> Markdown version of [/jobs/ext/1437942-sap-s-4hana-service-transformation-consultant-cs-migration](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1437942-sap-s-4hana-service-transformation-consultant-cs-migration). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # SAP S/4HANA Service Transformation Consultant CS Migration - **Company:** FPT Deutschland GmbH - **Location:** Essen, Germany - **Experience:** Expert - **Salary:** €85,000.0 - €105,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Data Migration, IT Management, SAP (Applications), SAP CS, SAP FI/CO, Test Case, SAP S/4HANA - **Published:** July 25, 2026 - **Apply:** https://www.xing.com/jobs/essen-sap-4hana-service-transformation-consultant-cs-migration-156578804 ## About the Role * Sehr gute Kenntnisse in SAP CS (SD-CS): Service-Meldungen, Serviceaufträge, Serviceverträge, Garantien und ressourcenbezogene Abrechnung. * Erfahrung mit S/4HANA Service Management: Konfiguration, Prozessdesign sowie Migration von SAP CS zu S/4HANA Service. * Erfahrung mit Gap-Analysen, Fit-Gap-Methodik sowie Erstellung von funktionalen Spezifikationen und Blueprints. * Integrationskenntnisse in angrenzenden Modulen: * SD (Abrechnung) * PM (Arbeitsaufträge) * FI/CO (Kostenabrechnung) * SAP FSM (Field Service Management / Einsatzplanung) Erfahrung in der Leitung von Vorstudien und Blueprints sowie Fähigkeit, Workshops eigenständig durchzuführen und Ergebnisse vor Senior-Kundenvertretern zu präsentieren. Erfahrung in Versorgungsunternehmen oder asset-intensiven Branchen von Vorteil. Kenntnisse im Energieumfeld sind von Vorteil. Sprachanforderungen: * Englisch: verhandlungssichere/professionelle Kenntnisse (Pflicht) * Deutsch: mindestens B2-Niveau ## Description * Full-timeEmployment type: Full-time * €85,000 - €105,000 (XING estimate) * Hybrid * Be an early applicant, * Leitung der Vorstudie: Aufnahme und Dokumentation der bestehenden SAP-CS-Prozesse (Ist-Prozesse) sowie Definition des zukünftigen Designs in S/4HANA Service (Soll-Prozesse). * Durchführung einer Gap-Analyse zwischen SAP CS (SD-CS) und S/4HANA Service in den Bereichen Serviceaufträge, Verträge, Garantien, Inhouse-Reparatur und ressourcenbezogene Abrechnung. * Definition der Migrationsstrategie: Analyse von Konfigurationsänderungen, Umfang der Datenmigration sowie Auswirkungen auf Integrationen (SD, PM, FI/CO, FSM). * Durchführung und Moderation von Workshops mit Fachbereichs- und IT-Stakeholdern des Kunden zur Abstimmung der Anforderungen und Freigabe des Soll-Designs. * Erstellung von funktionalen Spezifikationen, Konfigurationsdokumentationen und Testfällen. * Abstimmung mit angrenzenden Modulverantwortlichen (PM, FSM, FI/CO) hinsichtlich des Integrationsdesigns. * Unterstützung während der UAT- und Hypercare-Phasen. * Sicherstellung der Einhaltung der IT-Governance-, Sicherheits- und Change-Management-Standards des Kunden. * Kundenorientierte Rolle: Präsentation von Ergebnissen, Analysen und Empfehlungen gegenüber Senior-Stakeholdern des Kunden. Erfahrung / Seniorität: * Erfahrung: Mindestens 8 Jahre SAP-Erfahrung. * Mindestens 3 vollständige Projektzyklen im Bereich SAP CS oder S/4HANA Service. ## Related Videos - [AIQSpecFlow: Improves and automates your agile process of specification and creation of testcases.](https://www.wearedevelopers.com/videos/100084-aiqspecflow-improves-and-automates-your-agile-process-of-specification-and-creation-of-testcases) - [Migrating half a million users to a new payment service provider](https://www.wearedevelopers.com/videos/730-migrating-half-a-million-users-to-a-new-payment-service-provider) - [AI as a Test Designer: Transforming Experience into Automated Testing](https://www.wearedevelopers.com/videos/1984-ai-as-a-test-designer-transforming-experience-into-automated-testing) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [Next Level Enterprise Architecture: Modular, Flexible, Scalable, Multichannel and AI-Ready?](https://www.wearedevelopers.com/videos/1017-next-level-enterprise-architecture-modular-flexible-scalable-multichannel-and-ai-ready) - [Treat yourself - A tale about dog training and test-driven development](https://www.wearedevelopers.com/videos/446-treat-yourself-a-tale-about-dog-training-and-test-driven-development) ## Related Articles - [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023) - [Data Analyst Salary Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/277-data-analyst-salary-germany)