> Markdown version of [/jobs/ext/1493194-chef-de-projet-it-product-owner-crm-salesforce-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1493194-chef-de-projet-it-product-owner-crm-salesforce-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Chef de Projet IT - Product Owner CRM Salesforce H/F - **Company:** SYD GROUPE - **Location:** Rennes, France (Remote available) - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Agile Methodology, Microsoft Visio, Salesforce.Com, Data Server Interface, Marketing Cloud - **Published:** July 30, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/81854995.html ## About the Role Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure et disposez d'au moins 10 ans d'expérience en gestion de projets informatiques. Vous avez une expérience prouvée sur un projet d'intégration Salesforce (CRM et/ou marketing cloud). Bonne connaissance des méthodologies agiles. Anglais professionnel demandé. Reconnu(e) pour votre polyvalence, votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez structurer vos actions et interagir efficacement avec des interlocuteurs métiers et IT.Vous êtes intéressé(e) ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV. Le process de recrutement avec la team RH Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Alexandra / Valentin)Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : MandyÉtape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.Étape 4 : Rencontre physique ou, Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure et disposez d'au moins 10 ans d'expérience en gestion de projets informatiques. Vous avez une expérience prouvée sur un projet d'intégration Salesforce (CRM et/ou marketing cloud). Bonne connaissance des méthodologies agiles. Anglais professionnel demandé. Reconnu(e) pour votre polyvalence, votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez structurer vos actions et interagir efficacement avec des interlocuteurs métiers et IT., Recettes Conduite de projet Capacité d'adaptation Sens de l'organisation ## Description Au sein de la DSI de notre client et dans le cadre de l'implémentation du CRM Salesforce, nous recherchons un Chef de projet IT / Product Owner CRM Salesforce H/F. A ce titre vos missions seront : - Piloter le projet : cadrage, ateliers, recette, déploiement - Travailler avec l'intégrateur et l'équipe métier marketing - Gérer les dépendances : respect du calendrier - Participer à la recette et au déploiement : animation, coordination, GO/NOGO.., Le process de recrutement avec la team RH * Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Alexandra / Valentin) * Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy * Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client. * Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. La vie chez SYD * Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. * Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. * La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. * Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. * La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus * Les tickets restaurants ## Related Videos - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) - [Unwind: Breaking the Psychology of Cloud Vendor Lock-in](https://www.wearedevelopers.com/videos/1621-unwind-breaking-the-psychology-of-cloud-vendor-lock-in) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Flex your Energy: Building a Cloud-Native Platform for Renewable Energy Communities](https://www.wearedevelopers.com/videos/1990-flex-your-energy-building-a-cloud-native-platform-for-renewable-energy-communities) - [Code meets Culture: Engineering the Future of Hiring](https://www.wearedevelopers.com/videos/1500-code-meets-culture-engineering-the-future-of-hiring) - [How to Build Truly Production-ready Apps - Modern JS-based SaaS Stack for Indie Devs and Small Teams](https://www.wearedevelopers.com/videos/246-how-to-build-truly-production-ready-apps-modern-js-based-saas-stack-for-indie-devs-and-small-teams) ## Related Articles - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [How to Have an Effective 1-on-1 Meeting](https://www.wearedevelopers.com/magazine/451-how-to-have-an-effective-1-on-1-meeting) - [Why Upskilling And Reskilling is Important For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/428-why-upskilling-and-reskilling-is-important-for-developers) - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023)