> Markdown version of [/jobs/ext/1496381-personalreferent-digitalisierung-und-hr-prozesse](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1496381-personalreferent-digitalisierung-und-hr-prozesse). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Personalreferent Digitalisierung und HR-Prozesse - **Company:** Katholische Klinikum - **Location:** Bochum, Germany - **Experience:** Experienced - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Office, Microsoft PowerPoint, Staffing Software, P&I Loga - **Published:** July 30, 2026 - **Apply:** https://www.careerjet.de/jobad/de1d1603930696158ded07e47b1256bc03 ## About the Role * Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft, abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich der Personalwirtschaft oder gleichwertige Fähigkeiten * Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise eines Krankenhauses * Sichere Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie der Sozialgesetzgebung * Sichere Kenntnisse in MS Office-Produkten (Word, PowerPoint, Excel), Kenntnisse in der Personalsoftware P&I Loga sind wünschenswert * Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken * Ausgeprägte verbale und schriftliche kommunikative Kompetenz * Zuverlässigkeit, Kollegialität, gutes Selbstmanagement ## Description * Unterstützung des Personalleiters bei mitarbeiterbezogenen Vorgängen im Tagesgeschäft sowie bei der Durchführung von Projektaktivitäten * Mitarbeit bei der Steuerung und Koordination abteilungsinterner Prozesse und Maßnahmen * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Strukturierung der personalwirtschaftlichen Instrumente (u. a. Personalentwicklung, Personalplanung, Arbeitszeitorganisation) * Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen ## Related Videos - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [In-depth .NET Azure Functions: Isolated mode, performance and durable AI agents](https://www.wearedevelopers.com/videos/100207-in-depth-net-azure-functions-isolated-mode-performance-and-durable-ai-agents) - [Developing the Rich Text Editor for DeepL.com](https://www.wearedevelopers.com/videos/1172-developing-the-rich-text-editor-for-deepl-com) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) - [From Syntax to Singularity: AI’s Impact on Developer Roles](https://www.wearedevelopers.com/videos/900-from-syntax-to-singularity-ai-s-impact-on-developer-roles) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) ## Related Articles - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies) - [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany) - [German Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/328-german-business-culture-and-etiquette) - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023)