> Markdown version of [/jobs/ext/1445818-developpeur-euse-javascript-fullstack-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1445818-developpeur-euse-javascript-fullstack-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Développeur·euse Javascript Fullstack H/F - **Company:** Tu Évolueras - **Location:** Rennes, France - **Salary:** €38,000.0 - €42,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** JavaScript (Programming Language), Application Programming Interfaces (APIs), Agile Methodology, Amazon Web Services, Continuous Integration, DevOps, PostgreSQL, Node.Js, Scrum Methodology, ReactJS, Backend, Gitlab, Git, Front End Software Development, NestJS - **Published:** July 26, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/81685059.html ## About the Role Profil recherchéStack moderne et polyvalente :Tu évolueras avec des technologies telles queTypeScript, Node.js, PostgreSQL, ReactJS, Fastify, NestJS, GitLab, Scaleway, et AWS, ce qui te donnera une expérience complète en front-end, back-end, et full-stack., Stack moderne et polyvalente :Tu évolueras avec des technologies telles queTypeScript, Node.js, PostgreSQL, ReactJS, Fastify, NestJS, GitLab, Scaleway, et AWS, ce qui te donnera une expérience complète en front-end, back-end, et full-stack. EUR Kanban API AWS Git Node.js Scrum PostgreSQL Javascript React JS ## Description Au sein d'une équipe agile autonome, tu seras amené.e à intervenir sur les différents applicatifs Frontend et Backend. Nous avons plusieurs clients recherchant ces compétences, l'environnement technique peut donc varier d'une mission à l'autre mais voici quelques éléments de plusieurs de nos clients Rennais. - Tu seras amené à travailler en suivant les principes Agile (Scrum, kanban), l'industrialisation CI/CD et les principes Devops - Tu pourras construire et/ou faire évoluer au quotidien la plateforme qui facilitera l'engagement de tous : nouvelles fonctionnalités, définition et rédaction des spécificités, priorisation de la roadmap de développement... - Tu seras le garant de la qualité et de la pérennité du code (tests, couverture...). - Tu développeras des APIs et interfaces claires et documentées. ## Related Videos - [WeAreDevelopers LIVE - Modern DevOps for IoT Devices and More](https://www.wearedevelopers.com/videos/1805-wearedevelopers-live-modern-devops-for-iot-devices-and-more) - [How a Small Team Shrank a Microsoft Monorepo by 94%](https://www.wearedevelopers.com/videos/1236-how-a-small-team-shrank-a-microsoft-monorepo-by-94) - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) - [Web development best practices in 2021](https://www.wearedevelopers.com/videos/280-web-development-best-practices-in-2021) - [Git for Code Reviews](https://www.wearedevelopers.com/videos/429-git-for-code-reviews) - [Build and Deploy a Fullstack App with Open Source Tooling](https://www.wearedevelopers.com/videos/775-build-and-deploy-a-fullstack-app-with-open-source-tooling) ## Related Articles - [Find a Developer Job: 12 Best Job Sites For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/165-find-a-developer-job-12-best-job-sites-for-developers) - [Fullstack Developer Salary UK](https://www.wearedevelopers.com/magazine/251-fullstack-developer-salary-uk) - [Where to Find Entry-Level Software Engineering Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/397-where-to-find-entry-level-software-engineering-jobs) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [The Best 7 Frontend Frameworks for Developers in 2025](https://www.wearedevelopers.com/magazine/400-the-best-7-frontend-frameworks-for-developers-in-2025) - [React Developer Salary [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/198-react-developer-salary-2023)