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Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # SAP HCM Senior Consultant mit IT-Beratung & Projektleitung bei innovativem Beratungsunternehmen in Karlsruhe - **Company:** KA RESOURCES - **Location:** Karlsruhe, Germany (Remote available) - **Experience:** Expert - **Salary:** €85,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Cloud Computing, Information Technology Consulting, Microsoft Office, SAP ERP, SuccessFactors, SAP (Applications), Sap Fiori, Information Technology - **Published:** July 26, 2026 - **Apply:** https://karesources.com/en/job/sap-hcm-senior-consultant-mit-it-beratung-projektleitung-m-w-d-bei-innovativem-beratungsunternehmen-in-karlsruhe/ ## About the Role * Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Naturwissenschaften, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation * Sie bringen mehrjährige, fundierte Praxiserfahrung in der SAP HCM Modulbetreuung mit Schwerpunkt in den PA, PT, PY, OM mit * Sie haben bereits erste Praxiserfahrungen mit Cloud-Lösungen wie SAP SuccessFactors * Sie konnten idealerweise Erfahrung in der Leitung und Organisation von (Teil)-Projekten sammeln * Sie bringen Tatendrang, Selbstständigkeit und Qualitätsbewusstsein mit * Sie treten stets sicher und überzeugend auf * Sie verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit * Sie arbeiten strukturiert und zielorientiert, gepaart mit einer kundenorientierten Persönlichkeit * * Sie haben Freude an neuen Herausforderungen und streben stetig nach Verbesserung * Sie zeigen sehr gute Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Abläufen * Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ## Description * Sie übernehmen (Teil-)Projektleitungsaufgaben * Sie sind Ansprechpartner unserer national und international tätigen Kunden * Sie sind verantwortlich für Evaluation, Planung und Implementierung anspruchsvoller SAP HCM Projekte von der Konzeption bis zum Go-live sowie Übergabe an den Applikationssupport * Sie konzeptionieren die SAP HCM Anwendungen und entwickeln diese weiter, sowohl in den klassischen SAP HCM Modulen PA, PT, PY oder OM als auch in Verbindung mit neuen Technologien wie SAP SuccessFactors und SAP Fiori * Sie behalten die neuesten Entwicklungen im Personalwesen und SAP-Technologien im Blick * Sie betreuen und schulen die Key-User unserer Kunden, * Flache Hierarchien sind Teil unserer Unternehmenskultur. Ideal für Menschen, die gerne Eigeninitiative und Eigenverantwortung zeigen. Wir gehen offen, respektvoll und wertschätzend miteinander um * Work-Life Balance: Angenehme Arbeitsatmosphäre und Vereinbarkeit von Beruf und Familie * Training on the Job mit Fortbildungsprogramm bis hin zur Zertifizierung als SAP HCM Application Associate * Wir fördern einen systematischen Aufbau von Methoden-, Fach- und IT-Kompetenzen und durch die schrittweise Übernahme von zusätzlicher Verantwortung Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber: Kommen Sie bequem an, denn in der Nähe befindet sich eine U-Bahnstation und eine Bushaltestelle. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren, ist dies auch kein Problem, denn Sie können auch vor der Tür kostenlos parken. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten und es werden gute und moderne Arbeitsmittel und Büroräume, Firmenlaptop und Handy geboten. Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Die Position ist dem IT-Leiter unterstellt. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, dass sich auch vor individuellen Home-Office Regelungen nicht scheut. Reisetätigkeit ist nicht vorgesehen. Einen einmaligen seltenen projektabhängigen Einsatz bei einer der Tochtergesellschaften vor Ort erfolgt nur in Absprache. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet. ## Related Videos - [Headless by Design: Building Enterprise Systems That Agents Can Actually Use](https://www.wearedevelopers.com/videos/100092-headless-by-design-building-enterprise-systems-that-agents-can-actually-use) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) ## Related Articles - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023)