> Markdown version of [/jobs/ext/1557884-functioneel-beheerder](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/1557884-functioneel-beheerder). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Functioneel beheerder

- **Company:** New Monday
- **Location:** Haarlem, Netherlands
- **Salary:** €2,900.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** PRINCE2, Infor
- **Published:** July 14, 2026
- **Apply:** https://www.adzuna.nl/details/5516176539

## About the Role

* Affiniteit met IT
 * Je vindt het leuk om in een productieomgeving te werken. Hard werken en een nuchtere houding gaan je helpen om een goede band met je collega's op te bouwen.
 * Je bent assertief en proactief, en je kunt goed schakelen met verschillende typen mensen.
 * Je spreekt goed Engels en kunt omgaan met veranderende situaties
 * Je vindt het leuk om processen te snappen en systemen daar zo goed mogelijk op in te richten. Je bent een bruggenbouwer tussen IT-ers en de eindgebruikers.

## Description

Als Functioneel Beheerder werk je midden in de productieorganisatie. Je zorgt dat het ERP-systeem Infor blijft draaien en goed aansluit op de behoeften van monteurs die onderdelen van treinen reviseren. Je ondersteunt gebruikers, lost incidenten op en denkt mee over verbeteringen. Omdat het systeem net wordt ingevoerd, bouw je als starter direct mee aan een stevige basis en krijg je de kans om het vak écht te leren in de praktijk.

* Gebruikersondersteuning & toegangsbeheer: Je helpt bij vragen, ondersteunt gebruikers en regelt toegangsrechten.
 * Incidentmanagement: Je lost storingen en problemen op en schakelt met de leverancier als dat nodig is.
 * Testen & analyseren: Je test nieuwe functionaliteiten en denkt mee over verbeteringen.
 * Stakeholderoverleg: Je stemt af met monteurs, business consultants en andere teams over wensen en knelpunten.
 * Doorontwikkeling van het systeem: Je denkt mee over de inrichting van processen en koppelingen met aanpalende systemen.

Deze rol is onderdeel van ons Business IT traineeship. Dat ziet er voor jou als volgt uit!

0-6 maanden: Ontdekken

Je start meteen op jouw opdracht en volgt trainingen in Business en IT. Je leert over data- en projectmanagement, soft skills zoals timemanagement en methodieken als Prince2 en Lean. Samen met je coach ontdek je jouw sterke punten en bouw je een stevige basis voor succes.

6-12 maanden: Verdiepen

Na de eerste maanden in je rol ga je je verder verdiepen in projectmanagement methodieken en jouw specifieke vakgebied. Met intensieve trainingen en begeleiding groei je richting een medior projectmanagement rol.

12-18 maanden: Excelleren

In de laatste fase werk je steeds zelfstandiger en richt je je op een specialisatie binnen projectmanagement. Je gebruikt jouw opleidingsbudget voor aanvullende trainingen en certificeringen en bereidt je voor op de overstap naar een dienstverband bij de opdrachtgever. New Monday begeleidt je in deze 'transfer' en zorgt voor een soepele overgang.
Wat breng jij als Functioneel beheerder



## Related Articles

- [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development)
- [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023)
- [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam)
- [Should Tech Managers Be Developers First? Pros and Cons](https://www.wearedevelopers.com/magazine/327-should-tech-managers-be-developers-first-pros-and-cons)
- [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam)
- [5 Step Guide to Managing New Job Expectations](https://www.wearedevelopers.com/magazine/343-5-step-guide-to-managing-new-job-expectations)