> Markdown version of [/jobs/ext/1462919-sap-hcm-anwendungsbetreuer-im-raum-deggendorf-ka-resources](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1462919-sap-hcm-anwendungsbetreuer-im-raum-deggendorf-ka-resources). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # SAP HCM Anwendungsbetreuer im Raum Deggendorf - KA Resources - **Company:** KA RESOURCES - **Location:** Deggendorf, Germany (Remote available) - **Salary:** €70,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Advanced Business Application Programming (ABAP), SAP ERP, Information Technology - **Published:** July 28, 2026 - **Apply:** https://karesources.com/en/job/sap-hcm-betreuer-deggendorf/ ## About the Role * Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung. * Einsatzbereitschaft und Interesse im HR-Bereich, sowie gute Kenntnisse im Customizing, Schemen & Zyklen, und ABAP Programmierung * strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Qualitätsbewusstsein, sowie Redegewandtheit und Teamaffinität * gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Persönlich sollten Sie gerne im Team arbeiten, Ihre Ideen einbringen wollen, um das Team und das Unternehmen sowie Lösungen voranzubringen für eine moderne Zukunft und Gegenwart. Darüber hinaus sollte Sie hohes Abstraktionsvermögen, eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise haben, mit dem Ziel qualitativ hochwertige Lösungen zu entwickeln. Wünschenswert ist eine selbstständige Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit. Um Ihr Profil abzurunden, sollten Sie eine schnelle Auffassungsgabe haben, ausgeprägte analytische Fähigkeiten mitbringen und gerne mit dem Unternehmen eine moderne und sichere Zukunft gestalten. ## Description * Modulberatung des SAP HCM Systems im Hinblick auf die Core-Module PA. PY, PT * Customizing der Anforderungen aus der HR-Abteilung, ggf. Erstellung spezifischer OOTB-Lösungen, ggf. Ausarbeitung von Programmiervorgaben * Single Point of Contact/SPOC zwischen der HR-Abteilung und IT * Einführung neuer HR Prozesse im Bereich PA, PY, PT mit deren Schnittstellen, Als leistungsstarkes Team wird innovativ nach vorn gearbeitet und wird den Kunden moderne performante Lösungen geboten. Das Unternehmen bietet Ihnen eine Anstellung in einem wachsenden Unternehmen mit kurzen Kommunikationswegen und viel Teamgeist. Das junge Entwicklerteam hat ein Gemeinschaftsbüro für einfachere Abstimmung und Sie haben Zugriff auf die Küche im selben Stock sowie eine Betriebskantine. Ihrer Karriereplanung steht das Unternehmen bei entsprechendem Engagement offen gegenüber, mehr noch, es wird individuell auf Sie eingegangen und gerne bei Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt. Das Unternehmen hat ein Firmen eigenes Event Programm und veranstalten jährlich eine Weihnachtsfeier. Angeboten wird außerdem: Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Unfallversicherung auch privat, keine Kernzeit, Betriebsärzte. Homeoffice ist eine Möglichkeit, die Projekt-abhängig ist und in Absprache mit dem Vorgesetzten gilt. Es wird mit einem Modell auf Basis von Vertrauensarbeitszeit, 40 Stunden und 30 Tage Urlaub gearbeitet. Der Standort bietet Mitarbeiterparkplätze und hat eine Bahnstation direkt vor der Firma. ## Related Videos - [Headless by Design: Building Enterprise Systems That Agents Can Actually Use](https://www.wearedevelopers.com/videos/100092-headless-by-design-building-enterprise-systems-that-agents-can-actually-use) - [Enabling intelligent logistics automation: home-grown Industrial IoT platform at Austrian Post](https://www.wearedevelopers.com/videos/2018-enabling-intelligent-logistics-automation-home-grown-industrial-iot-platform-at-austrian-post) - [Boost your coding productivity with Github Copilot Agent](https://www.wearedevelopers.com/videos/1542-boost-your-coding-productivity-with-github-copilot-agent) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) - [It's not easy being green](https://www.wearedevelopers.com/videos/558-it-s-not-easy-being-green) ## Related Articles - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [German Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/328-german-business-culture-and-etiquette) - [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany)