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# Ingénieur d'Affaires Cloud H/F

- **Company:** Ciril GROUP
- **Location:** Villeurbanne, France (Remote available)
- **Experience:** Experienced
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Artificial Intelligence, Cloud Computing
- **Published:** July 3, 2026
- **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/80874972.html

## About the Role

Vous êtes titulaire d'une formation Bac +5 en commerce avec une expérience professionnelle d'au moins 4 ans sur un poste similaire.
La connaissance du secteur d'activité est appréciée.
Ce poste nécessite des déplacements.
Vous serez également amené à utiliser des outils d'IA dans le respect du cadre réglementaire de Ciril GROUP.

## Description

En rejoignant nos équipes transverses, vous évoluerez dans un environnement dynamique où chaque service contribue à relever les défis variés de nos clients.

En tant qu'Ingénieur(e) d'Affaires Cloud, vous prenez en charge le cycle commercial complet des offres Ciril GROUP Cloud.
Vos missions :

 * Gérer le cycle commercial complet : prospection, qualification, présentation des solutions Cloud, négociation et signature.
 * Construire les propositions commerciales et techniques avec les équipes internes et répondre aux appels d'offres.
 * Assurer le suivi du portefeuille clients, la satisfaction et l'identification de nouvelles opportunités.
 * Participer à l'évolution des offres Cloud et contribuer aux actions commerciales (salons, événements, communication).
 * Maintenir un reporting régulier et une mise à jour rigoureuse du CRM., Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming... entre collègues

Le processus de recrutement :

 1. Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil
 2. Un entretien technique avec votre future manager (à ajouter si test)
 3. L'entretien final avec votre futur directeur
 4. La proposition d'embauche

Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus, Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat
Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming... entre collègues

Le processus de recrutement :

 1. Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil
 2. Un entretien technique avec votre future manager (à ajouter si test)
 3. L'entretien final avec votre futur directeur
 4. La proposition d'embauche

Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus

EUR

CRM
Rédaction d'appel d'offres
Intelligence artificielle
Fidélisation des clients
Reporting


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