> Markdown version of [/jobs/ext/1555328-inhouse-consultant-gn-sap-hcm](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1555328-inhouse-consultant-gn-sap-hcm). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Inhouse Consultant (gn) SAP HCM - **Company:** Jungwild GmbH - **Location:** Köln, Germany (Remote available) - **Experience:** Experienced - **Salary:** €85,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** SAP ERP, SAP (Applications), Software Systems - **Published:** July 18, 2026 - **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5803000867 ## About the Role * Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbares * Mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung in der SAP HCM Beratung oder Modulbetreuung * Tiefes Know-how im Customizing, insbesondere in der Entgeltabrechnung (PY), sowie fließende Deutschkenntnisse (C1-Niveau) * Du bist kommunikationsstark, arbeitest strukturiert und hast Lust darauf, Verantwortung für "dein" Thema zu übernehmen ## Description Du willst Verantwortung übernehmen und die Brücke zwischen Fachbereich und externen SAP-Experten schlagen? Du schätzt ein Umfeld, in dem du nicht nur "ausführst", sondern Partner steuerst und die Qualität sicherstellst? Du suchst einen krisensicheren Job mit modernem Homeoffice-Modell und vollem Überstundenausgleich?, * Du übernimmst die ganzheitliche Betreuung und Optimierung der SAP HCM Applikationen (Fokus PY, PA, PT, OM) * Du analysierst Anforderungen der Personalbereiche und konzipierst moderne IT-Lösungen inklusive Customizing (Schemen und Regeln) * Du steuerst externe Dienstleister und bist die zentrale Schnittstelle zwischen IT, HR und Fachbereichen * Du bist kompetenter Ansprechpartner im 2nd/3rd-Level-Support für komplexe Fragestellungen ## Related Videos - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Rethinking Intelligence: AI, Accessibility, and the Future of Inclusive Work - Artur Ortega](https://www.wearedevelopers.com/videos/1377-rethinking-intelligence-ai-accessibility-and-the-future-of-inclusive-work-artur-ortega) - [Headless by Design: Building Enterprise Systems That Agents Can Actually Use](https://www.wearedevelopers.com/videos/100092-headless-by-design-building-enterprise-systems-that-agents-can-actually-use) - [Independently together: how micro-applications improve developer experience + app performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/452-independently-together-how-micro-applications-improve-developer-experience-app-performance) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [Building Systems that Last](https://www.wearedevelopers.com/videos/1389-building-systems-that-last) ## Related Articles - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [German Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/328-german-business-culture-and-etiquette) - [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany)