> Markdown version of [/jobs/ext/1462360-microsoft-dynamics-nav-technical-projektleiter-m-w-raum-stuttgart-tubingen-heilbronn](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1462360-microsoft-dynamics-nav-technical-projektleiter-m-w-raum-stuttgart-tubingen-heilbronn). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Microsoft Dynamics NAV (Technical) Projektleiter (m/w), Raum Stuttgart/Tübingen/Heilbronn - **Company:** KA RESOURCES - **Location:** Tübingen, Germany (Remote available) - **Experience:** Experienced - **Salary:** €60,000.0 - €100,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Microsoft Access, Computer Programming, Microsoft Dynamics NAV, Microsoft Dynamics, Microsoft Office, Software Maintenance, SQL Databases, Warehouse Management Systems, Microsoft Business Central, Operational Systems - **Published:** July 28, 2026 - **Apply:** https://karesources.com/en/job/microsoft-dynamics-nav-technical-projektleiter-m-w-raum-stuttgart-tubingen-heilbronn/ ## About the Role * Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker oder ähnliche Qualifikationen/Studium in der IT * 2 Jahre Berufserfahrung in der Systembetreuung und Anwendung von Microsoft Dynamics NAV - gerne auch bereits neueste Version Dynamics 365 Business Central * Know- How im Prozess- und Projektmanagement im ERP-Umfeld * Entwicklungskenntnisse in AL wären für das technische Verständnis vorteilhaft, aber kein Muss - Expertise im Reportdesign via BI, SQL oder Anpassungen an der Oberfläche wären ideal * Know-How in Betriebssystemen, MS Office Paket, Tools, Microsoft Access und generellen möglichen Schnittstellen zu NAV * Kaufmännisches und technisches Verständnis * Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (für Projektarbeit, Key User sprechen nicht alle fließend Englisch) * Kommunikative, präsentations- und teamfähige Persönlichkeit * Engagierte, eigenständige, erfolgsorientierte und gut organisierte Arbeitsweise * Spaß am Aufzeigen neuer Lösungen und dem freundlichen Umgang mit Usern ## Description in der Schwesterfirma umgestiegen und BC implementiert werden, im nächsten Schritt wäre dann auch der Hauptstandort dran. Sie sollen also das Migrationsprojekt betreuen und anleiten und nach und nach die Nachfolge des derzeitigen ERPlers werden. Bei dem Schwesterbetrieb haben sie noch einen extra Berater an der Hand, der sich mit der anderen ERP-Applikation auskennt. So wären Sie aktuell zu dritt im Team - nach der Migration wird es dann NAV-technisch auf Sie als Mitarbeiter für die 2 Standorte reduziert und Sie wären nach dem Renteneintritt des Kollegen vollverantwortlich! Der aktuelle Systembetreuer verwaltet das System, hält es instand, fertigt Dokumentationen an und schult auch die rund 52 aktiven NAV User (werden sicher zukünftig 60 Clients, bei der Schwester 15-20 Lizenzen). Die Tatsache, dass Navision mittlerweile sehr veraltet ist, hat die Firma aufgerüttelt, nach einer langfristigen Unterstützung und internen Ergänzung für das Warenwirtschaftssystem zu suchen. Benötigt wird also eine tatkräftige Fachkraft, die NAV als System vollumfänglich versteht, die gestellten Anforderungen begreift, sich diese von außen anschauen und beurteilen kann, gut mit dem externen Dienstleister zusammenarbeitet, dessen Arbeit nachvollzieht und so die Chancen/Risiken bei der Bearbeitung der Prozesse analysiert. Außerdem sollten Sie eine gewisse soziale Intelligenz mitbringen, um als Ansprechpartner für alle Mitarbeiter aufzutreten, die mit dem System arbeiten, diese im ERP-Umgang zu unterstützen und bei Wünschen entgegenzukommen. Es wird kein Vollblut-Entwickler gesucht, denn die größeren Programmierungen übernimmt nach wie vor der Dienstleister und ein Freelance Developer - die Hauptanforderung und der Fokus liegt auf der Systembetreuung, wünschenswert wäre jedoch individuelles Customizing und kleinere Anpassungen an der Oberfläche/Codeunits. Besonders wichtig wären die User-Hilfestellungen, eine helfende Hand für alle Parteien, Auswertungen für die Geschäftsführung und das Vorantreiben der Projekte. Auch die Key User müssten zur Projektbegleitung aufgebaut werden. Die Schwesterfirma wird einen eigenen NAV Mandanten erhalten und dementsprechend unabhängig sein, strategisch wird es aber sicherlich zusammenwachsen. Die Vorstellung läge darin, sich sehr eng auszutauschen und auch mehr Produkte dorthin (zur Montage) zu verlagern. Im Moment sind es eigentlich nur bilanztechnische Gründe, warum die Firmen sich nicht komplett zusammenschließen. Es handelt sich in Ihrer Position um eine Aufgabe mit einem sehr breiten Spektrum, Sie können sich wirklich mit Ihrer Kreativität und Ideen komplett austoben! Es wird allgemein sehr viel digitalisiert, weshalb auch ein weiterer Kollege für dieses Umfeld eingestellt wurde. Bei Schnittstellen zu den ERP-Projekten werden Sie mit diesem entsprechend kooperieren. Ihre Berichtslinie geht direkt an die operative Geschäftsführung. Möglich wäre potentiell auch der Einsatz eines Young Professionals, der in den nächsten Jahren Karriere machen und aufsteigen will! Verantwortlichkeiten im Überblick: * Federführende Mitarbeit und Leitung von Microsoft Dynamics NAV Update-Projekten (von Beginn an Implementierung von 365 BC) * Permanente Betreuung und Administration des Warenwirtschaftssystems im Tagesgeschäft inkl. Verwaltung (der Rechte), Instandhaltung, Gewährleistung des reibungslosen Betriebs, Weiterentwicklung und Optimierung, Schnittstellen und Zusatzmodulen * Verantwortung für die Geschäftsprozesse und Workflows im ERP-Umfeld - samt Analyse, Verbesserung, (Neu-)Gestaltung und Integration * Stetiger Austausch mit den internen Fachabteilungen zur Aufnahme der jeweiligen Anforderungen * Als interner Ansprechpartner Support der User in allen täglichen Angelegenheiten betreffend Fragen im Umgang mit MS Dynamics NAV und Fehlerbehebung * Umsetzung von Anwenderschulungen * Dokumentationserstellung, -aktualisierung-, -pflege und -verwaltung zur Nachvollziehbarkeit der Änderungen und Prozesse (Pflicht- und Lastenhefte) * Delegation und enge Kooperation mit dem externen Dienstleister für die notwendigen Anpassungen ## Related Videos - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Fault Tolerance and Consistency at Scale: Harnessing the Power of Distributed SQL Databases](https://www.wearedevelopers.com/videos/1146-fault-tolerance-and-consistency-at-scale-harnessing-the-power-of-distributed-sql-databases) - [Blazing Accessibility Basics](https://www.wearedevelopers.com/videos/568-blazing-accessibility-basics) - [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents) - [Fault Tolerance and Consistency at Scale: Harnessing the Power of Distributed SQL Databases](https://www.wearedevelopers.com/videos/1520-fault-tolerance-and-consistency-at-scale-harnessing-the-power-of-distributed-sql-databases) - [WeAreDevelopers LIVE - Gaps in CSS, EU Accessibility Act and more!](https://www.wearedevelopers.com/videos/1314-wearedevelopers-live-gaps-in-css-eu-accessibility-act-and-more) ## Related Articles - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies) - [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany) - [The Most Popular IT Jobs on the Market](https://www.wearedevelopers.com/magazine/376-the-most-popular-it-jobs-on-the-market) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany)