> Markdown version of [/jobs/ext/1458487-homeoffice-vertrag-als-sap-successfactors-senior-berater](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1458487-homeoffice-vertrag-als-sap-successfactors-senior-berater). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Homeoffice Vertrag als SAP SuccessFactors Senior Berater - **Company:** Leuchtmehr GmbH - **Location:** Pforzheim, Germany (Remote available) - **Experience:** Expert - **Salary:** €70,000.0 - €90,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** SAP ERP, SuccessFactors, SAP (Applications), SAP S/4HANA - **Published:** July 27, 2026 - **Apply:** https://www.xing.com/jobs/mannheim-homeoffice-vertrag-als-sap-successfactors-senior-berater-156622138 ## About the Role * Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors inkl. Customizing und Projekterfahrung. * Sehr gute Kenntnisse in einem oder mehreren SuccessFactors Modulen sowie Verständnis für moderne HR-Prozesse. * Erfahrung mit Integrationen oder S/4HANA HR-Architekturen sind von Vorteil. * Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und ein klarer Gestaltungswille. * Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind erforderlich. ## Description * Du begleitest SAP SuccessFactors Projekte von der Anforderungsanalyse bis zum Go-live - mit echtem Gestaltungsspielraum. * Du berätst Kunden bei der Optimierung ihrer HR-Prozesse und implementierst SuccessFactors Module wie Employee Central, Recruiting, Learning oder Performance & Goals. * Du führst das Customizing durch, übernimmst Schnittstellenkonzeptionen (z. B. zu SAP HCM, S/4HANA) und bist zentraler Ansprechpartnerin für Deine Kunden. * Du arbeitest flexibel - remote oder vor Ort - je nach Kundenwunsch und Projektsituation. * Du willst Verantwortung? Sehr gerne - als (Teil-)Projektleiterin oder Mentorin für KollegInnen im Team. Das bringst Du für diesen SAP Job mit ## Related Videos - [Headless by Design: Building Enterprise Systems That Agents Can Actually Use](https://www.wearedevelopers.com/videos/100092-headless-by-design-building-enterprise-systems-that-agents-can-actually-use) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents) ## Related Articles - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023)