> Markdown version of [/jobs/ext/1462930-abteilungsleiter-sap-hcm-solution-management-bei-renommierten-digitalisierungsdienstleister-in-munchen](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1462930-abteilungsleiter-sap-hcm-solution-management-bei-renommierten-digitalisierungsdienstleister-in-munchen). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Abteilungsleiter SAP HCM Solution Management bei renommierten Digitalisierungsdienstleister in München - **Company:** KA RESOURCES - **Location:** München, Germany (Remote available) - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Microsoft Office, SAP ERP, SAP (Applications), Information Technology - **Published:** July 28, 2026 - **Apply:** https://karesources.com/en/job/abteilungsleiter-sap-hcm-solution-management-m-w-d-bei-renommierten-digitalisierungsdienstleister-in-munchen/ ## About the Role * Bachelorabschluss oder vergleichbarer in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung * Langjährige Berufserfahrung, sowie Projekterfahrung im Bereich SAP HCM Consulting & Prozesse von mehr als 5 Jahren * Ausgeprägte Leadership- und Sozial-Kompetenz * Fundiertes personalwirtschaftliches Wissen * Erfahrungen in Outsourcing Projekten, Change Management und agilen Methodiken * Sehr gute Deutsche und Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift * Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit * Sehr gute Präsentationstechnik, selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise, eigenständige und sichere Kommunikation mit Kunden, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein * Vertriebliches und kundenorientiertes Auftreten * Flexibilität und Reisebereitschaft ## Description Als Teammanager SAP HCM (m/w/d) haben Sie die operative Verantwortung innerhalb der Geschäftseinheit. In dieser Funktion führen und entwickeln sie Mitarbeiter (m/w/d). Sie erzeugen und verantworten Lieferfähigkeit und Konkurrenzfähigkeit im Bereich SAP HCM durch Steuerung Ihres Teams mit dem zielgerichteten Aufbau eines Portfolios, sowie der zuverlässigen Lieferung der vereinbarten Leistungen. Ihr Fachwissen und einschlägige Projekterfahrung aus SAP-Projekten bildet die Grundlage für die Entwicklung des Teams. Sie arbeiten, * Disziplinarische Leistung eines Teams von 45 IT-Spezialisten im Bereich SAP HCM * Service Management einer komplexen SAP HCM Landschaft als Managed Services in einer Matrix-Organisation, bestehend aus Linien- und Service Organisation * Verantwortung für die Steuerung und die Weiterentwicklung von komplexen HR IT Services * Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation, Durchführung von regelmäßigen Mitarbeiter-Gesprächen, sowie Verantwortung für die gezielte und lückenlose Kommunikation * Verantwortung für die optimale und wirtschaftliche Auslastung der Mitarbeiter, sowie Verantwortung für ein ausgewogenes Ressourcenmanagement unter Berücksichtigung der Kosten und Qualität * Weiterentwicklung des skalierbaren Delivery-Modells mit Netzwerkbildung in Bezug auf Nearshore-Kapazitäten und Subkontraktoren * Umsetzung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses, insbesondere für Lieferqualität und Produktivität. Implementierung von Prozessen, sowie Prüfung der KPIs * Umsatzverantwortung * Im Rahmen Ihrer Verantwortung tragen sie zur Umsetzung und Erreichung der Zielvorgaben für External Revenue, Project Margin und Gross Margin bei * Proaktive Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten innerhalb der laufenden Projekte/Services sowie in angrenzenden Arbeitsbereichen und Unterstützung des Sales Supports (Expert Sales) * Verantwortung für Forecasts und Budgets * Change Management im Verantwortungsbereich für Personal, Services und Customer Relationship, Eskalations-Management * Berichterstattung an den Senior Manager, * Fördert Ihre Karriere: wichtige Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen * Ist Unkompliziert: sehr flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit und Flexibles Arbeiten * Hat Zukunft: die Möglichkeit fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld * Ist Komfortabel: gut gelegene Büros & gute Parkmöglichkeiten Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber: Auf Ihrem Weg zur Arbeit finden Sie gute Verkehrsanbindungen. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren ist dies auch kein Problem, es stehen Parkplätze im Umfeld zur Verfügung. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten. Es werden gute Arbeitsmittel und Büroräume, Dienstwagen, Firmenlaptop, Handy und nach Bedarf ein Firmenpoolfahrzeug geboten. Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, dass sich auch vor individuellen Home-Office Regelungen nicht scheut. Die Reisebereitschaft bezieht sich auf den projektabhängigen Einsatz beim Kunden vor Ort. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet. Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Intranet und das Unternehmen setzt die Bereitschaft zur Weiterentwicklung voraus. ## Related Videos - [Headless by Design: Building Enterprise Systems That Agents Can Actually Use](https://www.wearedevelopers.com/videos/100092-headless-by-design-building-enterprise-systems-that-agents-can-actually-use) - [Independently together: how micro-applications improve developer experience + app performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/452-independently-together-how-micro-applications-improve-developer-experience-app-performance) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) - [Replacing Excel with SAP APIs & Python validation](https://www.wearedevelopers.com/videos/1944-replacing-excel-with-sap-apis-python-validation) - [Application Modernization and Rabbits](https://www.wearedevelopers.com/videos/120-application-modernization-and-rabbits) ## Related Articles - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023)