> Markdown version of [/jobs/ext/1474458-hr-data-analist-strategische-personeelsplanning](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1474458-hr-data-analist-strategische-personeelsplanning). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # HR data-analist Strategische Personeelsplanning - **Company:** Ministerie van Defensie - **Location:** Breda, Netherlands - **Salary:** €4,867.0 - €6,679.0 - **Contract:** Temporary to permanent - **Skills:** Microsoft Excel, Data Analysis, HR Analytics, Power BI, Business Intelligence Development Studio - **Published:** July 29, 2026 - **Apply:** https://werkenbijdefensie.nl/wvnl?vacatureID=78699 ## About the Role Je hebt een afgeronde HBO of WO-opleiding of tenminste HBO werk- en denkniveau aantoonbaar te maken door een combinatie van kennis, opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment. Je hebt ervaring in het HR-vakgebied in het bijzonder met personele planning en SPP(-trajecten), bij voorkeur in een adviserende en projectmatige rol. Je hebt ruime ervaring en interesse in HR Analytics. Het werken met Excel en BI tooling zoals Power BI is vertrouwd voor je. Je hebt ervaring, kennis van en inzicht in het HR-vakgebied en personele planning in een grote organisatie. ## Description Wil jij bijdragen aan de veiligheid en vrede in binnen- en buitenland? Naast de ruim 44.000 beroepsmilitairen en 8.500 reservisten werken er ook bijna 27.000 burgers bij Defensie, samen zorgen we voor een professionele omgeving. Nu is het jouw moment om de stap te zetten. Als medewerker bij Defensie kun jij, in je eigen vakgebied, direct bijdragen aan een krachtige en toekomstbestendige defensieorganisatie. Het is tijd voor actie. Het is tijd voor Defensie. Defensie en daarmee de Luchtmacht moet de komende jaren enorm groeien. Wil jij bijdragen aan de veiligheid en vrede in binnen- en buitenland? In de rol van HR Data-analist Strategische Personeelsplanning help jij de inzichten te verkrijgen om de komende jaren de juiste keuzes te kunnen maken in de groei van ons personeelsbestand. Je opereert in deze functie tussen HR en de operationele eenheden. Jij gaat daarmee direct bijdragen aan een krachtige, schaalbare en toekomstbestendige defensieorganisatie. Jij bent sterk in het analyseren van data en het vertalen van cijfers naar heldere inzichten, dan wel dashboards. Vanuit jouw bedrijfskundige blik en weet je hoe data kan bijdragen aan strategische personeelskeuzes. Jij helpt onze organisatie vooruit door personeelsdata te analyseren, trends te signaleren en deze te vertalen naar concrete inzichten voor onze commandanten, bedrijfsvoeringprocessen en HR. Wij zoeken vernieuwers. Mensen die niet alleen zien wat beter kan, maar ook de moed en het vermogen hebben om verandering in gang te zetten. In een complexe, hiërarchische en bureaucratische organisatie waar niet altijd alles in beton gegoten is, krijg jij de ruimte om het verschil te maken. Als Data-analist SPP (Strategische Personeelsplanning) kun je hieraan bijdragen door jouw talenten in te zetten om de uitkomsten van SPP-trajecten te vertalen naar inzichten en deze te borgen. Als Data-analist SPP ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en interpreteren van personeelsdata en het vertalen hiervan naar strategische inzichten. Je houdt je onder andere bezig met: * Het verzamelen, structureren en analyseren van HR- en personeelsdata die voortkomt uit ons staande planningsproces en de SPP-trajecten; * Het mede-ontwikkelen van dashboards, prognoses en scenario-analyses rondom personeelsvraagstukken; * Je vertegenwoordigt CLRS (Commando Lucht- en Ruimte Strijdkrachten) in project- en werkgroepen en draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van SPP-samenwerkingsverbanden. Deze samenwerkingsverbanden zijn CLRS-breed of zelfs Defensiebreed. * Het verder professionaliseren van Strategische Personeelsplanning binnen de organisatie samen met het SPP-team van CLRS. * Directie Operationeel Beleid en Plannen (DOBP) is verantwoordelijk voor het vertalen van visie en strategie naar operationeel beleid inclusief uitvoerbare plannen en concepten, passend binnen de gestelde kaders en het beeld van de toekomstige krijgsmacht. Dit met als doel om hoogwaardig, efficiënt en effectief militair luchtoptreden - nu en in de toekomst - te kunnen garanderen. * Directie Personeel (DP) zorgt voor de implementatie van effectief HR-beleid, het stellen van kaders en inrichtingsprincipes zodat de personele gereedheid van de organisatie wordt geoptimaliseerd en effectieve ontwikkelingsmogelijkheden worden geborgd. * Directie Informatie, Materieellogistiek en Bedrijfsvoering (DIMB) ondersteunt de Commands en Staf CLRS bij het realiseren van integrale en informatie-gestuurde bedrijfsvoering en informatie gestuurd optreden. * Directie Projecten & Innovatie (DP&I) borgt en vergroot het innoverend- en verandervermogen van CLRS en draagt bij aan de realisatie van de strategische doelstellingen van CLRS. * National Air and Space Operations Centre (NASOC) zorgt voor het plannen, sturen, coördineren en regisseren van CLRS Airpower door het leveren van Air Command & Control en Situational Awareness om zo effectieve en efficiënte inzet van CLRS middelen op het operationele niveau te waarborgen. * Stafafdelingen: Kernstaf, Kabinet, Stafgroep Safety, Stafgroep Juridische Zaken, Afdeling Financiën & Control. ## Related Videos - [Beyond Gut Feelings: The Rise of Data-Driven HR](https://www.wearedevelopers.com/videos/1326-beyond-gut-feelings-the-rise-of-data-driven-hr) - [Beyond Dashboards: Fixing Text-to-SQL with Semantic RAG](https://www.wearedevelopers.com/videos/2036-beyond-dashboards-fixing-text-to-sql-with-semantic-rag) - [Data Science in Retail](https://www.wearedevelopers.com/videos/586-data-science-in-retail) - [Would You Buy Your Own HR? A Product Mindset for People Leaders](https://www.wearedevelopers.com/videos/1874-would-you-buy-your-own-hr-a-product-mindset-for-people-leaders) - [REST, GraphQL, gRPC, and more: A comparison of modern API styles](https://www.wearedevelopers.com/videos/100247-rest-graphql-grpc-and-more-a-comparison-of-modern-api-styles) - [Data Science on Software Data](https://www.wearedevelopers.com/videos/162-data-science-on-software-data) ## Related Articles - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023) - [Data Analyst Salary in the UK](https://www.wearedevelopers.com/magazine/278-data-analyst-salary-in-the-uk) - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development) - [Average Salary in The Netherlands](https://www.wearedevelopers.com/magazine/272-average-salary-in-the-netherlands)