aux enjeux de la santé de demain. En tant que chef d'orchestre de vos projets, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des solutions applicatives. Vos responsabilités seront les suivantes : - Recueil et analyse : Cadrer les besoins des directions métiers (santé, prévoyance, RH, finance, ...) et animer les ateliers de conception fonctionnelle. - Rédaction et spécification : Traduire les besoins en cahiers des charges, spécifications fonctionnelles ou User Stories claires pour les équipes de développement. - Pilotage et coordination : Assurer la liaison constante entre les métiers (sponsors, utilisateurs finaux) et la MOE (développeurs, architectes) dans le respect des plannings et des budgets. - Stratégie de test et Recette : Définir les plans de tests, organiser les campagnes de recette fonctionnelle (UAT) et valider la conformité des livrables. - Conduite du changement : Accompagner les utilisateurs finaux lors des déploiements (rédaction de guides, animation de formations, support fonctionnel de niveau 3). Méthodologies : Mixte entre Agile (Scrum/Kanban) pour les évolutions rapides et Cycle en V pour les projets réglementaires de grande envergure. Outils de gestion : Jira, Confluence et outils de ticketing/suivi de projet., Entreprise qui prend soin de ses collaborateurs : onboarding de qualité, ateliers bien être, excellent CSE etc Process de recrutement 3 étapes : RDV avec Hadrien d'Externatic Échange téléphonique RH Rencontre avec l'équipe, Rédaction du cahier des charges Intégration des salariés Rédaction des spécifications Qualité fédératrice Suivi des opérations ## Related Videos - [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up) - [42 x 2 Canvases Later: Two Years, Two Minds, Many Lessons](https://www.wearedevelopers.com/videos/1458-42-x-2-canvases-later-two-years-two-minds-many-lessons) - [Collaboration Quantified: Lessons from Open Source Developer Networks](https://www.wearedevelopers.com/videos/1422-collaboration-quantified-lessons-from-open-source-developer-networks) - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) - [The user in the eye of the Cargo1492 storm](https://www.wearedevelopers.com/videos/96-the-user-in-the-eye-of-the-cargo1492-storm) - [A Founder's Journey : From Startup Chaos to Purposeful Growth](https://www.wearedevelopers.com/videos/1926-a-founder-s-journey-from-startup-chaos-to-purposeful-growth) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Mastering Remote Work: Tips for Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/558-mastering-remote-work-tips-for-developers) - [Remote Work: Best Practices for Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/315-remote-work-best-practices-for-developers) - [The importance of a good briefing for every dev project](https://www.wearedevelopers.com/magazine/34-the-importance-of-a-good-briefing-for-every-dev-project)