> Markdown version of [/jobs/ext/1523066-scrum-master-scrum-master-wat-bieden-we-je](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1523066-scrum-master-scrum-master-wat-bieden-we-je). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Scrum Master Scrum master Wat bieden we je? - **Company:** Verandert Gewoon. - **Location:** 's-Hertogenbosch, Netherlands (Remote available) - **Experience:** Expert - **Salary:** €6,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Agile Methodology, DevOps, Scrum Methodology - **Published:** July 14, 2026 - **Apply:** https://www.adzuna.nl/details/5363847802 ## About the Role * Jij lost problemen creatief op. Complexe puzzels vind je gaaf. Je creëert graag. * Je brengt op een natuurlijke manier mensen, teams en organisaties in beweging. * Je bent moedig genoeg om (dienend) te leiden. * Je werkt graag in een zelforganiserende organisatie en deelt graag je kennis met anderen. * Jij toont je kunde liever dan dat je erover praat. * Een HBO of WO opleiding. zoals bedrijfskunde, organisatiewetenschappen, antropologie, data science, computerwetenschap, pedagogiek, design of imagineering. * Een PSM II certificaat (of vergelijkbaar) * 3 - 10 jaar werkervaring als Scrum Master. * Overige certificaten van methodieken zoals: LeSS, Sociocracy 3.0, Holocracy, Lean, ToC, DevOps. * Certificering in (team) coaching. * Aantoonbare ervaring met zelforganisatie, organisatie design, systeemdenken & reorganisatie. * Tech-savvy zijn: met vooruitstrevende tools kunnen werken, automatiseren of zelfs programmeren. Je hebt een geweldige LinkedIn? Dan mag je dat CV bij je houden. We willen gewoon meer van je weten en de vorm maakt voor ons niet zoveel uit. Deel jouw kennis, kunde en karakter met ons. Ook hebben we een aantal vragen over je ervaring, wie je bent en wat je uniek maakt. ## Description * Team(s) beter laten presteren en continu verbeteren middels Agile, zelforganisatie en eigenaarschap. * Team(s) effectiever laten werken door obstakels te elimineren die het doel en de flow belemmeren. * Product owner helpen in het effectief definiëren van het productdoel en beheren van de backlog. * Ontwikkelen van standaarden en bijdragen aan ontwikkeling van de Agile competentie, vaak in gilde. * Het aanvoelen van de behoeften van de klant om problemen en kansen in kaart te brengen. Het ontwerpen van creatieve oplossingen en deze effectief communiceren. * Bouwen aan Verandert Gewoon: je ontwikkelt beleid, neemt besluiten (met elkaar) en stelt oplossingen voor als je spanningen ervaart . * Het vastleggen en delen van lessen die je hebt geleerd, via onze kennistuin. * Het bijdragen aan vinden van werk voor jezelf en je collega's. * Feedback vragen en jezelf ontwikkelen. En je collega's helpen met coaching & intervisie. Als je liefst iedere dag hetzelfde doet, kun je hier beter stoppen met lezen. Je start een nieuwe klus met observeren en voelen: de dynamiek, sfeer en onderlinge verhoudingen. Dan ga je zo snel mogelijk aan de slag. Je ontwikkelt een training, je geeft een workshop of je begeleidt Scrum rituelen. Je doet wat er nodig is om beweging te creëren, want dan is het gemakkelijker bijsturen met elkaar. Vaak faciliteer je niet alleen. Je geeft ook vorm aan de verandering op systeemniveau als adviseur en coach van het management. Wat je altijd doet is werken aan continue verbetering en streven naar zelforganisatie bij de opdrachtgever. Soms lukt dat met zachte hand. Soms moet je wat - laten we zeggen - meer sturend zijn. De overige tijd ben je bezig met ontwikkeling: zowel van jezelf als van Verandert Gewoon. We zijn een kennisbedrijf en dat vergt de nodige aandacht. Je leest vakliteratuur, volgt een training en blijft up-to-date over de ontwikkelingen in ons vakgebied. Door regelmatig op ons eigen kantoor in 's-Hertogenbosch te zijn, blijf je in verbinding met het VG-team en organisatie. We organiseren regelmatig uitjes en we vieren graag samen Carnaval, want dat is heilig bij ons. Die Oeteldonksjaal krijg je er bij! Weten hoe het er bij ons aan toegaat? Bekijk onze videoserie over Werken bij VG Kortom, jij bent volwassen en kan jezelf redden. Je kunt solo werken als een soort consultant, of werkt met een team. Je houdt van verandering, maar nog meer van verbetering. Want de trajecten die wij oppakken, zijn vaak een belangrijk deel van een reorganisatie. Of liever: een transformatie. ## Related Videos - [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up) - [Coffee with Developers - Cassidy Williams - ](https://www.wearedevelopers.com/videos/912-coffee-with-developers-cassidy-williams) - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Diversity as a Growth and Happiness Factor in Agile Development](https://www.wearedevelopers.com/videos/862-diversity-as-a-growth-and-happiness-factor-in-agile-development) - [DevOps Maturity Check – a way to balance autonomy and alignment](https://www.wearedevelopers.com/videos/58-devops-maturity-check-a-way-to-balance-autonomy-and-alignment) ## Related Articles - [Mastering Remote Work: Tips for Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/558-mastering-remote-work-tips-for-developers) - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [Find a Developer Job: 12 Best Job Sites For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/165-find-a-developer-job-12-best-job-sites-for-developers) - [How to Answer the “Why Should We Hire You” Interview Question](https://www.wearedevelopers.com/magazine/321-how-to-answer-the-why-should-we-hire-you-interview-question) - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development)