> Markdown version of [/jobs/ext/1493018-leader-de-tribu-assurances-collectives-it-corporate-camca-courtage-reassurance-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1493018-leader-de-tribu-assurances-collectives-it-corporate-camca-courtage-reassurance-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Leader de Tribu Assurances Collectives, IT Corporate, Camca (Courtage & Réassurance) H/F - **Company:** Groupe Crédit Agricole - **Location:** Vaison-la-Romaine, France (Remote available) - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Information Systems, DevOps, Information Technology - **Published:** July 30, 2026 - **Apply:** https://groupecreditagricole.jobs/fr/nos-offres-emploi/577-170477-401-leader-de-tribu-assurances-collectives-it-corporate-camca-courtage-et-reassurance-hf-reference--2026-107417--/ ## About the Role Leadership et management o Capacité à diriger une équipe sans lien hiérarchique direct ; o Approche collaborative avec les managers de chapitres (OPS, Architecture, Projets) ; o Orientation résultats et gestion proactive des priorités. Compétences techniques et analytiques o Solide expérience en infrastructure IT et gestion de plateformes ; o Esprit d'analyse et de synthèse pour résoudre des problématiques complexes ; o Connaissance des environnements data et des enjeux de sécurité. Communication et relationnel o Excellentes compétences en communication (équipes techniques et métiers) ; o Capacité à évoluer dans un environnement matriciel ; o Sens du service client et de la satisfaction utilisateur. ## Description Au sein du Cluster Gestion de l'Épargne et Assurances (GEA), vous rejoindrez l'équipe des Leaders pour piloter les systèmes d'information des entités métiers épargne et assurances du groupe. Vous garantirez le bon fonctionnement opérationnel des plateformes Assurances Collectives, CAMCA (Courtage & Réassurance), IT Corporate, tout en supervisant les évolutions et projets d'amélioration continue avec votre équipe technique. * Organisation : Structure matricielle (tribus et chapitres) ; * Périmètre : Activité IT infrastructure., En tant que Leader de tribu, vos principales missions seront les suivantes : Pilotage opérationnel Gestion du Run : * Superviser l'exploitation et la maintenance des infrastructures pour assurer haute disponibilité, performance optimale et sécurité ; * Garantir le respect des SLA et anticiper les incidents ; * Mettre en place les actions correctives et préventives nécessaires. Gestion du Build : * Concevoir et implémenter les évolutions techniques sur les plateformes data ; * Gérer le portefeuille projets : planification, exécution et suivi des engagements. Management fonctionnel * Piloter et coordonner une équipe technique pluridisciplinaire (ingénieurs de production, DevOps, chefs de projets, architectes) ; * Développer les compétences des collaborateurs en collaboration avec les managers de chapitre ; * Favoriser le partage de connaissances et l'amélioration continue. Relation client et gouvernance * Assurer la relation privilégiée avec les entités clientes ; * Optimiser la gouvernance client pour maximiser les interactions ; * Déplacements ponctuels (sites clients, Vaison-la-Romaine). Gestion administrative et budgétaire * Piloter le budget de maintien en condition opérationnelle et projets ; * Gérer le plan capacitaire avec le Service Delivery Manager ; * Collaborer avec les fonctions transverses (qualité, sécurité, tour de contrôle)., Travailler chez CA-GIP c'est évoluer dans un cadre de travail épanouissant avec des locaux au goût du jour, et prévoyant des espaces pour tous vos besoins : lieux de brainstorming, cocons, salles de réunion Teams, open spaces, restaurants d'entreprise, cafétérias… Le CSE propose de nombreuses activités (locations, voyages, clubs…) mais également des enveloppes sur la base du Quotient familial (garde d'enfants, aide à la personne, remboursement sur factures, chèques cadeaux…). ## Related Videos - [Microservices? Monoliths? An Annoying Discussion!](https://www.wearedevelopers.com/videos/970-microservices-monoliths-an-annoying-discussion) - [Enabling intelligent logistics automation: home-grown Industrial IoT platform at Austrian Post](https://www.wearedevelopers.com/videos/2018-enabling-intelligent-logistics-automation-home-grown-industrial-iot-platform-at-austrian-post) - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) - [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents) - [Demystifying Crypto & Web3: A Technical Journey Through 15 Years of Innovation](https://www.wearedevelopers.com/videos/1516-demystifying-crypto-web3-a-technical-journey-through-15-years-of-innovation) - [Giving AI eyes: How to build a dashboard you can't see](https://www.wearedevelopers.com/videos/100193-giving-ai-eyes-how-to-build-a-dashboard-you-can-t-see) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Average Salary in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/269-average-salary-in-france) - [Guide for Expats Living in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/305-guide-for-expats-living-in-france) - [Welcome to Switzerland](https://www.wearedevelopers.com/magazine/4-welcome-to-switzerland) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer)