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# SAP HR Berater (gn) - HCM & SF - Hybrid | HR Transformation

- **Company:** element GmbH
- **Location:** Oberpfalz, Germany (Remote available)
- **Salary:** €80,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Information Systems, SAP ERP, SuccessFactors, SAP (Applications), SAP Human Resource Management Software, Systems Architecture, Sap Human Capital Management, Information Technology, SAP S/4HANA
- **Published:** July 29, 2026
- **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5818404060

## About the Role

Must-haves

 * Mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM Umfeld
 * Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem der Module:

 * Payroll (PY)
 * Zeitwirtschaft (PT)
 * Organisationsmanagement (OM)

Verständnis für HR-Prozesse und deren technische AbbildungSehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2)Gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit

Nice-to-have

 * Erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors
 * Kenntnisse der HR-Systemarchitektur und Schnittstellen
 * Erfahrung im internationalen Umfeld
 * Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Ausbildung

## Description

Die Position entstand im Zuge der langfristigen Weiterentwicklung der konzernweiten HR-Systemlandschaft. Aufgrund dessen, dass der aktuelle Stelleninhaber aus dem Unternehmen ausscheidet, wird ein*e Nachfolger*in gesucht. Vor noch einem Jahr war man stark von einem externen Berater abhängig der für die Sicherstellung des Systembetriebs verantwortlich war. Durch die Besetzung der Position konnte das System dann Inhouse betreut werden. Gesucht wird daher ein SAP HCM Consultant, der den stabilen Betrieb der bestehenden HCM-Landschaft auch weiterhin Inhouse sicherstellt und parallel den schrittweisen Ausbau der SuccessFactors-Umgebung begleitet. Die Unterstützung durch den externen DL ist jedoch gegeben., * Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Landschaft für die deutschen Gesellschaften

 * Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs im Bereich SAP HCM
 * Analyse, Konzeption und Umsetzung neuer HR-Prozesse
 * Betreuung der Module insbesondere:

 * Payroll (PY)
 * Zeitwirtschaft (PT)
 * Organisationsmanagement (OM)

Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactorsAdministration der SuccessFactors-SystemlandschaftBetreuung sämtlicher Schnittstellen zwischen SuccessFactors, SAP HCM sowie den angebundenen Zielsystemen (u. a. SAP S/4HANA Finance, CRM, FSM etc.)Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-ProzesseQualitätssicherung der implementierten LösungenAnwendersupport für die HR-FachbereicheEnge Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen und externen Dienstleistern, * 30 Urlaubstage

 * Umfangreiche Einarbeitung mit Patensystem
 * Fachliche Weiterbildungen
 * Zertifizierungen
 * Interne Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
 * Betriebliches Gesundheitsmanagement
 * Eigenes Fitnessstudio
 * Massageangebote
 * Modernes Betriebsrestaurant
 * Familienmanagement
 * Kurze Entscheidungswege
 * Sehr langfristige Entwicklungsperspektiven


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