> Markdown version of [/jobs/ext/1465158-sap-successfactors-solution-architect-bei-renommierten-digitalisierungsdienstleister](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1465158-sap-successfactors-solution-architect-bei-renommierten-digitalisierungsdienstleister). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # SAP SuccessFactors Solution Architect bei renommierten Digitalisierungsdienstleister - **Company:** KA RESOURCES - **Location:** Mannheim, Germany (Remote available) - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Microsoft Office, SuccessFactors, SAP (Applications) - **Published:** July 28, 2026 - **Apply:** https://karesources.com/en/job/sap-successfactors-solution-architect-mannheim/ ## About the Role * abgeschlossenes Studium und mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors * Erfolgreiche Zertifizierung in SAP SuccessFactors Modulen und tiefgreifende praktischen Expertise * Erfahrung im Bereich der Projektleitung und Presales * Lösungsorientiertes Denkvermögen, sowie Interesse an fachlicher Verantwortung sowie stetiger Wachstumsgestaltung. * Überzeugendes Auftreten sowie hervorragenden Kommunikations- und Teamfähigkeit * Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch ## Description * Verantwortlich für Planung, Design und Implementierung innovativer Kundenprojekte im Bereich SAP SuccessFactors * Eigenverantwortliche Beratung und fachliche Verantwortung der Projekte * Steuerung und Koordination der entsprechenden Projektverläufe * Strategische Planung des Portfolios in SAP SuccessFactors und Gestaltung des erfolgreichen Wachstums des Teams SuccessFactors * Verantwortung für Presales-Tätigkeiten und Unterstützung des Neuaufbaus und Aufrechterhaltung diverser Kundenbeziehungen, Fördert Ihre Karriere: wichtige Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten mit internen und externen Schulungen, sowie SAP Zertifizierungen Ist unkompliziert: sehr flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit und Flexibles Arbeiten, Sportprogramm Hat Zukunft: die Möglichkeit fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld Ist komfortabel: gut gelegene Büros & gute Parkmöglichkeiten, eigener Laptop und Firmenhandy, Dienstwagen Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber: Auf Ihrem Weg zur Arbeit finden Sie gute Verkehrsanbindungen. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren, ist dies auch kein Problem, es stehen Parkplätze im Umfeld zur Verfügung. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten. Es werden gute Arbeitsmittel und Büroräume, Dienstwagen, Firmenlaptop, Handy und nach Bedarf ein Firmenfahrzeug geboten. Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, dass sich auch vor individuellen Home-Office Regelungen nicht scheut. Die Reisebereitschaft bezieht sich auf den projektabhängigen Einsatz beim Kunden vor Ort. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet. Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Intranet und das Unternehmen setzt die Bereitschaft zur Weiterentwicklung voraus. ## Related Videos - [Independently together: how micro-applications improve developer experience + app performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/452-independently-together-how-micro-applications-improve-developer-experience-app-performance) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Replacing Excel with SAP APIs & Python validation](https://www.wearedevelopers.com/videos/1944-replacing-excel-with-sap-apis-python-validation) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [Application Modernization and Rabbits](https://www.wearedevelopers.com/videos/120-application-modernization-and-rabbits) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) ## Related Articles - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies)