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# Técnico / A Especialista Económico - €1.356,5 Al Mes

- **Company:** Asociación Provivienda
- **Location:** Madrid, Spain
- **Salary:** €16,278.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Office, Information Technology
- **Published:** July 28, 2026
- **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/tecnico-a-especialista-economico-%E2%82%AC-1-356-5-al-mes-en-madrid-ID-364773642

## About the Role

Experiencia en departamentos de administración.SE VALORARÁ :Experiencia o conocimiento de trabajo en organizaciones sin ánimo de lucro.Formación en igualdad y / o perspectiva de género.Certificado de discapacidad del 33%Conocimientos de otros idiomasCOMPETENCIAS :Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.Capacidad propositiva y resolutiva.Buen / a comunicador / a.Habilidades de mediación y resolución de conflictos.Orientación al logro de objetivos.Trabajo en equipo y colaboración.Flexibilidad y adaptación al cambio.Capacidad organizativa.BENEFICIOS :Flexibilidad horaria de entrada y salida.60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)Oportunidades de conciliación laboral y personal.Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite#J-*****-Ljbffr

## Description

Código Ref.:Número de vacantes : 1Puesto de Trabajo : Técnico / a especialista (económico)Grupo profesional : 1Centro de Trabajo : Barcelona.Doctor Aiguader 15Programa : Borsa de Mediació de Lloguer SocialJornada : Parcial (30 horas semanales, en horario de mañana, distribuidas de lunes a viernes)Salario Bruto Mensual : *****,55 € (14 pagas)Salario Bruto Anual : ******,71 €Tipo de contrato : IndefinidoFecha de incorporación : InmediataPeriodo de prueba : 6 mesesDependencia Jerárquica : Responsable Regional de CataluñaDependencia Funcional : Jefa de proyectoMISIÓN DEL PUESTO :Realizar el seguimiento económico de los contratos, supervisión de los fondos de impago y gestión de subvenciones.Intervención, mediación y resolución de conflictos con las familias alojadas en las viviendas de Borsa d'habitatge.DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO) :Realizar el seguimiento de la consecución de los objetivos del servicio.Elaboración de informes.Coordinación con técnicos / as municipales.Seguimiento de la tramitación de las solicitudes de ayudas y subvenciones.Atención a los / as solicitantes y propietarios / as de vivienda que acudan al servicio.Recepción de las solicitudes de demanda de vivienda y seguimiento de estas.Gestión documentación propietarios / as.Gestión de la documentación de los / as solicitantes.Introducción de datos en las aplicaciones informáticas.Seguimiento económico de los contratos.Intermediación en el pago de las rentas.Establecimiento de controles y herramientas que aseguren la adecuada gestión económica.Gestión de las ayudas y subvención (colaboración en la solicitud con los servicios centrales, elaboración de memorias económica, preparación de anexos económicos y técnicos. Preparación de justificantes de estos en los capítulos de actividades y subcontratación)Seguimiento de los contratos.Atención de las consultas que los / as propietarios / as puedan tener durante la vigencia del contrato de arrendamiento.Resolución de las incidencias que se planteen en la dinámica del Programa.Información personal, mail o telefónica a los / as participantes del programa.Gestión de archivos.PERFIL PROFESIONAL :Titulado / a medio / a o Graduado / a en gestión y administración, ADE o similar.Conocimientos de informática nivel avanzado (Office)Catalán y castellano Nivel C (requiere acreditación)EXPERIENCIA LABORAL :Experiencia en departamentos de administración.SE VALORARÁ :Experiencia o conocimiento de trabajo en organizaciones sin ánimo de lucro.Formación en igualdad y / o perspectiva de género.Certificado de discapacidad del 33%Conocimientos de otros idiomasCOMPETENCIAS :Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.Capacidad propositiva y resolutiva.Buen / a comunicador / a.Habilidades de mediación y resolución de conflictos.Orientación al logro de objetivos.Trabajo en equipo y colaboración.Flexibilidad y adaptación al cambio.Capacidad organizativa.BENEFICIOS :Flexibilidad horaria de entrada y salida.60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)Oportunidades de conciliación laboral y personal.Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite#J-*****-Ljbffr


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