> Markdown version of [/jobs/ext/1444026-it-manager](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1444026-it-manager). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # IT Manager - **Company:** talent.brussels - **Location:** Brussel, Belgium (Remote available) - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Cyber Security, Data Governance - **Published:** July 26, 2026 - **Apply:** https://www.adzuna.be/details/5816050263 ## About the Role * Une expérience solide et avérée en management d'équipe, idéalement dans des contextes de forte pression, de délais serrés ou de démarrage de projet - le secteur d'origine importe moins que la capacité à diriger. * Une aisance naturelle avec la conduite du changement, la gestion de priorités concurrentes et l'arbitrage sous contrainte. * De bonnes capacités de communication et de vulgarisation, permettant de faire le lien entre les équipes techniques et non techniques. * Une compréhension générale des enjeux IT (infrastructure, sécurité, données) suffisante pour dialoguer avec son équipe et ses prestataires - une expertise technique approfondie n'est pas requise. * Une sensibilité aux enjeux de gouvernance des données et de cybersécurité est un plus, sans être un prérequis. * Un tempérament calme, organisé et rassembleur : la qualité la plus recherchée pour ce poste est la capacité à faire avancer une équipe et un projet vers une échéance non négociable. * Francophone avec un bon niveau d'Anglais. Parmi vos nombreuses qualités, nous apprécierons particulièrement votre détermination, votre prise d'initiative et votre orientation résultats! Notre proposition ## Description En tant qu'IT Manager de la Fondation KANAL, vous piloterez l'équipe et la stratégie IT dans une période charnière : celle de la mise en service opérationnelle du musée. Votre valeur ajoutée principale sera votre capacité à structurer, prioriser, arbitrer et faire avancer les projets à travers les équipes - techniques, artistiques et curatoriales - plutôt que votre expertise technologique personnelle. Vous serez le garant d'une organisation IT fiable et sereine pour l'ouverture du 28 novembre 2026, en vous appuyant sur votre équipe et sur des partenaires externes pour la dimension technique : Piloter et fédérer l'équipe IT * Encadrer, motiver et développer une petite équipe dans un contexte de forte pression opérationnelle liée à l'ouverture, en installant un climat de confiance et de responsabilisation. * Recruter, structurer les rôles et déléguer efficacement, en s'appuyant si nécessaire sur des prestataires ou experts externes pour les sujets pointus. * Arbitrer les priorités entre les nombreux besoins concurrents (billetterie, sécurité, réseaux, expérience visiteur) en gardant le cap sur l'échéance du 28 novembre 2026. Gouverner la stratégie IT sans en être l'exécutant technique * Définir les grandes orientations technologiques du musée en dialogue avec les équipes artistiques, curatoriales et opérationnelles, en traduisant leurs besoins en priorités IT claires. * S'assurer, via son équipe et ses partenaires, que les systèmes critiques (billetterie, sécurité, connectivité) soient au rendez-vous, sans nécessairement en maîtriser personnellement les détails techniques. * Piloter les relations avec les prestataires et fournisseurs IT, en garantissant que les engagements pris soient tenus dans les délais. Gestion budgétaire et performance * Élaborer, gérer et suivre le budget IT, en priorisant les investissements en fonction de l'échéance d'ouverture et des risques opérationnels. * Déployer des indicateurs de performance simples et lisibles, permettant un pilotage efficace sans expertise technique poussée. Conduite du changement et communication * Accompagner les équipes internes dans l'adoption des nouveaux outils, en jouant un rôle de traducteur entre les besoins métier et les solutions IT. * Assurer une communication claire et régulière vers la direction sur l'avancement, les risques et les décisions à prendre. Sécurité de l'information et conformité (pilotage, non-exécution) * Garantir, via son équipe et des experts externes si nécessaire, la conformité des systèmes aux normes de sécurité applicables (dont NIS2 pour les infrastructures publiques). * Superviser la gestion des risques cyber sans nécessairement en assurer l'implémentation technique directe., Et bien plus encore ! * des bureaux facilement accessibles ; * une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et conviviale ; * un bon équilibre vie privée - vie professionnelle …, Le processus de comprendra, entre autres, une rencontre avec votre futur.e manager et un entretien avec votre personne de contact RH, éventuellement suivi d'un assessment. Vos futurs collègues se réjouissent déjà de votre arrivée ! ## Related Videos - [Data Governance in the Era of AI](https://www.wearedevelopers.com/videos/1622-data-governance-in-the-era-of-ai) - [Thinking Differently - How to Make Money from Cyber Attacks & Cheats](https://www.wearedevelopers.com/videos/745-thinking-differently-how-to-make-money-from-cyber-attacks-cheats) - [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents) - [AI beyond the code: Master your organisational AI implementation.](https://www.wearedevelopers.com/videos/1248-ai-beyond-the-code-master-your-organisational-ai-implementation) - [Local Candidates vs International Talent - Building the Very Best Dev Team](https://www.wearedevelopers.com/videos/1067-local-candidates-vs-international-talent-building-the-very-best-dev-team) - [Cyber Security: Small, and Large!](https://www.wearedevelopers.com/videos/259-cyber-security-small-and-large) ## Related Articles - [The Most Popular IT Jobs on the Market](https://www.wearedevelopers.com/magazine/376-the-most-popular-it-jobs-on-the-market) - [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany) - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [IT Salaries in UK](https://www.wearedevelopers.com/magazine/288-it-salaries-in-uk) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer)