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# SAP Berater für MDM/MDG/Datenmigration bei renommierten Technologieunternehmen

- **Company:** KA RESOURCES
- **Location:** Karlsruhe, Germany (Remote available)
- **Experience:** Starter
- **Salary:** €90,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Advanced Business Application Programming (ABAP), Extract Transform Load (ETL), Data Migration, SAP ERP, SAP NetWeaver, PRINCE2, Scrum Methodology, SAP (Applications), SAP HANA, SAP Project System, Software Engineering, SAP S/4HANA
- **Published:** July 26, 2026
- **Apply:** https://karesources.com/en/job/sap-berater-spezialgebiet-datenmigration-karlsruhe/

## About the Role

Sie sind Spezialist im Bereich Datenmigration, kennen sich sehr gut im SAP HANA bzw. S/4HANA Umfeld aus und haben sehr gute Kenntnisse in ETL Prozessen. Sie sind motiviert an der Weiterentwicklung eines innovativen Migrationstools teilzuhaben und Migrationsprojekte aktiv zu unterstützen? Sie sind kundenorientiert, kommunikativ und möchten etwas bewegen?

Für die Senior-Postion bringen Sie ein abgeschlossenes Studium in einem MINT Bereich oder eine äquivalent qualifizierende Ausbildung mit mindestens 4-5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in den Bereichen SAP Datenmigration, SAP Projekte oder SAP MDM/MDG mit. Neben Ihren Kenntnissen im SAP ERP, ersten Erfahrungen in S/4HANA und den Datenmigrationstools im SAP Umfeld wie z.B. Data Services oder Migration Cockpit, kennen Sie sich mit Projektmanagementmethodiken wie z.B. Scrum oder Prince2 aus. Idealerweise haben Sie Kenntnisse mit ABAP, können Codes lesen oder bestenfalls sogar programmieren.

Für die Junior-Position haben Sie Ihr Studium in einem MINT Bereich erfolgreich beendet und konnten bereits erste berufliche Erfahrung im Bereich MDM, Datenmigration, ETL Prozesse oder weiteren Themen rund ums Thema "Daten im SAP System" sammeln. Sie haben technische Kenntnisse im Bereich der Datenmodellierung, -qualitätssicherung und allgemein der Architektur von Data Lösungen sowie in der Softwareentwicklung.

Ihre Person

 * Sie sind sehr teamfähig, arbeiten in hoher Eigenverantwortung und kundenorientiert.
 * Sie sind zielorientiert und bringen eine analytische Denkweise mit.
 * Sie sind eine sehr motivierte Persönlichkeit, die gern etwas bewegt und Ihre Ideen kreativ einbringen möchte.
 * Ihr Profil wird durch Ihre Kommunikationsstärke und fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse abgerundet.

## Description

Als Senior Consultant übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung und Beratung der Kunden über das gesamte Migrationsprojekt hinweg, beginnend bei der Konzeptionierung, über die Realisierung bis zum Import der Daten. Sie arbeiten hier eng sowohl mit den eigenen Teamkollegen und dem Projektleiter als auch mit dem Kunden zusammen und sind für die nötigen Workshops und Präsentationen, eine effiziente Nutzung der neuen Tools zuständig. Ihre Ideen und Ihr Know-how sind für die Weiterentwicklung und Optimierung des firmeneigenen Migrationstools und der Erstellung kundenspezifischer Datenmigrationslösungen gefragt. Dank Ihres Interesses an neuen Technologien und Trends in der IT unterstützen Sie ebenfalls den Ausbau des Leistungsangebotes betreffs SAP Datenmigration im S/4HANA Umfeld. Neben Ihren Aufgaben in spannenden nationalen und internationalen Projekten mit neuesten Technologien und viel Freiraum Ihre Ideen und Kreativität einzubringen und sich weiterzuentwickeln, unterstützen Sie in der
Angebotserstellung für neue Projekte.

Als Junior - Berater unterstützen Sie mit Ihren Teamkollegen spannende SAP Migrationsprojekte im MDM und Datenumfeld und sind hier von Anfang an in alle Projektphasen von Entwurf über die Umsetzung bis hin zur Implementierung eingebunden. Sie agieren als Hauptansprechpartner für die User des Systems und entwickeln sich dank spannender Aufgaben nach und nach zu einem Spezialisten im gesamten Datenmigrationsumfeld., Das Team: Sie werden Teil des Data Migration Teams für das neue Tool, sind an dessen Entwicklung, Weiterentwicklung und spannenden Migrationsprojekten beteiligt und können sich dank Ihrer Fachkenntnisse und engagierten Arbeitsweise aktiv am Erfolg beteiligen. Team-Spirit steht ganz oben auf der Liste und Sie können sich auf eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit in einem motivierten Team freuen.

Karriere: Ihr neuer Arbeitgeber hat sich einen Namen für die exzellente Ausbildung von Jobeinsteigern gemacht, hört hier aber nicht auf, sondern unterstützt alle Mitarbeiter auf Ihrem Karriereweg aktiv durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Der Wert der Mitarbeiter als Erfolgsfaktor wurde hier erkannt und wird konstant gefördert.


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