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Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Microsoft Dynamics NAV/BC Inhouse Projektleiter mit HO (m/w), München - **Company:** KA RESOURCES - **Location:** München, Germany (Remote available) - **Salary:** €50,000.0 - €70,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Microsoft Dynamics NAV, Systems Analysis, Microsoft Office, Software Maintenance, DocuWare, Warehouse Management Systems, Microsoft Business Central - **Published:** July 26, 2026 - **Apply:** https://karesources.com/en/job/microsoft-dynamics-nav-bc-inhouse-projektleiter-mit-ho-m-w-munchen/ ## About the Role * Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Umfeld, (Wirtschafts-)Informatikstudium, BWL oder äquivalente Berufserfahrung * Mehrjährige Expertise als NAV Consultant, allgemeiner Systembetreuung und Implementierung von ERP-Projekten im laufenden Betrieb * Ausgeprägtes Microsoft Dynamics Navision-Know-How (Programmierkenntnisse nicht notwendig - haben interne und externe Entwickler) * Breit aufgestellte Modulkenntnisse * Generelles, gutes EDV- und technisches Verständnis in Lösungen wie MS Office oder Schnittstellen zu Fremdsystemen (DMS DocuWare von Vorteil) * Reibungslose und verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (Systeme sind in Deutsch aufgesetzt) und gute Kenntnisse in Englisch (für technisches Umfeld) * Motivation und Eigeninitiative in der Umsetzung innovativer ERP-Solutions, in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen - entsprechende Teamfähigkeit * Selbständige, problemlösungsorientierte und analytische Arbeitsweise * Begeisterung und positive Einstellung zu Herausforderungen mit Hands-On Mentalität ## Description In der Position des Project Managers sind Sie in erster Linie verantwortlich für die Beaufsichtigung des Warenwirtschaftssystems, Durchführung von Systemanalysen sowie die ständige Optimierung und Unterstützung von Microsoft Dynamics NAV. Das ERP-System soll in der Version Business Central abteilungsübergreifend in allen wichtigen Firmenbereichen wie Logistik, Verkauf, Supply Chain, Einkauf, Lager und auch dem Finanzmanagement implementiert werden. Es greifen rund 36 User aktiv auf die Applikation zu für die Sie als kompetenter Ansprechpartner gelten werden. Alle Beteiligten im Haus sind sich einig, dass sie den Bereich NAV weiter voranbringen und auch weitere Abteilungen einbeziehen möchten. Außerdem wird an der einen oder anderen Stelle Support-, Schulungs- und Beratungsbedarf bei den Anwendern/Key Usern rund um die korrekte Nutzung des Systems bestehen. Gesucht wird also eine Person, die einen gewissen Erfahrungsschatz mitbringt, selbständig und kommunikativ ist und Lust hat, den Bereich Microsoft Dynamics NAV als Experte eigenständig voranzubringen. Dies schließt einfache administrative Tätigkeiten (Stetige Weiterentwicklung von NAV, Anlegen von Benutzern, Rechtevergabe) genauso ein wie die Übersetzung der Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette in technische Abläufe, Einführung neuer Anforderungen für eine Steigerung der Systemeffizienz, Erstellung, Organisation und Dokumentation von Testszenarien und die Begleitung bzw. Führung des BC-Upgrade-Projekts, als auch die Betreuung von Schnittstellen zu NAV, wie z.B. DMS. Hier kann stets nach Bedarf die Hilfe des Dienstleisters in Anspruch genommen werden, über den auch weiterhin alle Entwicklungen im Code laufen und dessen Zusammenarbeit Sie koordinieren werden (u.a. Steuerung der Developer mit agilen Entwicklungsmethoden). Die Dokumentation der ERP-Anpassungen in einem verständlichen Log des Produkts runden Ihren Aufgabenbereich nochmals ab. Die Berichtslinie geht direkt an den Vorgesetzten, den Director IT. In Ihrer sehr eigenverantwortlichen Arbeit haben Sie als Sparringspartner in den Fachabteilungen sehr viel Freiraum, um in einer kleinen Struktur Ihre Kreativität zu entfalten, eigene Ideen jederzeit einzubringen, spannende Projekte zu bewegen, Entscheidungen zu treffen und so gemeinsam zum Erfolg beizutragen und einen Unterschied zu bewirken! ## Related Videos - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Data Science in Retail](https://www.wearedevelopers.com/videos/586-data-science-in-retail) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) - [Detecting Money Laundering with AI](https://www.wearedevelopers.com/videos/111-detecting-money-laundering-with-ai) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [Cracking Cholera’s Code: Victorian Insights for Today’s Technologist](https://www.wearedevelopers.com/videos/772-cracking-cholera-s-code-victorian-insights-for-today-s-technologist) ## Related Articles - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans)