> Markdown version of [/jobs/ext/1475700-softwareentwickler](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1475700-softwareentwickler). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Softwareentwickler - **Company:** Wieprecht Services GmbH & Co. KG - **Location:** Köln, Germany - **Salary:** €45,000.0 - €55,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Clean Code Principles, Application Programming Interfaces (APIs), Databases, Continuous Integration, DevOps, Web Development, PostgreSQL, Microsoft Dynamics, Ansible, Software Engineering, Software Systems, SQL Databases, TypeScript, ReactJS, Git, AngularJS, Front End Software Development - **Published:** July 29, 2026 - **Apply:** https://de.indeed.com/viewjob?jk=1874232661ff3320 ## About the Role * Erste Berufserfahrung oder fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung (Junior-Level) * Sichere SQL-Kenntnisse (vorzugsweise PostgreSQL/Supabase) - du arbeitest gerne mit Datenbanken und komplexen Abfragen * Erfahrung mit Webentwicklung (HTML/CSS/TypeScript) und idealerweise mit Angular oder einem anderen modernen Frontend-Framework (z. B. React) * Grundkenntnisse in Git und der Arbeit mit APIs * Lernbereitschaft und Freude an der Arbeit in einem klassischen Dienstleistungsunternehmen mit direktem Bezug zur Praxis * Kommunikationsstärke und Teamgeist - du arbeitest selbstständig, aber im Austausch mit Kolleg:innen und Fachabteilungen Pluspunkte: * Erfahrung mit Dynamics 365 * Kenntnisse in Ansible oder anderen DevOps-Tools * Interesse an Clean Code, Testing und Dokumentation ## Description * Weiterentwicklung und Wartung unserer Inhouse-Software, insbesondere des Flughafenabfertigungssystems * Neuentwicklung von Tools für Arbeitserleichterung, Management und QA * Datenbankentwicklung mit PostgreSQL/Supabase: Entwicklung von Procedures, Views und Reports * Frontend-Entwicklung mit Angular * Mitwirkung beim Aufbau moderner Prozesse (Testing, Dokumentation, CI/CD) * Gelegentliche Schulungen und Support für Anwender:innen ## Related Videos - [Watch Tests Go Brrrr! : Getting Started with Cypress in ReactJS](https://www.wearedevelopers.com/videos/282-watch-tests-go-brrrr-getting-started-with-cypress-in-reactjs) - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) - [How a Small Team Shrank a Microsoft Monorepo by 94%](https://www.wearedevelopers.com/videos/1236-how-a-small-team-shrank-a-microsoft-monorepo-by-94) - [Navigating the Corporate Jungle: Life as a Developer in a large Company](https://www.wearedevelopers.com/videos/621-navigating-the-corporate-jungle-life-as-a-developer-in-a-large-company) - [DevOps Maturity Check – a way to balance autonomy and alignment](https://www.wearedevelopers.com/videos/58-devops-maturity-check-a-way-to-balance-autonomy-and-alignment) - [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents) ## Related Articles - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Where to Find Entry-Level Software Engineering Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/397-where-to-find-entry-level-software-engineering-jobs) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies) - [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany) - [Frontend Developer Salary in Germany [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/195-frontend-developer-salary-in-germany-2023)