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# CDI Développeur java Montpellier H/F

- **Company:** ACELYS
- **Location:** Montpellier, France
- **Experience:** Expert
- **Salary:** €45,000.0 - €50,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Java (Programming Language), Agile Methodology, Scrum Methodology, Spring-boot, Git
- **Published:** July 29, 2026
- **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=c36e9b0d5a61f71a

## About the Role

* Vous disposez de 6 ans d'expérience minimum sur les technologies de développement Java (Java, SpringBoot)
 * Vous êtes à l'aise avec le framework Quarkus.
 * Vous maitrisez les processus de développement (GIT, tests…)
 * Vous avez une bonne connaissances des BDD relationnelles et NoSQL
 * Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre autonomie

## Description

En nous rejoignant en tant que Tech Lead Java, vous intégrerez nos équipes en centre de services et interviendrez sur la conception d'une application de bout en bout.

Ce que vous ferez :

 * Être l'interlocuteur principale des développeurs et du client
 * Assurer la conception et le développement des applications
 * Étudier les opportunités et la faisabilité technologique de l'application
 * Documenter les applications pour les développements ultérieurs et la mise en production
 * Accompagner les équipes internes
 * Analyser et résoudre les anomalies de production

Votre futur environnement :
Vous rejoindrez une équipe basée en centre de service et composée de 5 personnes : 1 Tech lead (vous), 2 développeurs Java, 1 Proxy PO, 1 Scrum master.
Le projet sera basé sur la méthodologie agile. La stack utilisée est Java Quarkus.
Vous bénéficierez d'un grand éventail d'autonomie mais travaillerez également en collaboration avec l'équipe de notre client à distance.
Vous aurez l'occasion d'échanger vos connaissances avec vos collègues mais également avec les collaborateurs de notre client.

Votre future manager :
Chez Acelys, votre manager hiérarchique sera notre business manager, Dyanella, avec laquelle vous aurez l'occasion d'échanger régulièrement pour suivre votre mission.

Le process de recrutement :

 * Préqualification téléphonique avec notre chargée de recrutement afin de valider si le poste peut vous convenir et si vos compétences sont en adéquation avec les attendus du poste.
 * Un échange avec notre business manager.
 * Un entretien technique avec deux membres de l'équipe client.


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