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# Ingeniero/a de implementación y despliegue de seguridad

- **Company:** Secure & It
- **Location:** Las Rozas de Madrid, Spain
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Software, Information Technology, Fortinet, Cisco
- **Published:** July 26, 2026
- **Apply:** https://es.indeed.com/viewjob?jk=6b09c2552b147e2f

## About the Role

* Que tengas un Título Universitario o Grado superior en algunas de estas especialidades; Informática, Telecomunicaciones o similar
 * En lo referente a fabricantes estaría bien que nos apostaras tu experiencia como mínimos de 5 años en equipos Fortinet o Palo Alto ( y si tienes certificaciones mejor que mejor)
 * En lo referente a redes si además tienes certificaciones de fabricantes de sistemas, redes y seguridad (Cisco, Microsoft, Fortinet, etc.) y llevas trabajando con ellos un mínimo de 4 años mejor que mejor.
 * Como te tocará llevar a cabo muchos despliegues, necesitamos que lleves al menos 4 años realizándolas y administrando herramientas de seguridad.
 * Tenemos algunos clientes internacionales, por lo que saber Inglés es importante, lo suficiente para defenderte y explicar los proyectos en los que estás trabajando.
 * Como tendrás que moverte de vez en cuando, tener Carnet de conducir, es un requisito indispensable.
 * Además tendrás que tener un bien dominio de las herramientas informáticas propias de tu área

## Description

* Diseño, implementación y despliegue de arquitecturas de ciberseguridad
 * Investigar y responder a incidentes de seguridad
 * Realizar configuraciones avanzadas en sistemas de ciberseguridad tales como firewalls, EDR, WAF, NAC, PAM, etc..
 * Atención a nuestros clientes y analistas en lo referente a los puntos anteriores
 * Documentar las acciones de seguridad tomadas junto con recomendaciones
 * Colaborar en la mejora continua de estrategias y políticas de seguridad, La compañía aplica el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación en todas sus políticas y procesos de gestión de personas. Las decisiones en materia de selección, desarrollo y promoción se adoptan exclusivamente en función del mérito, la experiencia y las competencias, sin que influya la edad, sexo, raza, creencias u otras circunstancias personales o sociales.


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