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Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central - **Company:** T-Systems Iberia - **Location:** Spain (Remote available) - **Salary:** €45,000.0 - €70,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Application Programming Interfaces (APIs), Agile Methodology, Metadata, SAP ERP, Open Data Protocol, Scrum Methodology, SuccessFactors, SAP (Applications), SAP Business Technology Platform - **Published:** July 30, 2026 - **Apply:** https://www.jobleads.com/es/job/e88ab39506c67078da77bee9a466470a9 ## About the Role * Conocimiento de la configuración funcional de Employee Central. * Experiencia en Business Rules, Workflows, Foundation Objects (FO) y Metadata Framework (MDF). * Conocimientos de Role-Based Permissions (RBP). * Conocimientos de procesos de Recursos Humanos (altas, bajas, cambios organizativos, promociones, etc.). * Experiencia en pruebas funcionales y soporte a usuarios. * Capacidad de análisis y resolución de incidencias., * Experiencia en otros módulos de SAP SuccessFactors (Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation, Learning, Time Management o Employee Central Payroll). * Conocimientos de SAP Integration Suite (CPI), SAP BTP y APIs OData. * Experiencia en migraciones desde SAP HCM a SAP SuccessFactors. * Conocimientos de SAP HCM On-Premise. * Experiencia en proyectos internacionales. * Conocimientos de metodologías SAP Activate y Agile (Scrum)., Desarrollo profesional * Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras. * Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán). * Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days. Compensación y beneficios * Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte). * Telemedicina. * Seguro de vida y accidentes. * Fondo social. ## Description Buscamos un/a Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central (EC) para incorporarse a nuestro equipo de transformación digital de Recursos Humanos. La persona seleccionada participará en proyectos de implantación, evolución y soporte de SAP SuccessFactors Employee Central, colaborando con clientes nacionales e internacionales para optimizar sus procesos de gestión de personas. Trabajará en estrecha colaboración con equipos funcionales y técnicos, participando en todas las fases del proyecto, desde la toma de requisitos hasta la puesta en producción y el soporte evolutivo., * Participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de SAP SuccessFactors Employee Central (EC). * Analizar y comprender los procesos de negocio de Recursos Humanos para proponer soluciones alineadas con las mejores prácticas de SAP. * Configurar y parametrizar Employee Central de acuerdo con los requisitos del cliente. * Gestionar estructuras organizativas, datos maestros de empleados, puestos, posiciones y Foundation Objects. * Configurar Business Rules, Workflows, Event Reasons y Metadata Framework (MDF). * Gestionar permisos y seguridad mediante Role-Based Permissions (RBP). * Colaborar en la integración de Employee Central con otros módulos de SAP SuccessFactors y aplicaciones de terceros. * Participar en la elaboración de especificaciones funcionales y documentación del proyecto. * Ejecutar pruebas funcionales, dar soporte durante la fase de aceptación por parte del usuario (UAT) y participar en la puesta en producción. * Resolver incidencias funcionales y proporcionar soporte evolutivo y correctivo. * Mantenerse actualizado sobre las nuevas funcionalidades y releases de SAP SuccessFactors. * Experiencia en SAP SuccessFactors Employee Central (EC). ## Related Videos - [Headless by Design: Building Enterprise Systems That Agents Can Actually Use](https://www.wearedevelopers.com/videos/100092-headless-by-design-building-enterprise-systems-that-agents-can-actually-use) - [A Data Mesh needs Open Metadata](https://www.wearedevelopers.com/videos/505-a-data-mesh-needs-open-metadata) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Crafting Custom Frameworks with Rust: A Deep Dive into Procedural Macros](https://www.wearedevelopers.com/videos/849-crafting-custom-frameworks-with-rust-a-deep-dive-into-procedural-macros) - [Bringing Clarity to Event Streams: Enabling Analytics and AI Through Rich Metadata](https://www.wearedevelopers.com/videos/1616-bringing-clarity-to-event-streams-enabling-analytics-and-ai-through-rich-metadata) ## Related Articles - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany) - [Top-Paying Tech Jobs (with Salaries)](https://www.wearedevelopers.com/magazine/372-top-paying-tech-jobs-with-salaries) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [The Best Job Search Websites of 2025](https://www.wearedevelopers.com/magazine/368-the-best-job-search-websites-of-2025)