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# Junior Projektmanager SAP für Fertigungsprojekte - J40025

- **Company:** Exclusive
- **Location:** Berlin, Germany
- **Experience:** Starter
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Computer-Aided Design, SAP (Applications), Data Management
- **Published:** July 15, 2026
- **Apply:** https://www.careerjet.de/jobad/ded3756af860c9d8e2ae1bfb323afe5771

## About the Role

Überblick Du erhältst die Chance, in einem technischen Umfeld praxisnahe Lösungen für Formen und Werkzeuge mitzugestalten und dich dabei fachlich weiterzuentwick. In diesem Tätigkeitsfeld arbeitest du teamorientiert mit Produktions-, Konstruktions- und Qualitätsbereichen zusammen und trägst so zur effizienten Fertigung von Bauteilen bei. Technologisch arbeitest du mit CAD- und PLM-Tools sowie mit SAP-basierten ERP-Systemen, wodurch du wertvolle Systemkenntnisse erwirbst. Wir bieten dir Raum für Eigeninitiative, begleitende Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte in einem regionalen Umfeld. Deine Aufgaben Mitgestalten von Formen- und Werkzeuglösungen für die industrielle Fertigung Entwickeln von Entformungs- und Handhabungskonzepten Koordinieren von technischen Abstimmungen mit Fertigung, Konstruktion und Produktteams Identifizieren und Umsetzen von Prozessverbesserungen inklusive Datenpflege in CAD- und SAP-gestützten Systemen Unterstützen bei Test- und Abnahmeprozessen in technischen
Projekten Erstellen klarer Projektdokumentationen und Statusberichte sowie Abstimmung mit internen Schnittstellen Dein Profil Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein einschlägiges Studium bzw. möchtest als motivierter Einsteiger starten Du bringst erste Erfahrungen mit CAD-Systemen oder Interesse an deren Anwendung mit Du bist bereit, dich in SAP-basierte Prozesse einzuarbeiten und Daten systematisch zu pflegen Du arbeitest praktisch, strukturiert und übernimmst gern Verantwortung in kleinen Projekten Du kommunizierst sicher im Team und verfügst über gute Englischkenntnisse Deine Benefits Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Job und Freizeit. Mobilitätsangebote und Unterstützung bei der Pendelorganisation. ️ Bedarfsorientierter Urlaub und freie Tage zur Erholung. Regelmäßige Weiterbildungsangebote zur fachlichen Entwicklung. ️ Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern im Team. Attraktive Vergünstigungen und Mitarbeiteraktionen. Interne



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