> Markdown version of [/jobs/ext/14619-directeur-trice-d-activite-systemes-d-information-f-h](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/14619-directeur-trice-d-activite-systemes-d-information-f-h). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Directeur(trice) d'activité systèmes d'information (F/H) - **Company:** Société Dauphinoise pour l'Habitat - **Location:** Échirolles, France (Remote available) - **Salary:** €70,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Artificial Intelligence, Data Analysis, Cyber Security, Information Systems, Document Management Systems, Power BI, HybridCloud, Tools for Reporting - **Published:** May 13, 2026 - **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=87a6a521da1e601b ## About the Role Expérience confirmée de pilotage de transformation SI : capacité à prendre en charge un SI hétérogène avec des risques critiques à prendre en charge rapidement Capacité à allier vision stratégique et structuration opérationnelle Culture projet SI Expérience du management d'équipe SI et gestion de prestataires Conduite de changement en contexte contraint de l'accompagnement au changement Forte capacité à travailler en transversalité - autonomie - rigueur Sens du service et orientation utilisateurs Une connaissance du logement social ou d'environnements publics/parapublics est un plus Compétences techniques attendues ERP (ULIS/Qualiac ou équivalent), GED, BI/décisionnel (BO, PowerBI), Cybersécurité (NIS2, ANSSI), Infrastructure on-prem + Cloud hybride, Gestion contrats IT et marchés publics ## Description Dans ce cadre, l'entreprise souhaite renforcer le rôle stratégique du système d'information comme levier de performance, de qualité de service et d'innovation. Le/la Directeur(trice) des Systèmes d'Information est rattaché(e) à la Directrice Ressources & Transformation et travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des directions. Le/la DSI a également pour mission de structurer une collaboration claire et efficace entre le SI et les métiers, en développant une culture de transversalité, de co-construction et de responsabilité partagée. » Finalité du poste Définir et piloter une stratégie SI et digitale au service de la transformation de l'entreprise, en mettant la donnée, les usages et l'expérience collaborateurs et locataires au cœur des évolutions. Enjeux majeurs du poste Faire du SI un levier de transformation des métiers Structurer une gouvernance de la donnée fiable et partagée Améliorer concrètement le quotidien des collaborateurs Renforcer la qualité de service et la relation locataires Développer une culture digitale et collaborative Sécuriser et fiabiliser les systèmes et les informations 1. Définition et pilotage de la stratégie SI & digitale Élaborer et déployer la feuille de route des systèmes d'information en lien avec le projet d'entreprise Porter une vision SI orientée usages et valeur métier Prioriser et piloter le portefeuille de projets SI Mettre en place une gouvernance claire et partagée du SI Assurer une veille sur les innovations utiles au secteur du logement social 2. Pilotage de la transformation digitale Conduire les projets structurants (outils métiers, relation locataires, dématérialisation, mobilité, automatisation…) Accompagner les directions dans l'évolution de leurs pratiques et processus Structurer les méthodes projets et la conduite du changement Favoriser l'appropriation des outils par les équipes 3. Gouvernance et valorisation de la donnée Définir une stratégie data au service du pilotage et de la performance Fiabiliser les référentiels et améliorer la qualité des données Développer les outils de reporting et d'aide à la décision Promouvoir une culture de la donnée au sein de l'organisation 4. Amélioration de l'expérience collaborateurs et locataires Identifier les irritants du quotidien et proposer des solutions concrètes Simplifier les parcours utilisateurs et fluidifier les processus Développer des services digitaux utiles pour les locataires Contribuer à une meilleure efficacité opérationnelle des équipes de terrain 5. Pilotage de l'exploitation et des partenaires Garantir la disponibilité, la sécurité et la performance du SI Piloter les prestataires (infogérance, éditeurs, intégrateurs) Optimiser les coûts et la qualité de service Déployer les dispositifs de cybersécurité et de continuité d'activité 6. Management et transversalité Manager l'équipe SI et structurer son organisation Développer une posture de partenaire des directions métiers Animer des instances de pilotage transversales Accompagner la montée en compétences digitales des équipes 7. Développement raisonné des usages de l'IA Structurer une démarche d'exploration et d'expérimentation des usages de l'intelligence artificielle en lien avec les orientations du groupe Identifier des cas d'usage concrets à forte valeur pour les métiers (relation locataires, gestion documentaire, analyse de données, automatisation de tâches, aide à la décision…) Déployer une approche progressive, pragmatique et sécurisée des solutions d'IA Veiller à la fiabilité des données et aux enjeux éthiques, réglementaires et de cybersécurité Accompagner les équipes dans la compréhension et l'appropriation des nouveaux usages Développer une culture interne sur les opportunités et limites de l'IA Coordonner les initiatives locales avec celles portées par le groupe afin de mutualiser les expériences et éviter les redondances 8. Clarification des rôles SI / métiers et développement de la transversalité Clarifier et formaliser les rôles et responsabilités entre la direction des systèmes d'information et les directions métiers Définir les modes de collaboration SI / métiers (comitologie, processus de décision, responsabilités projets) - Structurer les méthodes projets et la conduite du changement Installer une gouvernance favorisant la co-construction des solutions et la responsabilisation des acteurs Développer une culture de travail transverse autour des usages, des processus et de la donnée Accompagner les directions métiers dans l'expression de leurs besoins et la priorisation des projets Positionner le SI comme un partenaire de la transformation et non comme un simple fournisseur de solutions Favoriser l'alignement entre stratégie, métiers et systèmes d'information ## Related Videos - [AI PowerPlay: Building High-Impact Teams & Transformative Solutions](https://www.wearedevelopers.com/videos/1005-ai-powerplay-building-high-impact-teams-transformative-solutions) - [Data Science in Retail](https://www.wearedevelopers.com/videos/586-data-science-in-retail) - [REST, GraphQL, gRPC, and more: A comparison of modern API styles](https://www.wearedevelopers.com/videos/100247-rest-graphql-grpc-and-more-a-comparison-of-modern-api-styles) - [Python Data Visualization @ Deepnote (w/ PyViz overview)](https://www.wearedevelopers.com/videos/113-python-data-visualization-deepnote-w-pyviz-overview) - [Delete the roles, deploy the skills](https://www.wearedevelopers.com/videos/2104-delete-the-roles-deploy-the-skills) - [Data Science on Software Data](https://www.wearedevelopers.com/videos/162-data-science-on-software-data) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Average Salary in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/269-average-salary-in-france) - [Guide for Expats Living in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/305-guide-for-expats-living-in-france) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [The Most Popular IT Jobs on the Market](https://www.wearedevelopers.com/magazine/376-the-most-popular-it-jobs-on-the-market)