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# SAP HCM Berater im Raum Stuttgart bei innovativen Industrieunternehmen

- **Company:** KA RESOURCES
- **Location:** Stuttgart, Germany
- **Salary:** €60,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Advanced Business Application Programming (ABAP), SAP ERP, SAP (Applications), SAP Human Resource Management Software, Information Technology
- **Published:** July 28, 2026
- **Apply:** https://karesources.com/en/job/sap-hcm-berater-stuttgart-inhouse/

## About the Role

* Studium im Bereich Informatik oder BWL oder ähnliche Ausbildung mit dem Hintergrund von SAP
 * Erfahrungen mit Projekten im Bereich SAP HCM, im Bereich PT und OM von Vorteil
 * Gute Kenntnisse von personalwirtschaftlichen Prozessen
 * Erfahrungen mit Plattformen und Lösungen im Bereich Recruiting, Learning, Performance & Goals
 * Erfahrungen mit Systemen der Zeitwirtschaft
 * Gute Kenntnisse im Customizing, ABAP-Grundkenntnisse von Vorteil
 * Gute Englischkenntnisse gepaart mit Souveränem Auftreten, Kommunikationsstärke, Servicegedanken und gute Erfahrungen mit Teamarbeit

## Description

20.10.2020
Location
Stuttgart, Germany
Category
SAP
Job Type
Full-time
Job Reference
17563
Estimated Salary
75000
Industry
Industrie
Responsible for
SAP HCM Beratung, Für diesen außergewöhnlichen Anspruch werden Sie als SAP HCM Berater in der Zentrale und zum Teil mit internationalen Projekten eingesetzt. Arbeiten Sie eng verzahnt im kleinen Team am System und an SAP Projekten im Umfeld von SAP HCM in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. Der Umgang untereinander erfolgt in der Regel in Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit., * Applikation Management der weltweit eingesetzten SAP HCM Systeme mit Einführung neuer Module wie z.B. OM

 * Nationale und Internationale Projekte im Bereich PT und der Mitarbeiter App, sowie der Reisekosten
 * Konzeptionierung fachlicher und technischer Art im Hinblick der Einführung Lösungen und internationalen SAP HR Systemen
 * Customizing in den Core-Modulen PA, PY, PT, OM und deren Schnittstellen
 * Fachliche SPOC, sowie Supportfunktion zu den weltweiten HR-Abteilungen im Hinblick der Optimierung personalwirtschaftlichen Prozesse


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