> Markdown version of [/jobs/ext/1461464-practicas-en-rrhh-proyectos-reales-y-flexibilidad](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1461464-practicas-en-rrhh-proyectos-reales-y-flexibilidad). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Prácticas En Rrhh: Proyectos Reales Y Flexibilidad - **Company:** Mtech Group - **Location:** Pinto, Spain - **Contract:** Apprenticeship - **Skills:** Microsoft Excel, Databases, Microsoft Office, Microsoft PowerPoint, Power BI - **Published:** July 28, 2026 - **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/practicas-en-rrhh-proyectos-reales-y-flexibilidad-en-pinto-ID-364785476 ## About the Role Estudiante de último curso o máster en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.Interés por el área de selección, desarrollo de talento y cultura organizativa.Buen manejo de herramientas digitales (Excel, Power Point, Microsoft Office y otras herramientas colaborativas). Capacidad de organización, comunicación y trabajo en equipo.Iniciativa, proactividad y ganas de aprender en un entorno dinámico.Valorable nivel de inglés y conocimientos de Power BI. ## Description Buscamos talento en Recursos Humanos¿Estás estudiando Psicología, ADE, Relaciones Laborales, un Máster en RRHH o cualquier otra disciplina y te apasiona el mundo de las personas?Si te interesa aprender cómo se atrae, desarrolla y fideliza el talento dentro de una empresa industrial en crecimiento, esta puede ser tu oportunidad.En Mtech Group buscamos incorporar una persona en prácticas para apoyar al equipo de Recursos Humanos y participar activamente en proyectos con impacto real en la experiencia de nuestros empleados.¿Quiénes somos?En Mtech Group llevamos más de 25 años diseñando, desarrollando y fabricando cuadros eléctricos para sectores como energía, renovables, ferroviario e n más de 300 profesionales y tres sedes entre Madrid y Bilbao, somos un referente nacional e internacional en soluciones eléctricas a medida.Nuestra cultura se basa en la mejora continua, la innovación, la colaboración y el desarrollo de las personas que forman parte del grupo.¿Qué harás en tu día a día?Apoyo en procesos de selección: publicación de ofertas, búsqueda de candidatos, criba curricular y coordinación de entrevistas.Apoyo en la coordinación y entrega de EPIs a los empleados del Grupo y a las nuevas anización y seguimiento del proceso de onboarding de nuevas incorporaciones.Gestión documental y actualización de bases de datos de empleados.Apoyo en la planificación, coordinación y seguimiento de prácticas en la empresa.Participación en iniciativas de comunicación interna y employer laboración en proyectos de clima laboral, desarrollo y experiencia del empleado.Elaboración de informes y seguimiento de indicadores clave del área de Recursos Humanos.Soporte en iniciativas de mejora continua relacionadas con la gestión del talento y la cultura organizativa.¿Qué buscamos?Estudiante de último curso o máster en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.Interés por el área de selección, desarrollo de talento y cultura organizativa.Buen manejo de herramientas digitales (Excel, Power Point, Microsoft Office y otras herramientas colaborativas).Capacidad de organización, comunicación y trabajo en equipo.Iniciativa, proactividad y ganas de aprender en un entorno dinámico.Valorable nivel de inglés y conocimientos de Power BI.¿Qué ofrecemos?Convenio de prácticas con una duración mínima de 6 meses.Jornada parcial o completa con flexibilidad horaria.Formación continua y acompañamiento por parte del equipo de RRHH.Participación en proyectos reales con impacto directo en la organización.Aprendizaje transversal en diferentes áreas de Recursos Humanos.Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa.Posibilidad de desarrollo e incorporación futura según desempeño y necesidades de la compañía.¿Te interesa?Si quieres iniciar tu carrera profesional en Recursos Humanos y aprender de cerca cómo se gestiona el talento en una compañía industrial en crecimiento, nos encantaría conocerte.Aplica directamente y, si conoces a alguien que encaje con esta oportunidad, compártela. ## Related Videos - [HR & Tech: Why can't we be friends?](https://www.wearedevelopers.com/videos/1493-hr-tech-why-can-t-we-be-friends) - [In-depth .NET Azure Functions: Isolated mode, performance and durable AI agents](https://www.wearedevelopers.com/videos/100207-in-depth-net-azure-functions-isolated-mode-performance-and-durable-ai-agents) - [Kubernetes and Microservices with Multi-Model Databases](https://www.wearedevelopers.com/videos/382-kubernetes-and-microservices-with-multi-model-databases) - [Beyond Dashboards: Fixing Text-to-SQL with Semantic RAG](https://www.wearedevelopers.com/videos/2036-beyond-dashboards-fixing-text-to-sql-with-semantic-rag) - [Building Talent Acquisitions Teams](https://www.wearedevelopers.com/videos/1496-building-talent-acquisitions-teams) - [From Syntax to Singularity: AI’s Impact on Developer Roles](https://www.wearedevelopers.com/videos/900-from-syntax-to-singularity-ai-s-impact-on-developer-roles) ## Related Articles - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [Top HR Tech Conferences in 2024](https://www.wearedevelopers.com/magazine/303-top-hr-tech-conferences-in-2024) - [Why Upskilling And Reskilling is Important For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/428-why-upskilling-and-reskilling-is-important-for-developers) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [The Best Job Search Websites of 2025](https://www.wearedevelopers.com/magazine/368-the-best-job-search-websites-of-2025) - [Mastering Remote Work: Tips for Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/558-mastering-remote-work-tips-for-developers)