> Markdown version of [/jobs/ext/1461710-lider-de-proyectos-it-hris-workday-successfactors](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1461710-lider-de-proyectos-it-hris-workday-successfactors). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Líder De Proyectos It & Hris (Workday/Successfactors) - **Company:** Consultora De Servicios - **Location:** Madrid, Spain - **Contract:** Temporary contract - **Skills:** Agile Methodology, Human Resources Information System (HRIS), SuccessFactors, Workday - **Published:** July 28, 2026 - **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/lider-de-proyectos-it-hris-workday-successfactors-en-madrid-ID-364759693 ## About the Role +5 años en gestión de proyectos IT (Project / Program / Delivery Manager). Experiencia en entornos complejos y críticos.Experiencia en sector asegurador, banca y/o ecosistema de empresas especializadas en medios de pago.Gestión de equipos internos y externos.Experiencia en metodologías ágiles y tradicionales.Nivel intermedio de inglés hablado.Beneficios y condicionesModalidad híbrida con flexibilidad de entrada, salida y en verano.Salario entre 40k y 60k.Sin guardias.Paquete completo de beneficios sociales.Entorno estable, con alta exposición a negocio y tecnología. ## Description Desde Tenth Revolution Group acompañamos a una de las principales entidades delsector aseguradoren su apuesta por la transformación tecnológica, impulsando la búsqueda de talento especializado para reforzar su unidad deMedios de Pago en tarjeta (solo se valorarán candidatos con experiencia funcional en el ámbito de medios de pago y con experiencia previa como desarrollador/a de software o estudios técnicos superiores acreditados y relacionados con el sector IT).La contratación sería mediante incorporación directa encliente final.¿Cuál será tu misión?Liderar la entrega end-to-end de proyectos tecnológicos del ecosistema de medios de pago en tarjetas, asegurando la correcta planificación, ejecución y puesta en producción de las iniciativas, garantizando la alineación entre negocio y tecnología, así como la calidad, los plazos y el control presupuestario en entornos altamente críticos y regulados.¿Cómo será tu día a día?Gestión integral de proyectos IT en entornos complejos de desarrollo.Planificación, seguimiento y control de hitos, riesgos, dependencias y entregables.Coordinación de equipos internos, externos y proveedores.Análisis funcional y técnico de iniciativas, validando viabilidad y enfoque de solución.Gestión de presupuestos, costes, contratos y partners tecnológicos.Reporting continuo en comités de seguimiento, comités de riesgos y foros ejecutivos.Coordinación con áreas transversales (arquitectura, infraestructura, seguridad, testing, gobierno de entornos...).Interlocución directa con Business Partners para alinear necesidades de negocio y roadmap tecnológico.Supervisión del rollout técnico y despliegues en producción.Impulso de buenas prácticas, estandarización y mejora continua del delivery.Gestión y actualización de información en herramientas corporativas.Participación activa en iniciativas del ecosistema de medios de pago.+5 años en gestión de proyectos IT (Project / Program / Delivery Manager).Experiencia en entornos complejos y críticos.Experiencia en sector asegurador, banca y/o ecosistema de empresas especializadas en medios de pago.Gestión de equipos internos y externos.Experiencia en metodologías ágiles y tradicionales.Nivel intermedio de inglés hablado.Beneficios y condicionesModalidad híbrida con flexibilidad de entrada, salida y en verano.Salario entre 40k y 60k.Sin guardias.Paquete completo de beneficios sociales.Entorno estable, con alta exposición a negocio y tecnología.#J-*****-Ljbffr ## Related Videos - [What if your HR software adapted to you, not the other way around?](https://www.wearedevelopers.com/videos/100259-what-if-your-hr-software-adapted-to-you-not-the-other-way-around) - [Destigmatizing the Workplace: Building Real Inclusion](https://www.wearedevelopers.com/videos/1492-destigmatizing-the-workplace-building-real-inclusion) - [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up) - [Employee Happiness: The Underrated Growth Engine](https://www.wearedevelopers.com/videos/1310-employee-happiness-the-underrated-growth-engine) - [The Future of Employee Wellbeing: Benefits, Trust & Performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/1808-the-future-of-employee-wellbeing-benefits-trust-performance) - [From Punch Cards to AI-assisted Development](https://www.wearedevelopers.com/videos/611-from-punch-cards-to-ai-assisted-development) ## Related Articles - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [Top HR Tech Conferences in 2024](https://www.wearedevelopers.com/magazine/303-top-hr-tech-conferences-in-2024) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Best Companies to work for in London: Top 25 Companies in 2023](https://www.wearedevelopers.com/magazine/187-best-companies-to-work-for-in-london-top-25-companies-in-2023) - [Does The Tech Industry Have The Best Work-life Balance?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/427-does-the-tech-industry-have-the-best-work-life-balance) - [Top-Paying Tech Jobs (with Salaries)](https://www.wearedevelopers.com/magazine/372-top-paying-tech-jobs-with-salaries)