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Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Microsoft Dynamics NAV / 365 Business Central Inhouse Software Developer/Technical Consultant (m/w), Wiesbaden - **Company:** KA RESOURCES - **Location:** Wiesbaden, Germany (Remote available) - **Salary:** €65,000.0 - €75,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Client/Server Application Language (C/AL), Code Review, Microsoft Dynamics NAV, Microsoft SQL Server, MySQL, Software Maintenance, Microsoft SharePoint, Warehouse Management Systems, Information Technology, Microsoft Business Central, C/side - **Published:** July 28, 2026 - **Apply:** https://karesources.com/en/job/microsoft-dynamics-nav-365-business-central-inhouse-software-developer-technical-consultant-m-w-wiesbaden/ ## About the Role * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder äquivalente Berufsausbildung * Umfassendes Know-How in der Anwendung von MS Dynamics NAV und Entwicklungs-Skills in der Development-Sprache C/AL bzw. C/SIDE, vorzugsweise bereits in neueren Versionen wie 2018 oder Business Central (AL) - bestimmte Modulkenntnisse sind keine Bedingung * Profunde Berufserfahrung in der Anbindung von Schnittstellen * Erfahrung im Umgang mit SQL Server/MySQL, Report-Design und SharePoint * Eine serviceorientierte und teamfähige Persönlichkeit * Eine eigenständige, verantwortungsvolle und gut durchdachte Arbeitsweise * Technik-Affinität und hohes Auffassungsvermögen * Kommunikationssichere Deutschkenntnisse für den problemlosen Austausch mit Usern und im Team (Konzernsprache ist Deutsch), Grundkenntnisse in Englisch ## Description Aktuell wird bei dem Betrieb komplett neu auf Microsoft Dynamics NAV 365 Business Central umgestellt und soll klassisch in allen relevanten Firmenbereichen eingesetzt werden. Man befindet sich noch mitten in der Migration, d.h. es wird dringend ein Spezialist gesucht, der sich in der Tiefe mit dem ERP-System auskennt und entsprechend das Thema übernehmen kann! Der IT-Leiter kennt sich im Groben mit Navision aus und kann sie tandemmäßig unterstützen, die generelle Verantwortung des Warenwirtschaftssystems läge jedoch bei Ihnen. Eine komplette Entwicklerlizenz für alle Anpassungen liegt vor, sodass Dynamics NAV in den Funktionalitäten noch verbessert und mehr als System ausgelastet werden kann. Der Schwerpunkt Ihrer Aufgabe liegt ganz klar auf der eigenständigen Entwicklung von notwendigen Anpassungen (Rolle des Lead Developers), wobei diese je nach Umfang in Kombination mit dem externen Partner vorgenommen werden. Das EDV-Team umfasst insgesamt mit Ihnen 9 Kollegen. Mit Hilfe dieses bestehenden Teams werden Sie sich in die unternehmensspezifischen Abläufe einarbeiten, sich um die Standardapplikationen im Haus kümmern, Schnittstellen erstellen und das Systemhaus anleiten. Die Berichtslinie geht an IT Manager, der wiederum an den Vorstand/direkt an die Geschäftsführung reported., * Unterstützung bei dem ERP-Migrationsprojekt in allen wichtigen Phasen (u.a. Überprüfung der Anforderungen und Ergebnisse) * (Technische) Konzeptionierung und Anforderungsauswertung * Organisation, Umsetzung und Weiter-/Neuentwicklung vom individuellen Customizing in der vorhandenen MS Dynamics NAV Applikation * Generelle Systembetreuung, Administration, Wartung und Optimierung von Business Central * Korrekte Abbildung der Geschäftsprozesse im ERP-System * Tatkräftige Unterstützung bei der Behebung von Fehlern anhand von Tests und Code Reviews im System während und nach der Einführung * Anfertigung und Pflege von Dokumentationen und User-Manuals * Ansprechpartner für die Fachabteilung, Beratung, Support und Klärung der Userfragen im täglichen Umgang und bei Änderungen/Programmimplementierungen von NAV im Haus * Realisierung von Inhouse Trainings und Workshops * Gute Kooperation mit dem Microsoft Partner und den EDV-Kollegen, * Reizvolles und variationsreiches Tätigkeitsfeld mit viel Raum zur eigenen Gestaltung und Übernahme von Verantwortung * Maßgeschneiderte Fortbildungsoptionen zur individuellen Mitarbeiterförderung * Aktives Management der Mitarbeitergesundheit * Sehr ergonomische und sichere Arbeitsplätze * Täglich freier Kaffee, Tee, Wasser und frisches Obst * Regelmäßige Firmenveranstaltungen * Gute Personalentwicklung * Weitere attraktive Zusatzleistungen ## Related Videos - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Are Code Reviews Worth It? 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