> Markdown version of [/jobs/ext/1551350-kwartiermaker-it-beheerorganisatie](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1551350-kwartiermaker-it-beheerorganisatie). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Kwartiermaker IT Beheerorganisatie - **Company:** Bright Professionals B.V. - **Location:** Den Haag, Netherlands (Remote available) - **Experience:** Experienced - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Information Systems, DevOps - **Published:** July 15, 2026 - **Apply:** https://www.adzuna.nl/details/5799559876 ## About the Role * Resultaatgericht handelen: je bent daadkrachtig, proactief en initiatiefrijk; je werkt analytisch en procesmatig. * Flexibiliteit: je handelt met tact en zorgvuldigheid en brengt goed oordeelsvermogen bij tegenstrijdige belangen van stakeholders. * Communicatie- en adviesvaardigheden: je adviseert en communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, op management- en directieniveau. * Samenwerking: je bent een teamspeler met een open, collegiale en samenwerkingsgerichte houding en bent omgevingsgericht. * Sociaal vaardig: je legt makkelijk contacten, hebt overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit. * Omgevingsgerichtheid: je voelt je thuis op zowel management- als werkvloer en schakelt moeiteloos tussen niveaus. * Gedreven instelling: je hebt passie voor je werk en doorzettingsvermogen om resultaten te realiseren. * Je hebt ervaring met het inrichten en overdragen van producten van programma's naar beheer, bij voorkeur binnen complexe IT-transities. * Je hebt kennis van governance, informatiebeheer en procesinrichting en kunt deze toepassen in de praktijk. * Je beschikt over sterke stakeholder- en verandermanagementvaardigheden en kunt besluiten en rollen helder positioneren. * Je hebt bewezen adviesvaardigheden op management- en directieniveau en bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. * Je werkt resultaatgericht en procesmatig, bent flexibel en kunt effectief samenwerken met uiteenlopende disciplines. * Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring in de rol van kwartiermaker, programmamanager en/of IT-manager * Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren over Bimodel en/of DevOps beheerorganisaties, waarbij je zowel de inrichting van de lijnorganisatie als het verandermanagement op elkaar afstemt om duurzame implementatie en adoptie te realiseren * Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met opdrachten die een sterke veranderkundige component hebben in de context van het herinrichten van IT-organisaties, sourcingsmodellen en governance-structuren, waarbij je effectief samenwerkt met stakeholders variërend van directie en programmamanagement tot development- en beheerfuncties ## Description Voor Provincie Zuid-Holland zoeken wij een Kwartiermaker IT Beheerorganisatie. Je adviseert over en helpt bij het inrichten van een nieuwe beheerorganisatie die klaar is om de over te dragen producten vanuit het programma Informatietransitie in beheer te nemen. Je stuurt het in-beheernameproces van de over te dragen producten aan, waaronder beleid, processen, procedures en informatiesystemen. Resultaat Het resultaat van jouw inzet is een ingerichte beheerorganisatie waarin de opgeleverde producten van het programma Informatietransitie duurzaam in beheer zijn genomen. Onderdeel daarvan is een governance-structuur waarmee tijdelijke project- en programmaorganisaties producten structureel kunnen overdragen aan beheer. ## Related Videos - [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents) - [Microservices? Monoliths? An Annoying Discussion!](https://www.wearedevelopers.com/videos/970-microservices-monoliths-an-annoying-discussion) - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) - [DevOps Maturity Check – a way to balance autonomy and alignment](https://www.wearedevelopers.com/videos/58-devops-maturity-check-a-way-to-balance-autonomy-and-alignment) - [Giving AI eyes: How to build a dashboard you can't see](https://www.wearedevelopers.com/videos/100193-giving-ai-eyes-how-to-build-a-dashboard-you-can-t-see) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) ## Related Articles - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [Should Tech Managers Be Developers First? Pros and Cons](https://www.wearedevelopers.com/magazine/327-should-tech-managers-be-developers-first-pros-and-cons) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam)