> Markdown version of [/jobs/ext/14736-chef-de-projet-sea-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/14736-chef-de-projet-sea-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Chef de Projet SEA H/F - **Company:** Groupe Edh - **Location:** Paris, France - **Experience:** Experienced - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Google AdWords, Google Analytics, Conversion Tracking, BIG-IP Global Traffic Manager (GTM), Large Language Models - **Published:** May 14, 2026 - **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=bfdc8c58b69ba686 ## About the Role Expérience * 3 à 5 ans d'expériences professionnelles * Expertise confirmée en SEA * Expérience en environnement multi-comptes ou multi-marques * Forte sensibilité ROI / performance / acquisition de leads * Bonnes connaissances des évolutions des algorithmes et des LLM * Capacité à « scaler » une stratégie pour répondre à des enjeux locaux et nationaux Compétences techniques attendues * Structuration avancée de comptes Google Ads * Logiques d'enchères automatisées (CPA, ROAS) * Analyse des termes de recherche & gestion des négatifs * Lecture et optimisation du Quality Score * Bases solides en tracking (GTM, événements, conversions) Compétences analytiques * Capacité à identifier rapidement : + Une dérive de CPL + Un problème de volume + Une perte de diffusion * Capacité à proposer des plans d'action concrets (pas uniquement des constats) Soft skills * Capacité à challenger une agence sans dépendance * Autonomie forte * Esprit structuré et orienté résultats * Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle sans perte de qualité ## Description Sous la supervision de notre Responsable Paid Media vos missions seront les suivantes : CONTEXTE & OBJECTIF DU POSTE Vous intervenez sur un périmètre multi-écoles avec des enjeux forts d'acquisition de leads. Votre rôle est double : * Opérer en direct des campagnes multi-marques * Piloter et challenger l'agence sur le reste des écoles du portefeuille Objectif principal : contribuer à l'amélioration continue des performances, avec des objectifs de réduction du CPL et d'augmentation du volume de leads, dans le respect des contraintes business et saisonnières PERIMETRE & RESPONSABILITES Pilotage de la performance * Suivi et optimisation des KPIs clés : CPL, volume, taux de conversion, part d'impression, taux d'impressions perdues * Arbitrage budgétaire * Identification des leviers de croissance à court et moyen terme Gestion opérationnelle (in-house) * Création, structuration et optimisation des campagnes * Gestion avancée des mots-clés (match types, négatifs, segmentation) * Optimisation des stratégies d'enchères * Rédaction et optimisation d'annonces Pilotage des agences * Définition des roadmaps et priorisation des actions * Validation / challenge des recommandations (structure, ciblage, budget) * Suivi des performances et identification des écarts Optimisation & expérimentation * Analyser les performances et mettre en place des optimisations avancées (enchères, structures de comptes, mots-clés, audiences…) * Conduire des tests (annonces, landing pages, stratégies d'enchères) * Améliorer les indicateurs clés : Quality Score, taux de conversion, CPC, CPL Tracking & data * Vérification et fiabilité du tracking (Google Ads, GA4, GTM) * Suivi des conversions et cohérence avec les données CRM * Contribution à l'amélioration de la qualité des leads Veille & innovation * Assurer une veille active sur les évolutions du SEA et des plateformes (Google Ads, automatisation, IA…) * Tester de nouveaux leviers, formats ou approches pour améliorer la performance ## Related Videos - [Employee Advocacy: The Secret Weapon of Employer Branding](https://www.wearedevelopers.com/videos/1304-employee-advocacy-the-secret-weapon-of-employer-branding) - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) - [Creating bots with Dialogflow CX](https://www.wearedevelopers.com/videos/587-creating-bots-with-dialogflow-cx) - [ChatGPT vs Google: SEO in the Age of AI Search - Eric Enge](https://www.wearedevelopers.com/videos/1287-chatgpt-vs-google-seo-in-the-age-of-ai-search-eric-enge) - [From conversational job search to AI agents, must we reinvent recruitment?](https://www.wearedevelopers.com/videos/100252-from-conversational-job-search-to-ai-agents-must-we-reinvent-recruitment) - [Deployed ML models need your feedback too](https://www.wearedevelopers.com/videos/161-deployed-ml-models-need-your-feedback-too) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Role of Web Developer in SEO in 2022](https://www.wearedevelopers.com/magazine/97-role-of-web-developer-in-seo-in-2022) - [SEO in an AI world - Google vs. ChatGPT and survival tips for content creators](https://www.wearedevelopers.com/magazine/534-seo-in-an-ai-world-google-vs-chatgpt-and-survival-tips-for-content-creators) - [Software Engineer Salary London](https://www.wearedevelopers.com/magazine/252-software-engineer-salary-london) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany)